※ ※ 東吳教育精品定制課程 ※ ※
 2017年江蘇公務(wù)員考試面試課程
2017年江蘇事業(yè)單位考試面試培訓課程
1人開(kāi)班、1對1定制、隨到隨學(xué)，根據往年面試真題進(jìn)行講解，對考生報考職位特點(diǎn)，準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考，提高針對性，全真演練，面試老師點(diǎn)評，還原真實(shí)考場(chǎng)。
咨詢(xún)QQ:2318703566
2017年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘20人公告(第一批)
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)教師隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njcit.cn)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1982年1月1日(含)以后出生;博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1977年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)45周歲，即1972年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱(chēng)者，年齡不超過(guò)50周歲 ，即1967年1月1日(含)以后出生;
5、具備報考崗位要求的資格條件。計算工作經(jīng)歷的基準日期為：2017年1月1日;
6、應聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對應;
7、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名時(shí)間
崗位表為長(cháng)期招聘崗位表，所有崗位自公告發(fā)布5個(gè)工作日后開(kāi)始報名，發(fā)布公告15個(gè)工作日后，學(xué)院根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序(考核啟動(dòng)后暫停接受報名)，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2017年12月31日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì )保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
(二)報名方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺。
(三)網(wǎng)上確認
(1)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
(四)考核的時(shí)間、地點(diǎn) 在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告的方式通知通過(guò)資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
(五)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2、本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
崗位表中崗位編號1-2考試科目包括：專(zhuān)業(yè)技能測試和面試，崗位編號3-14考試科目包括：試講和面試。
(一)試講
試講：按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執行。試講內容為應聘崗位核心課程內容，采用講課的方式進(jìn)行。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過(guò)南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告、電話(huà)或者郵件的方式告知應聘人員。
學(xué)院人事處在試講前對應聘人員進(jìn)行資格復審，復審未通過(guò)的不得參加試講，資格復審通過(guò)的人參加試講。
試講成績(jì)由評委當場(chǎng)告知應聘人員，試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。試講結束后，在合格線(xiàn)內按成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
(二)專(zhuān)業(yè)技能測試
專(zhuān)業(yè)技能測試：按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執行。主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。專(zhuān)業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)以及辦法通過(guò)南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告、電話(huà)或者郵件的方式告知應聘人員。
學(xué)院人事處在專(zhuān)業(yè)技能測試前對應聘人員進(jìn)行資格復審，復審未通過(guò)的不得參加專(zhuān)業(yè)技能測試，資格復審通過(guò)的人參加專(zhuān)業(yè)技能測試。
專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)由評委當場(chǎng)告知應聘人員。專(zhuān)業(yè)技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用。專(zhuān)業(yè)技能測試結束后，在合格線(xiàn)內按成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節的人員，合格者不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。
(三)面試
面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，面試成績(jì)由評委當場(chǎng)告知應聘人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用。
(四)資格復審
復審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應聘人員參加專(zhuān)業(yè)技能測試和試講前進(jìn)行，資格復審通過(guò)者才可以參加各項考核。復審時(shí)須提交下列材料：
1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件及復印件;
2、國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件;
3、本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著(zhù)的列表(注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼)及能體現個(gè)人科研水平的論文(原件)兩篇。
(四)采用百分制計算應聘人員總成績(jì)
應聘人員考核總成績(jì)按百分制計算，總成績(jì)按如下方式折算：總成績(jì)=試講成績(jì)/專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40% 。
四、聘用
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，按照總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢(xún)
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-85842258
聯(lián) 系 人：馮老師
六、招聘工作監督
江蘇省紀律檢查委員會(huì )、省紀檢組駐經(jīng)濟和信息化委員會(huì )紀檢委和中共南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
1、委紀檢監督電話(huà)：025-83305200
聯(lián)系人：張偉
2、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
紀檢監督電話(huà)：025-85842097
聯(lián)系人：宣老師
七、招聘工作舉報
江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1、江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會(huì )
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn
舉報電話(huà)、傳真: 83305200
2、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83236122。
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
|
