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2017年南京溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(柘塘街道)社區招聘簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步推動(dòng)社會(huì )管理創(chuàng )新，推進(jìn)“一委、一居、一站、一辦”建設和“扁平化”社區管理。根據有關(guān)規定，2017年南京溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(柘塘街道)決定公開(kāi)招聘社區工作人員，現就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
招聘崗位：南京溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(柘塘街道)社區工作人員;
招聘數量：共6名。
二、招聘條件及要求
1、思想政治素質(zhì)好，能堅決貫徹黨的路線(xiàn)和方針政策;遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄;有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感強，能服從組織安排，安心從事本崗位工作;
2、全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
3、溧水戶(hù)口;
4、年齡在35周歲以下(1982年1月1日后出生);
5、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件。
三、招聘程序
本次招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報名與資格審查
1、報名時(shí)間
2017年3月9日—15日(周六、周日除外) 上午8:30-12:00，下午2:00-5:30，逾期不再補報。
2、報名地點(diǎn)
溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區5區109室(民政辦)，聯(lián)系人：吳祎，聯(lián)系電話(huà):18761601687。
3、報名辦法
采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。符合報名條件的人員須提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口簿(含戶(hù)主頁(yè)面及本人頁(yè)面，或戶(hù)籍證明)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復印件各1份，以及近期免冠兩寸彩色照片2張參加報名和接受資格初審。
4、注意事項
(1)報考人員報名時(shí)請攜帶在有效期內的身份證，而且報名與考試使用的身份證必須一致;(2)報考人員提交的本人報考信息和材料應當真實(shí)、準確、有效，凡通過(guò)提供虛假信息或材料騙取報考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試和面試均為百分制，按照筆試成績(jì)40%和面試成績(jì)60%計算總成績(jì)。
1、筆試時(shí)間另行通知
2、筆試地點(diǎn)另行通知
3、筆試方式
筆試總分為100分，由開(kāi)發(fā)區委托第三方專(zhuān)業(yè)機構采取統一組織、統一命題、統一評分的方式進(jìn)行。筆試內容不指定大綱和教材。報考人員須同時(shí)攜帶有效期內的身份證，并按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請及時(shí)補辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)面試
筆試結束后，根據筆試成績(jì)按錄取計劃數1∶3的比例，從高分到低分確定入圍面試對象。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格為60分。考生面試需憑本人身份證參加面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將按筆試成績(jì)從高分到低分依次予以遞補。
(四)體檢、政審
面試結束后，在總成績(jì)合格人員中擇優(yōu)錄取計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定體檢、政審入圍人員(若總成績(jì)相等，則以面試成績(jì)高的排位在前)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)進(jìn)行。政審參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》進(jìn)行。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢有放棄或不合格的、政審不合格的，在面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次安排遞補。
(五)公示、聘用
體檢、政審后，根據體檢、政審結果，按總成績(jì)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象將在南京溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理試用手續。試用期1個(gè)月，試用合格后按聘用審批權限辦理正式聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。
報考人員在接到試用通知后，必須在規定的時(shí)間內到崗報到;無(wú)正當理由逾期或不服從組織安排者，取消試用資格，并從面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次安排遞補(若總成績(jì)相等，則以面試成績(jì)高的排位在前)。試用人員因各種原因放棄辦理正式聘用手續或不服從組織安排以及辦理正式聘用手續后因各種原因解聘致使本次招聘崗位數量出現空缺的，從面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分安排遞補(若總成績(jì)相等以面試成績(jì)高的排位在前)。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作是強化溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區(柘塘街道)社區人才隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會(huì )影響大，在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，堅持做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。
(一)凡參與此次招聘工作的工作人員與報考者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
(二)招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，秉公辦事，嚴格遵循招聘條件和標準，嚴肅招聘工作紀律，無(wú)論是工作人員或是報考人員，在考試、聘過(guò)程中出現違紀行為，一經(jīng)發(fā)現，從嚴處理。招聘工作主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
五、本簡(jiǎn)章未盡事宜，由南京溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )(柘塘街道辦事處)負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-57248823
監督電話(huà)： 025-56232830
南京溧水經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管委會(huì )
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