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2017年南京市金陵科技學(xué)院招聘高層次人才110人公告
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準, 金陵科技學(xué)院2017年度面向社會(huì )公開(kāi)招聘110名編制內高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站（www.jit.edu.cn）發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《金陵科技學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
2、品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神，具備適應崗位要求的身體條件；
3、具備崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1）；
4、取得相應學(xué)歷及學(xué)位；
5、年齡要求：博士研究生不超過(guò)40周歲（1976年4月30日以后出生）；具有副高職稱(chēng)者不超過(guò)45周歲(1971年4月30日以后出生),學(xué)校師資緊缺專(zhuān)業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有正高職稱(chēng)者年齡可適當放寬。崗位信息表中有特殊要求的，以崗位信息表為準。具體人才分類(lèi)及待遇說(shuō)明詳見(jiàn)附件2。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報名
1、報名時(shí)間：
本公告為2017年度長(cháng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)）。學(xué)校人資處將及時(shí)公布每期招聘結果，并于每季度末在市人力資源和社會(huì )保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況（崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2017年12月31日）。
2、報名方式：
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)校人資處應聘郵箱：jitzhaopin@jit.edu.cn，發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷（職稱(chēng)）+應聘長(cháng)期招聘崗位單位名稱(chēng)及編號”格式注明。
3、報名提交材料：
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應聘登記表》（見(jiàn)附件3）及個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷（附配偶、子女等情況）；
②身份證或護照（掃描件）、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件）、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）；
③提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著(zhù)目錄等（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼），以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料（掃描件）；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》（掃描件）；
⑤應屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jì)單（掃描件）。
四、資格審查
報名人員網(wǎng)上提交材料初審通過(guò)后，按照學(xué)校要求來(lái)校參加考核(具體時(shí)間地點(diǎn)以學(xué)校通知為準)。考核前，須提供報名材料原件進(jìn)行資格復審，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審通過(guò)人員參加考核。
報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡有弄虛作假者(與報名表所填寫(xiě)信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
本次公開(kāi)招聘對象均為高層次人才不收報名費和考試費，不設開(kāi)考比例。
五、考核
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式，由招聘單位成立考核工作領(lǐng)導小組和專(zhuān)家組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準后的考核方案組織實(shí)施。
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個(gè)環(huán)節。教學(xué)試講和面試均采取百分制，成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
1、教學(xué)試講：根據招聘的崗位，確定一門(mén)專(zhuān)業(yè)課程試講（具體內容另行通知），采用說(shuō)課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線(xiàn)為70分，成績(jì)合格者進(jìn)入面試環(huán)節。
2、面試：面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試合格線(xiàn)為60分。
3、總成績(jì)計算：按照教學(xué)試講占60%，面試占40%計算考核總成績(jì)。
六、體檢、考察
考核結束后，在合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位人員須于體檢前提供單位同意報考證明。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。
對體檢合格人員由招聘單位按照相關(guān)規定組織考察。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。
七、公示、聘用
招聘單位根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日公示。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
八、招聘政策咨詢(xún)及監督
金陵科技學(xué)院人力資源處負責此次招聘政策咨詢(xún)，金陵科技學(xué)院紀委監察處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（025）86188109
聯(lián)系人：肖老師、張老師
紀檢監督電話(huà)：（025）86188861
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