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2017年江蘇省盱眙中學(xué)招聘教師公告
為適應學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，現根據省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)縣政府同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘8名教師(事業(yè)單位編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2017年江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，30周歲以下(1987年1月1日至1999年1月1日期間出生)。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.2017年普通高校應屆本科及以上畢業(yè)生。報考人員須于2017年7月31日前取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、相應學(xué)科的高中教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的將取消應聘或聘用資格。
5.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)條件按類(lèi)設置的，按《2017年江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》)執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組研究，認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
現役軍人、在讀非2017年應屆普通高校畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
(一)報名及資格審查
1.報名時(shí)間
2017年4月5日-2017年4月7日
(上午：8:30-11:00，下午：14:00-17:00)。
2.報名地點(diǎn)及電話(huà)
報名地點(diǎn)：江蘇省盱眙中學(xué)(盱眙縣學(xué)府路9號)校長(cháng)辦公室。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-88213892。
3.報名要求
報名采取現場(chǎng)報名確認的辦法進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位，報名者須提供以下材料：
(1)《2017年江蘇省盱眙中學(xué)公開(kāi)招聘教師報名表》2份(附件2);
(2)有效期內的本人二代身份證原件和復印件;
(3)研究生須提供本科階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件;
(4)就業(yè)推薦表原件和復印件;
(5)就業(yè)協(xié)議原件和復印件;
(6)高中教師資格證書(shū)原件和復印件;
(7)崗位要求的其他相關(guān)資格證書(shū)的原件和復印件;
(8)近期同底免冠二寸照片4張。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復印件。
4.資格審查及繳費
由江蘇省盱眙中學(xué)根據招聘條件對報考人員的報考資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳報名費100元/人。符合條件的報考人數不足崗位計劃招聘人數3倍的，按比例核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時(shí)間為2017年4月8日上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，逾期未改報的視為自動(dòng)放棄。[page]
(二)考試
(1)筆試
報名成功人員于2017年4月9日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。教師崗位筆試內容為本學(xué)科知識和教育學(xué)、心理學(xué)以及與教育教學(xué)相關(guān)的知識、技能。總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2017年4月9日下午14：00—16：00
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
筆試成績(jì)在盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
(2)面試
在筆試成績(jì)合格人員中，按照同崗位考生的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例，確定參加面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)。若進(jìn)入面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，則符合條件的人員全部進(jìn)入面試環(huán)節。因考生自動(dòng)放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試考生須繳納面試費用100元/人。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便于及時(shí)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
面試采用說(shuō)課和答辯相結合的方式進(jìn)行，主要包括以下環(huán)節：①備課。考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②說(shuō)課。考生根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評委根據考生說(shuō)課內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)打分。③答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞說(shuō)課、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，考生當場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘，評委根據答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)打分。
面試總分100分，按照說(shuō)課成績(jì)占70%、答辯成績(jì)占30%折算后達60分及以上為合格(成績(jì)計算環(huán)節保留2位小數，第3位四舍五入)，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(三)體檢和考察
在面試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例，以百分制合成總成績(jì)(成績(jì)計算環(huán)節保留2位小數，第3位四舍五入);按照總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位招聘人數1:1(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者)的比例確定參加體檢和考察的人員。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由考生自理。考察參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
因考生個(gè)人原因或體檢或考察不合格出現缺額的，在面試成績(jì)合格的同崗位考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、盱眙縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在面試成績(jì)合格的同崗位考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，聘用審批備案后不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按盱眙縣事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話(huà)：
縣紀委 0517-88288617
縣人社局紀委 0517-80910710
縣教育局 13605234110
報名咨詢(xún)電話(huà)： 0517-88213892
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