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2017年蘇州市相城區太平街道招聘街道財務(wù)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強本街道集體資產(chǎn)管理和財務(wù)管理，經(jīng)街道辦事處研究，決定公開(kāi)招聘街道財務(wù)工作人員3名。現將有關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘基本條件
1、堅持原則，具有良好的職業(yè)道德品質(zhì);認真執行會(huì )計法和國家統一的會(huì )計制度以及有關(guān)財經(jīng)法律法規、規章制度，無(wú)嚴重違反財經(jīng)紀律的行為;履行崗位職責，熱愛(ài)本職工作;身體健康。
二、招聘人數及條件(見(jiàn)附件)
二、報名和注意事項
(一)報名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報名時(shí)間：2017年4月10日至11日(星期一、星期二),9:00-16:00;
2、報名地點(diǎn)：太平街道組織人事辦公室(太平街道興太路街道機關(guān)312辦公室)。
(二)報名程序
1、報名。報名者向工作人員出示本人身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)原件(上述材料均需交復印件一份)，本人近期免冠藍底一寸彩照2張。
2、資格初審。經(jīng)報名初審，符合規定條件的報名者領(lǐng)取《太平街道招聘街道財務(wù)工作人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)1份，并將《登記表》填寫(xiě)完整，加貼照片后交報名登記處。
(三)報名注意事項
1、本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關(guān)復印件由報名者自行準備;
2、本人現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)上報名或委托報名;
3、報名者須如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的，隨時(shí)取消應聘資格，責任由報名者自負。
三、考試
(一)筆試
1、報考崗位報名人數高于1：3時(shí)進(jìn)行筆試，若等于或低于1：3，則直接進(jìn)行面試。當報考崗位的報名人數等于或少于1：1時(shí)，根據實(shí)際取消(核減)該報考崗位。
2、根據報名情況，經(jīng)街道組織人事辦公室資格審查合格后，電話(huà)通知符合報名條件者領(lǐng)取《準考證》;
3、筆試內容：會(huì )計專(zhuān)業(yè)基礎知識;
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》;
5、成績(jì)公布：筆試成績(jì)以百分制計算，筆試成績(jì)的合格分數線(xiàn)為60分。成績(jì)將于筆試結束后4天內在太平街道辦事處公開(kāi)欄公示7天。
(二)面試
1、在筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上，按報考崗位根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例進(jìn)入面試。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，進(jìn)入面試的考生到街道組織人事辦公室領(lǐng)取《面試通知書(shū)》;
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》;
3、成績(jì)計算：以百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并在太平街道辦事處公開(kāi)欄公示7天。
四、考察
1、根據面試成績(jì)從高分到低分，按報考崗位1：1比例擇優(yōu)確定擬錄用人員;當面試成績(jì)相同時(shí)，具有相關(guān)專(zhuān)技職稱(chēng)者或具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節。
2、考察由街道組織人事辦公室按照有關(guān)規定組織實(shí)施。因考察不合格出現缺額時(shí)，按面試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上)。
五、管理和待遇
1、考察合格的，由街道用人部門(mén)與其簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。合同期限為3年，其中試用期3個(gè)月。合同期間由所在部門(mén)負責日常考核，對出現考核不合格的人員，所在部門(mén)可提前解除合同。合同期滿(mǎn)可以續簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同報街道組織人事辦公室備案。
2、新錄用人員在試用期內月工資2000元，試用期滿(mǎn)后報酬待遇參照所在部門(mén)有關(guān)規定執行。
六、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程規定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴肅處理。
七、本簡(jiǎn)章由太平街道組織人事辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：65431055、65433175(太平街道組織人事辦公室);
監督電話(huà)：65433606(太平街道紀工委)。
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