|
2017年南通市如東高新區村干部招聘20人簡(jiǎn)章
經(jīng)研究，為進(jìn)一步充實(shí)如東高新區農村青年干部力量，提高為農服務(wù)水平，現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘村干部，現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘職位及人數
村干部20名左右。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
有志于從事農村工作，能夠全職從事為農服務(wù)的人員。
(二)報名條件
1、政治立場(chǎng)堅定，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。熱愛(ài)農村基層工作，有志于帶領(lǐng)群眾高水平建成小康社會(huì )。
2、思想解放，勇于開(kāi)拓，有較強的謀劃發(fā)展和組織協(xié)調能力。年齡一般不超過(guò)30周歲，特別優(yōu)秀的，女可放寬至35周歲，男可放寬至40周歲。
3、具有全日制高中(中專(zhuān))以上學(xué)歷。
4、有較強的市場(chǎng)經(jīng)濟意識和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)，有創(chuàng )業(yè)項目、有較高創(chuàng )業(yè)收入的優(yōu)先。
5、黨員、退伍軍人、有三年以上涉農工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、公道正派，作風(fēng)民主，顧全大局，團結同志，有良好的群眾基礎。
7、身體健康。
(三)有下列情形之一的，不得報考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.在公安部門(mén)有過(guò)不良記錄的人員;
3.有其他不良行為，不宜從事所聘崗位工作的人員。
三、崗位設定及待遇
(一)崗位設定
本次聘用的人員，主要從事農村矛盾化解、信訪(fǎng)維穩、違建監管、秸稈禁燒、土地確權、環(huán)境污染整治、各費收繳等工作。
(二)待遇
1.按月發(fā)放基本報酬;年終根據工作實(shí)績(jì)考核情況發(fā)放考核報酬。
2.試用期內僅發(fā)放基本報酬。
3.食宿自理。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)需攜帶身份證、有效學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)資格材料(原件及復印件各一份)。報考人員經(jīng)資格初審合格后，現場(chǎng)填寫(xiě)《報名登記表》，交本人近期免冠兩寸照片2張。
2.報名時(shí)間：即日起—2017年3月17日。
3.報名地點(diǎn)：如東高新區黨務(wù)科(原掘港鎮人民政府二樓)。
報名咨詢(xún)聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：張女士，0513-88158016。
4.報名人數需達到1:5方可開(kāi)考，若報名人數達不到該比例，相應核減招聘崗位人數。
(二)筆試
主要考查報考者適應崗位需要的基本理論知識素質(zhì)，總分為100分。筆試成績(jì)按招聘崗位人數1:2的比例設定及格線(xiàn)。
(三)面試
筆試及格人員參加面試。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要考察報考人員的適崗能力、口頭表達能力、反應和應變能力、自我控制能力及情緒的穩定性等基本素質(zhì)。面試總分為100分。
筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢及考察(政審)
面試結束后，根據面試成績(jì)，按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢通過(guò)后實(shí)施考察(政審)，考察(政審)由招聘工作領(lǐng)導小組負責，側重了解報考者思想政治表現、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、道德品質(zhì)、家庭情況等方面的情況，同時(shí)要求報考者提供由報考對象戶(hù)籍所在地的公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪記錄證明。如有體檢不合格或考察(政審)不合格的人員，根據面試成績(jì)在相應程序階段由高分到低分確定遞補人員。
體檢和考察(政審)合格人員，確定為擬聘用人員。
(五)公示
擬聘用人員名單在如東高新區公示欄及各村公示欄進(jìn)行公示，公示期7天。
(六)聘用
公示無(wú)異議人員由如東高新區統一下發(fā)可試用通知，試用期三個(gè)月。
五、紀律監督
招聘工作按照“自愿、公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由如東高新區黨政辦組織，區紀工委負責對整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監督。對違反工作紀律和招聘規定以及弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現取消報考、聘用資格;工作人員徇私舞弊或者參與弄虛作假的，按照黨紀政紀處理。
監督電話(huà)：0513-84162598。
六、附則
本簡(jiǎn)章由如東高新區黨政辦負責解釋。
如東高新區管委會(huì )
|
