 2017年江蘇省公務(wù)員招錄公告已在江蘇農信社招聘網(wǎng)公布， 報名時(shí)間：2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00，筆試時(shí)間為2017年3月11日，考試類(lèi)別分為A、B、C三類(lèi)，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。現階段考生有任何疑問(wèn)可直接加2017江蘇公務(wù)員考試群：427371290  江蘇公務(wù)員考試咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師為你解疑答惑。
 2017年江蘇公務(wù)員考試報考專(zhuān)題
2017年南京市交通集團人才招聘公告
一、集團簡(jiǎn)介
南京市交通集團是南京市政府授權范圍內國有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理主體，肩負南京重大交通基礎設施項目的融資、投資、建設和運營(yíng)管理任務(wù)的大型國有企業(yè)集團。集團總資產(chǎn)規模900億元，直接管理的子公司14家。經(jīng)過(guò)十幾年的不斷發(fā)展，集團已形成了路橋隧、鐵路及綜合樞紐、土地整理及建設開(kāi)發(fā)、交通相關(guān)產(chǎn)業(yè)及持有型物業(yè)和商貿物流等五大板塊。
自2002年成立以來(lái)，集團積極參與南京交通和城市建設，先后承擔了市政府16項以上的重點(diǎn)交通基礎設施工程，投資建設了長(cháng)江三橋、長(cháng)江隧道、繞越高速東南段和長(cháng)江四橋等重大交通基礎設施，負責京滬、滬寧、寧杭、寧安、寧啟和合武等鐵路項目南京區域征遷和投融資建設。目前，正全力推進(jìn)鐵路南站市政配套、長(cháng)江航運物流樞紐和長(cháng)江過(guò)江通道等重大交通基礎設施的投資、建設和運營(yíng)管理等任務(wù)，為加快建設“強富美高”新南京做出應有的貢獻。
二、招聘引進(jìn)的對象
1、領(lǐng)軍型經(jīng)營(yíng)管理人才:主要是指能擔任集團本部部門(mén)負責人和所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子成員的人才。
2、緊缺型經(jīng)營(yíng)管理人才：主要是指能擔任集團本部部門(mén)管理崗位和所屬企業(yè)部門(mén)負責人及其他管理崗位的人才。
3、青年儲備干部人才：主要是指重點(diǎn)(知名)院校研究生及以上學(xué)歷、具有高層次經(jīng)營(yíng)管理者培養潛質(zhì)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。
三、招聘引進(jìn)的總要求
年齡原則上不超過(guò)45周歲，本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技能和任職經(jīng)歷，事業(yè)心強，做事有激情，遇事勇?lián)敚哂休^強的創(chuàng )新能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題能力。特別優(yōu)秀的人才，條件可適當放寬。
四、招聘崗位及要求
領(lǐng)軍型經(jīng)營(yíng)管理人才
集團本部部門(mén)或所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子正職：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;具有大中型企業(yè)高管崗位2年及以上工作經(jīng)歷，或具有政府部門(mén)、事業(yè)單位副處級2年及以上工作經(jīng)歷，或具有主要參與大型投資、資產(chǎn)管理項目的工作經(jīng)歷;具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題的能力和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。(年薪收入30萬(wàn)以上，特別貢獻，另行獎勵)
集團本部部門(mén)或所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)班子副職：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷;具有大中型企業(yè)高管崗位2年及以上工作經(jīng)歷，或具有政府部門(mén)、事業(yè)單位正科級2年及以上工作經(jīng)歷，或具有主要參與大型投資、資產(chǎn)管理項目的工作經(jīng)歷;具有較強的決策判斷能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問(wèn)題的能力和開(kāi)拓創(chuàng )新精神。(年薪收入24萬(wàn)以上，特別貢獻，另行獎勵)
緊缺型經(jīng)營(yíng)管理人才
集團委派企業(yè)財務(wù)負責人(儲備)：40周歲以下，會(huì )計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，會(huì )計師及以上職稱(chēng)或注冊會(huì )計師等執業(yè)資格，3年以上企業(yè)財務(wù)負責人工作經(jīng)歷或3年以上會(huì )計事務(wù)所項目經(jīng)理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)財務(wù)負責人工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。(年薪15~20萬(wàn)，特別貢獻，另行獎勵)
集團及企業(yè)投資、資產(chǎn)管理人才：40周歲以下，財經(jīng)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有 3年以上大中型企業(yè)投資、資產(chǎn)或財務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)策劃、資本運作和資產(chǎn)管理等工作。有注冊會(huì )計師、會(huì )計師或法律職業(yè)資格者優(yōu)先。
集團及企業(yè)財務(wù)、審計管理人才：35周歲以下，會(huì )計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)職稱(chēng)或執業(yè)資格以及企業(yè)財務(wù)或審計工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)財務(wù)管理、稅務(wù)管理和財務(wù)審計等相關(guān)知識。
集團及企業(yè)法務(wù)、行政和人力資源管理人才：35周歲以下，法律、行政管理、人力資源、中文或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有大中型企業(yè)法務(wù)、行政管理、人力資源管理或黨務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，文字功底較好，政治素質(zhì)過(guò)硬。
南京長(cháng)江隧道有限責任公司
安全管理部副經(jīng)理 1名：45周歲以下，安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，注冊安全工程師資格，具備3年以上安全工程管理工作經(jīng)驗。
隧道工程主管 1名：40周歲以下，隧道工程或土建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級工程師職稱(chēng)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉隧道養護管理各項程序，熟悉相關(guān)法規和規范，能熟練使用CAD及市政道路專(zhuān)業(yè)設計軟件，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和解決實(shí)際問(wèn)題能力。
