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2017年泰州興化市司法局招聘編外合同制社區矯正人員30人公告
因工作需要，興化市司法局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制社區矯正人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外合同制社區矯正人員30人，各招聘崗位、計劃人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位計劃表》(附件1)。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利;
2、報考市矯正中心崗位的，須具有本市戶(hù)籍，或者本人、父母、配偶在本市范圍內有住所;報考鄉鎮(街道)崗位的，須具有所在地戶(hù)籍，或者本人、父母、配偶在該鄉鎮(街道)有住所;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年4月17日至1999年4月18日期間出生);
4、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、身體健康，具備正常履行職責的身體條件;
6、下列人員不得報考：
現役軍人;在讀非應屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;以及國家和省另有規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形的;
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查。有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情況的。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市司法局、興化市人力資源和社會(huì )保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)市人社局)組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)興化市政府網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘信息。招聘公告、崗位等內容均在指定網(wǎng)站公布。
(二)報名
本次報名工作采用現場(chǎng)報名方式，應聘人員報名時(shí)須提供以下材料：
(1)報名表1份(附件2);(2)身份證原件和復印件;(3)戶(hù)籍或住所房產(chǎn)證明原件和復印件(提供非本人住所房產(chǎn)證明的，另須提供父母戶(hù)籍和父母關(guān)系證明或本人結婚證原件和復印件);(4)學(xué)歷證書(shū)原件和復印件;(5)本人近期免冠一寸照片兩張。
報名時(shí)間：2017年4月17日—18日，上午8:30—11:30,下午2：00—5：00。
報名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(chǎng)一樓(興化市楚水路43號)。
筆試報名費100元/人。
報考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不得兼報，多報者一律取消考生筆試資格。凡弄虛作假或其他原因造成不符合崗位招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
在招聘全過(guò)程，如因所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
報名結束時(shí)，若報名人數與招聘計劃數之比不足3︰1開(kāi)考比例的，由市人社局相應核減招聘計劃或降低開(kāi)考比例。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試內容為公共基礎知識(80分)、社區矯正實(shí)務(wù)相關(guān)知識(20分)。公共基礎知識不指定復習用書(shū)，社區矯正實(shí)務(wù)相關(guān)知識的考試范圍參照《社區矯正實(shí)務(wù)題庫》(附件3)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
考生應攜帶筆試準考證和身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(四)資格復審
筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定參加資格復審的人選(同分跟進(jìn));參加資格復審人數與招聘計劃數之比不足3︰1的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行資格復審。
資格復審時(shí)，報考人員應提供招聘公告要求的材料原件：(1)身份證;(2)戶(hù)籍或住所房產(chǎn)證明(提供非本人住所房產(chǎn)證明的，另須提供父母戶(hù)籍和父母關(guān)系證明或本人結婚證);(3)學(xué)歷證書(shū)。對不能按上述要求在規定的時(shí)間內提供有效證件原件或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
面試費100元/人。
(五)面試
面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
(六)總成績(jì)計算方法
面試結束后，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(七)體檢
根據考生總成績(jì)，按招聘計劃數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。
體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用由考生個(gè)人承擔。
(八)考察
對體檢合格人員按招聘計劃數1︰1的比例進(jìn)行組織考察，考察標準參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執行。
(九)公示與聘用
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化市政府網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。公示結束并無(wú)異議者，按規定辦理編外合同制用工手續。聘用人員按規定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在體檢、考察和公示等環(huán)節因報考者不符合要求或主動(dòng)放棄等出現缺額的，從面試合格人員中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、人員待遇
聘用人員根據《關(guān)于市級機關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見(jiàn)》(興委辦發(fā)[2007]144號)享受規定待遇，按規定參加社會(huì )保險。
五、本簡(jiǎn)章由興化市司法局、興化市人社局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83217696(司法局)
0523-83228870(人社局)
監督電話(huà)：0523-83326329(監察局)
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