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2017年徐州市云龍區招聘城管協(xié)管員100人簡(jiǎn)章
  2017年江蘇公務(wù)員面試課程:小班化教學(xué),一對一指導,根據往年面試真題進(jìn)行講解,對考生報考職位特點(diǎn),準確開(kāi)展專(zhuān)業(yè)備考,提高針對性,全真演練,面試老師點(diǎn)評,還原真實(shí)考場(chǎng)。咨詢(xún)QQ:2318703566
  2017年徐州市云龍區招聘城管協(xié)管員100人簡(jiǎn)章
  為加強城管隊伍建設,根據云龍區城市管理工作需要,面向社會(huì )招聘100名男性城管協(xié)管員(計劃安置在彭城辦事處、子房辦事處、黃山辦事處、駱駝山辦事處、翠屏山辦事處、大郭莊辦事處、大龍湖辦事處、潘塘辦事處、食品城管理處)。主要輔助轄區辦事處城管行政執法人員執法,配合執法人員檢查、巡查、宣傳等執法輔助性工作。現將有關(guān)事項公布如下:
  一、招聘條件
  (一)應聘人員應具備以下條件:
  1、政治思想堅定,遵紀守法,品行端正,能吃苦耐勞,具有較強的責任心,熱愛(ài)城管工作;
  2、年齡18--35周歲(1982年1月1日至1999年12月31日出生),具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(退伍軍人可放寬至高中學(xué)歷);
  3、身體健康,五官端正,具備正常履行職責的身體條件,其中身高要求不低于1.70米;
  4、退伍軍人優(yōu)先。
  (二)有下列情形之一的不得報考:
  1、曾受過(guò)治安、刑事處罰的;
  2、受黨紀政紀處分尚未解除的;
  3、涉嫌違法違紀正在接受審查、尚未作出結論的;
  4、其他不適宜從事城市管理工作情形的。
  二、招聘流程
  (一)報名
  1、報名人員須登陸云龍區政府網(wǎng)(www.xzyl.gov.com),下載打印報名表并填寫(xiě),每人限報一個(gè)辦事處協(xié)管員崗位。
  2、報名人員需準備下列材料:
  (1)報名表(一式三份);
  (2)本人有效身份證件原件及復印件;
  (3)本人戶(hù)口本或戶(hù)籍證明原件及復印件;
  (4)學(xué)歷證書(shū)原件及復印件;
  (5)退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件和獲獎證書(shū)原件及復印件;
  (6)公安派出所出具的無(wú)違法犯罪證明;
  (7)本人近期二寸正面免冠同底彩照3張。
  3、報名時(shí)間:2017年3月22日―3月24日9:00-17:00
  4、報名地點(diǎn):云龍區城市管理局(徐州市泉山區中樞街86號)
  (二)考試
  考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,均為100分。
  1、筆試
  (1)筆試科目:考試內容包括《江蘇省城市市容和環(huán)境衛生管理條例》、《徐州市城市市容和環(huán)境衛生管理條例》《中華人民共和國處罰法》。
  (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn):具體見(jiàn)準考證。
  2、面試
  (1)根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選,面試采取結構化形式,主要考核應聘者的語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、責任感、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的素質(zhì)。
  (2)具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (三)確定人選
  (1)優(yōu)選原則。特別優(yōu)秀的退伍軍人,如在部隊當任過(guò)班長(cháng)或獲得優(yōu)秀士兵以上獎項的,在同等情況下可優(yōu)先錄取。
  (2)其他人員,按筆試、面試各占50%的比例計算考試總成績(jì)。根據報考人員的總成績(jì),從高分到低分按招聘職位人數的1:1(總成績(jì)相同的,按面試成績(jì)從高分到低分排序),確定進(jìn)入體檢人選。其余人員納入云龍區協(xié)管人員后備庫。
  (四)體檢、政審
  體檢標準參照江蘇省《公安、司法機關(guān)錄用人民警察體檢標準》執行。對體檢合格人員由各街道辦事處組織政審。根據體檢和政審結果,確定擬聘用人員。
  (五)公示
  從考試成績(jì)、體檢、政審均合格的人員中,確定擬聘用人員公示7天,公示期間接受社會(huì )監督。對反映問(wèn)題查有實(shí)據、不符合聘用條件的,不予聘用。
  (六)聘用
  1、公示無(wú)異議后,由用人單位辦理相關(guān)手續。
  2、被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由本人在規定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的,按考試的總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后放棄聘用資格的,不再遞補。
  三、管理辦法及待遇
  1、公示無(wú)異議后,試用期為1個(gè)月,試用期間工資不低于勞動(dòng)合同中約定工資的百分之八十。試用期滿(mǎn)后,被聘用人員采取勞務(wù)派遣的形式,逐年簽訂合同。
  2、基礎工資標準為1920元/月,按照本市有關(guān)規定為其辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育社會(huì )保險。此外,實(shí)行考核獎勵制度,按照工作實(shí)績(jì)發(fā)放每月480元考核獎。
  四、工作紀律
  堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格執行招聘政策規定。對考試作弊或弄虛作假的考生,取消其考試和聘用資格。對徇私舞弊的工作人員嚴肅處理。加強考務(wù)管理,嚴肅考風(fēng)考紀,所有招聘工作進(jìn)度信息在云龍區政府網(wǎng)站公布,接受社會(huì )和群眾監督。
  監督電話(huà): 85901082(區城管局)、80803747( 區人社局)80803651(區監察局)
  本辦法由云龍區城市管理局負責解釋。
云龍區城市管理協(xié)管員招聘報名表
  徐州市云龍區城市管理
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