|
2017年蘇州常熟高新區招聘規劃建設局市政養護管理工作人員簡(jiǎn)章
根據常熟高新區工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘規劃建設局市政養護管理工作人員2名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則：
公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)、自愿原則。
二、招聘崗位及人數
常熟高新區規劃建設局市政養護管理工作人員2名，企業(yè)性質(zhì)。
三、招聘條件：
1. 遵紀守法，品行端正，有較強的事業(yè)心責任心，吃苦耐勞，能夠服從組織安排從事各項工作;無(wú)執法執紀部門(mén)處理等不良記錄。
2. 具有一定的組織協(xié)調能力，身心健康，作風(fēng)正派，善于溝通，能團結合作。
3.具有擬聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件，具體見(jiàn)下表。
四、招聘程序
本次招聘工作按照公開(kāi)報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1.報名時(shí)間：2017年3月7日—3月17日9：00-16：00(周六、周日不接受報名)。
2.報名地點(diǎn)：常熟市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(珠江路222號)13、14 號窗口。
3. 報考人員報名時(shí)需提供以下材料：身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料(驗證原件，交復印件)，本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫(xiě)《常熟高新區公開(kāi)招聘規劃建設局市政養護管理工作人員報名表》，如發(fā)現弄虛作假，取消考試資格。
4. 報名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)、常熟東南人才網(wǎng)予以公布。
(二)考試
本次招聘開(kāi)考比例為1:2，崗位報名人數大于或等于2人時(shí)該崗位方可開(kāi)考。考試采取面試考核方式。面試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例確定擬錄用對象，但面試成績(jì)低于60分的，不予錄取。
(三)體檢、政審和公示。
對擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費用考生自理。
對體檢合格的擬錄用對象進(jìn)行政審和公示(不少于5天)，政審、公示無(wú)疑異的，辦理錄用手續。
因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，依次在面試成績(jì)60分以上考生中進(jìn)行遞補。
五、錄用及待遇
1. 錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并試用期一個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
2. 待遇：執行高新區勞務(wù)派遣人員收入待遇，并按規定參加城鎮企業(yè)職工社會(huì )保險和繳納住房公積金。
六、其他
報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，或有虛假信息的，取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須按用人單位規定的時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
七、本簡(jiǎn)章由常熟高新區組織人事勞動(dòng)局負責解釋。
本次招錄工作的有關(guān)信息可通過(guò)常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)、東南人才網(wǎng)(www.csdnrc.com)查詢(xún)。
常熟高新區技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區組織人事勞動(dòng)局
|