造價(jià)/招投標主管1名：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備注冊造價(jià)師資格，具有3年以上工程造價(jià)、招投標等相關(guān)工作經(jīng)驗。
暖通/給排水工程主管1名：35周歲以下，暖通、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級以上職稱(chēng)， 3年以上暖通、給排水專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉消防設備運行原理及操作，熟悉工程設計及施工管理。具有公路或隧道施工或管養企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
弱電工程主管1名：35周歲以下，通信或交通工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉通信、交通監控和智能交通等專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)技術(shù)規范，熟悉工程設計及施工管理。具有中級以上職稱(chēng)者優(yōu)先。
運營(yíng)數據管理主管1名：35周歲以下，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò )集成，熟悉數據庫管理和道路運營(yíng)數據分析，具有3年以上信息化管理工作經(jīng)驗。
信息化/科研管理主管1名：35周歲以下，計算機相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉計算機軟硬件及網(wǎng)絡(luò )集成，精通數據庫管理和網(wǎng)絡(luò )編程，具有3年以上信息化管理工作經(jīng)驗，至少有1-2個(gè)交通行業(yè)信息化項目成功實(shí)施案例。
南京公路發(fā)展(集團)有限公司
機電管理主管 1-2名：35周歲以下，機電工程、計算機、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)網(wǎng)絡(luò )、機電系統相關(guān)要求，具有5年以上機電系統管理工作經(jīng)驗。具有高速公路機電系統建設及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
安全管理主管1-2名：35周歲以下，安全工程專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)安全標準化相關(guān)要求和安全管理工作，具有5年以上安全管理工作經(jīng)驗。具有注冊安全工程師、注冊消防工程師資格者優(yōu)先。
供配電管理副主管1名：45周歲以下，電氣工程、機電工程或電力自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉變配電所運行管理和維護維修，具有3年以上機電維護、施工及安裝管理工作經(jīng)驗。
南京市地方鐵路總公司
資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部副主任1名：45周歲以下，鐵路運輸或物流管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉港口物流或鐵路貨調等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，5年以上鐵路物流、港口物流等相關(guān)工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識強，溝通協(xié)調能力強。
運營(yíng)管理部副主任1名：40周歲以下，鐵路運輸或工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉鐵路運營(yíng)或鐵路管養等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，5年以上鐵路設備管養等相關(guān)工作經(jīng)驗，管理能力和計劃協(xié)調能力強。
南京普迪建材實(shí)業(yè)集團有限公司
營(yíng)運管理部主管1名：35周歲以下，營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟練掌握房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)知識和流程，具有較強的社交能力、語(yǔ)言表達能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
工程部弱電工程主管1名：35周歲以下，本科以上學(xué)歷，5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗，承擔過(guò)大型樓宇智能化工程建設，有較好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
南京交通投資置業(yè)有限公司
成本合約副主管1名：35周歲以下，工程造價(jià)或土建類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱(chēng)，造價(jià)師執業(yè)資格，熟練掌握和使用各種預算軟件，具有5年以上造價(jià)工作經(jīng)驗或年以上造價(jià)事務(wù)所造價(jià)編審工作經(jīng)驗。
青年儲備干部人才
30周歲以下，財務(wù)、金融、投資、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、審計、法律、土木工程、交通工程或規劃、人力資源管理、信息工程或中文等專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)或知名院校全日制研究生及以上學(xué)歷，品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)習能力強，溝通協(xié)調能力較好，形象氣質(zhì)佳，曾承擔重大研究課題或擔任學(xué)生干部職務(wù)者優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀的本科生，也可適當考慮。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
采取網(wǎng)上報名方式，報名時(shí)間為2017年2月21日—3月2日。請應聘人員于截止時(shí)間前，填寫(xiě)《南京市交通集團應聘人員報名表》電子版，并發(fā)送郵件(標題注明“應聘崗位_姓名”)至報名郵箱(jiaotouzp2017@163.com)。
南京市高層管理人才中心對符合資格條件的網(wǎng)絡(luò )報名人員擇優(yōu)進(jìn)行現場(chǎng)資格審核，審查合格者準予參加考試。應聘人員應如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未錄用的，取消錄用資格;已經(jīng)錄用的，予以解聘。
(二)(筆)面試
委托市高層管理人才中心組織面試。另財務(wù)、審計等專(zhuān)業(yè)性較強的緊缺型專(zhuān)業(yè)崗位組織筆試。
(三)考察、體檢
綜合考試成績(jì)、能力素質(zhì)和工作業(yè)績(jì)等情況，研究確定考察人選。組織考察，著(zhù)重了解其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況和崗位適配性。
(四)聘用
根據考試成績(jì)、綜合考察及體檢結果，研究確定擬錄用人員。經(jīng)公示后無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系及合同。
南京市交通集團
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