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2017年連云港市公安局交通警察支隊招聘公安交通特勤隊員100人簡(jiǎn)章
因公安機關(guān)重大交通警衛、應對惡劣天氣和處置突發(fā)事件工作需要，現決定面向本市公開(kāi)招聘公安交通特勤隊員。本次招聘共100人，具體崗位為：交通勤務(wù)特勤80人、交通文職特勤20人。具體招聘事項公告如下：
一、招聘條件
報考公安交通特勤隊員應具備以下條件：
(一)基本條件
1. 擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正;志愿從事公安輔助工作，有較強的責任心和組織紀律性;
2. 具有連云港市戶(hù)籍。
3. 身心健康，體形端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足。報考交通勤務(wù)特勤的人員雙眼單裸視力(標準對數視力)達4.8以上(含)，身高173厘米以上(含)。
4. 能夠適應24小時(shí)值班要求。
(二)交通勤務(wù)特勤崗位條件
交通勤務(wù)特勤招聘80人(男性)，主要負責重大道路交通警衛、應對惡劣天氣和處置突發(fā)事件，開(kāi)展專(zhuān)項工作治理和夜間路面機動(dòng)巡查管控等工作，集中免費食宿，實(shí)行正規化管理和軍事化訓練。需符合下列條件之一：
1. 2016年武警、解放軍退役士兵，具有高中及以上學(xué)歷，年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);
2. 2016年全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在28周歲以下(1989年1月1日以后出生);
3. 現為交警支隊警務(wù)輔助人員，因工作成績(jì)突出曾被支隊以上公安機關(guān)表彰的(需提供獲獎證書(shū)、相關(guān)文件等材料)，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷且年齡在35周歲以下的(1982年1月1日以后出生)的。
(三)交通文職特勤崗位條件
交通文職特勤共招聘20人(其中男16人，女4人)，30周歲以下(1987年1月1日以后出生)，專(zhuān)業(yè)能力突出的年齡可根據實(shí)際適當放寬。
具體崗位為：交通管理綜合應用崗位6人、交通工程綜合應用崗位4人，警情監測4人、圖像及通信保障崗位2人、信息管理崗位2人、宣傳企劃崗位2人。
1、交通管理綜合應用崗位(男5人，女1人)：負責警務(wù)應用系統建設、使用、維護、升級、管理，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、持有C1(含)以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先。
計算機應用、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，能夠熟練掌握主流操作系統以及Foxtable、Excel等軟件應用，熟悉Oracle數據庫、Hadoop體系架構、內存數據庫和硬件系統，能夠排除電腦和信息系統常見(jiàn)故障。
2、交通工程綜合應用崗位(男4人)：交通工程類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、持有C1(含)以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先。
(1)能夠熟練掌握道路交通科技項目的申報、立項、招投標及技術(shù)成果的推廣應用;
(2)能夠熟練制定交通安全設施標準，并做好交通設施的設置、維護、管理;
3、警情監測崗位(男2人，女2人)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力突出的，學(xué)歷可適當放寬。
(1)熟練掌握主流辦公軟件操作，會(huì )制表、制圖，有較好的文字材料功底;
(2)能夠應用挖掘技術(shù)開(kāi)展海量數據集的關(guān)聯(lián)規則、相關(guān)性、聚類(lèi)分析等工作;
(3)具有較強的數學(xué)推理、運算和邏輯分析能力。
4、圖像及通信保障崗位(男2人)：通信工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;具有1年以上電視電話(huà)會(huì )議系統操作維護工作經(jīng)歷，持有C1(含)以上機動(dòng)車(chē)駕駛證優(yōu)先。
(1)掌握視音頻矩陣、調音臺、字幕機、錄像機、DVD刻錄播放機、攝像機等各類(lèi)視音頻設備和電視電話(huà)會(huì )議系統的基本操作，會(huì )分析、排除視音頻系統設備常見(jiàn)故障;
(2)具備會(huì )議、人像攝影技能，能夠熟練使用非編工具和常見(jiàn)主流編輯、合成軟件對資料片進(jìn)行后期制作;
(3)掌握衛星及無(wú)線(xiàn)、移動(dòng)通信基本原理，以及衛星通訊、無(wú)線(xiàn)圖傳設備操作應用和運行維護技能;
(4)熟悉程控電話(huà)交換機及閉路電視系統工作原理，具備電話(huà)及閉路電視裝撤機操作技術(shù)，能夠排除電話(huà)、閉路電視系統常見(jiàn)故障;
(5)掌握計算機基本原理，熟練操作使用主流辦公軟件，具有較好的文字功底。
該崗位任職人員要求至少掌握上述三項技能，并能夠適應24小時(shí)值班、野外應急通信保障等工作要求。
5、信息管理崗位(男1人、女1人)：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能夠熟練掌握主流辦公軟件操作，具有較好文字功底。漢語(yǔ)言文學(xué)、計算機、信息、檔案類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
