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2017年蘇州太倉市高新區下屬?lài)衅髽I(yè)招聘2人公告
拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，吸引優(yōu)秀人才為高新區國有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘企業(yè)工作人員。
一、招聘崗位及人數
太倉高新建設項目管理有限公司項目管理工程師2名。
二、資格條件
1、具有履行職責所需要的思想品德、職業(yè)道德，有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、本科及以上學(xué)歷，土木工程或工程管理專(zhuān)業(yè)。
3、具有工程師職稱(chēng)，有5年以上從事工程管理工作經(jīng)驗。
4、45周歲以下(1972年1月1日以后出生)，身體健康。
5、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的，曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規規定不符合報考條件的其他人員不能應聘。
三、報名
1、報名時(shí)間：2017年3月10日至3月24日。
2、報名方式：報名入口(開(kāi)放時(shí)間：2017年3月10日9：00至2017年3月24日16：00)。
四、考試及資格復審
1、開(kāi)考比例：招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1：3的比例開(kāi)考，不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數或取消該崗位。
2、考核方式：綜合考核。符合報名條件的人員參加專(zhuān)業(yè)技能測試，測試合格者進(jìn)入下一輪環(huán)節。若崗位招聘人數與通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能測試人數比例低于1:5的，直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數與通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能測試人數比例多于1：5的，則采用人崗相適度評價(jià)，根據報名者信息資料逐個(gè)評價(jià)，以不高于1：5的比例，按分數從高到低來(lái)確定進(jìn)入面試的人員。
3、資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需技能等資格條件的人員，取消其面試資格。因取消面試資格出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中，按人崗評價(jià)分數從高分到低依次遞補。
4、面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1、根據面試結果，按照1：1的比例確定參加體檢人員，參照相應標準進(jìn)行體檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄等出現缺額時(shí)，可在報考同一職位的應聘者中，按考核成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
2、組成考察組，對體檢合格者進(jìn)行考察。
六、錄用及待遇
1、根據考察結果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。
2、新錄用的員工，經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格。
3、待遇8萬(wàn)/年，具體面議。
七、其他
本次招聘具體詳情、通知、公告請注意瀏覽太倉市人才網(wǎng)官方網(wǎng)站http://www.tcrc.com.cn/，不再進(jìn)行書(shū)面通知。
本次招聘工作由太倉市人力資源有限公司負責實(shí)施(聯(lián)系電話(huà)：0512-53123587)
太倉市高新區管委會(huì )
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