6、宣傳企劃崗位(男2人)：具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗、有操作使用無(wú)人機飛行記錄一年以上經(jīng)歷、持有A2(含)以上機動(dòng)車(chē)駕駛證者優(yōu)先。
(1)能夠熟練使用大洋D3-edit、AVID、索貝E7、E3、E1、EDIUS7、PREMIERE等非編后期制作軟件;
(2)能夠熟練使用操作各類(lèi)型號的高等級相機，熟練掌握Digital photo professional、Photoshop、Flash、Dreamweaver、3DMAX、Lightroom各類(lèi)制圖軟件;
(3)能夠組織策劃千人以上大型戶(hù)外宣傳活動(dòng)、策劃整體晚會(huì )的前后期運作;
(4)能夠獨立完成20分鐘以上專(zhuān)題片的編劇、導演、后期制作;
(5)能夠協(xié)調完成國家級、省級、市級各大媒體的通聯(lián)。
該崗位任職人員要求至少掌握上述三項技能，并能夠適應24小時(shí)值班。
(四)有下列情形之一的，不得報考：
1﹒受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄、因違規違紀被開(kāi)除辭退解聘的人員;
2﹒本人家庭成員或近親屬被判處刑罰;
3﹒本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;
4﹒其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘程序和方法
(一)公開(kāi)報名。
登錄連云港市人才網(wǎng)查詢(xún)相應崗位并填寫(xiě)申請表發(fā)送至郵箱lygjjzdzhdd@126.com。報名時(shí)間：即日起至2017年3月14日。
(二)資格審查
經(jīng)對投遞申請初選后，通知符合條件的報名人員由本人攜帶有效身份證、戶(hù)口簿、退役證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)技能證書(shū)、獲獎證書(shū)等(以上資料均需提供原件及復印件)和近期二寸免冠正面彩色照片2張，到市公安局交警支隊909辦公室(海州區郁洲南路90號)參加資格審查。資格審查不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節。報考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(三)考試
報考交通勤務(wù)特勤人員參加體能測試;報考交通文職特勤人員參加筆試和面試。
1. 體能測試：引體向上、1500米跑，每個(gè)項目為50分，滿(mǎn)分100分(60分達標)。測試標準參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》執行。
2. 筆試：依據文職特勤崗位類(lèi)別設置筆試內容，滿(mǎn)分100分(合格線(xiàn)為60分)。根據筆試成績(jì)，按照崗位擬聘用人數1∶2的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。
3. 面試：面試采取現場(chǎng)提問(wèn)的方式，面試成績(jì)按100分計算，合格線(xiàn)為60分。
(四)體檢。
報考交通勤務(wù)特勤人員根據體能測試成績(jì)，按照崗位擬聘用人數1∶1的比例從高到低確定體檢人員，若達不到招考人數的，則體能測試達標即可;報考交通文職特勤人員按照筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%合計總成績(jì)，按崗位擬聘用人數1∶1的比例從高到低確定體檢人員，若達不到招考人數的，則總成績(jì)滿(mǎn)60分即可。
體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
(五)政審。體檢合格者進(jìn)入政審環(huán)節，參照公務(wù)員錄用考察標準和公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的相關(guān)規定，對擬聘用人員進(jìn)行政治審查和資格復審。遇有弄虛作假等不合格者，取消聘用資格，并按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補。
(六)聘用。
從政審合格的人員中確定聘用人員，公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶身份證、與之前單位解除(終止)勞動(dòng)合同證明等相關(guān)材料按規定時(shí)間地點(diǎn)報到，參加崗前培訓和試用，試用期二個(gè)月后經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
上述招聘程序中，筆試、體能測試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、工作職責和待遇保障
被聘用人員按照崗位職責要求，以及連云港市公安局輔警管理制度及交通警察支隊相關(guān)規定進(jìn)行管理、使用，定期考核被聘用人員的工作績(jì)效、遵章守紀、教育培訓、業(yè)務(wù)能力等情況，統一配發(fā)制式服裝，繳納“五險一金”后按照基本工資+績(jì)效獎人均月收入3000元左右。
四、紀律與監督
招收公安交通特勤隊員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督，確保錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便社會(huì )各界監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：(0518)85296615。
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