 2017年江蘇省公務(wù)員招錄公告已在江蘇農信社招聘網(wǎng)公布，報名時(shí)間： 2017年1月12日9∶00至1月18日16∶00，筆試時(shí)間為2017年3月11日，考試類(lèi)別分為A、B、C三類(lèi)，考試科目均為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。現階段考生有任何疑問(wèn)可直接加2017江蘇公務(wù)員考試群：427371290  江蘇公務(wù)員考試咨詢(xún)，專(zhuān)業(yè)老師為你解疑答惑。
 2017年江蘇公務(wù)員考試報考專(zhuān)題
2017年蘇州太倉市事業(yè)單位招聘154人公告
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，我市91家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共154名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）2017年全日制普通高校本科及以下學(xué)歷的應屆畢業(yè)生須為太倉市生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。
（三）學(xué)歷條件為本科及以下的社會(huì )在職應聘人員，戶(hù)籍關(guān)系須在太倉市（在太高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作本市戶(hù)籍）。具有碩士研究生學(xué)歷的社會(huì )在職應聘人員，戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州市（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍）。具有博士研究生學(xué)歷的社會(huì )在職應聘人員不受戶(hù)籍地的限制。
（四）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應聘的人員按社會(huì )在職人員的資格條件報考。2016年1月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2017年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會(huì )在職人員資格條件報考。
（五）身體健康，具備正常履行崗位職責必備的身體條件，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年2月21日至1999年2月23日期間出生）。
（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年2月23日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2015年2月23日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（八）部分崗位面向大學(xué)生村官招聘，條件為：我市聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，仍在我市村（社區）工作的省選聘大學(xué)生村官或納入蘇州市大學(xué)生村官工程的大學(xué)生村官。
三、招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《附表》
四、報名和資格審核
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò )報名、照片證件資料上傳、資格初審、繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不受理網(wǎng)下現場(chǎng)報名。
（一）報名網(wǎng)址：中國太倉網(wǎng)（www.taicang.gov.cn）。
（二）報名、照片資料上傳時(shí)間：2017年2月21日9︰30—2月23日16︰00。
網(wǎng)上報名須上傳的證件資料圖片或電子掃描件（照片）：⑴本人身份證；⑵2017年普通高校應屆畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、生源戶(hù)籍證明（家庭戶(hù)口簿）；其他人員上傳學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）；⑶應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）；⑷面向大學(xué)生村官崗位的須上傳市委組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官證明。
照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸35×45毫米證件照，jpg格式，大小不超過(guò)25K。
上傳圖片或電子掃描件（照片）要求：?jiǎn)蝹€(gè)文件大小不超過(guò)2M，格式為jpg，附件要求清晰、位正。
（三）資格初審時(shí)間：2017年2月21日9︰30—2月24日16︰00。（如果考生是通過(guò)相近專(zhuān)業(yè)通道報名的，網(wǎng)上資格初審時(shí)間為：2017年2月23日16︰00—2月24日16︰00。）
（四）繳費時(shí)間：2017年2月21日9︰30—2月25日16︰00。
報名者按照網(wǎng)上報名系統提示完成報名基本信息錄入、上傳照片和相關(guān)證件資料圖片或電子掃描件，待通過(guò)初審后，使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用，完成繳費方視為報名成功。
筆試費：100元/人（報名初審通過(guò)后交納）；面試費：100元/人（面試前交納）。現享受城鄉低保待遇家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費，于2017年2月27日—28日可憑民政部門(mén)發(fā)放的相關(guān)證明到市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科辦理減免考試費用手續，退還報名費。
五、相關(guān)事項
（一）報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。
（二）因本次招聘將統一組織筆試，因此每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。本次招聘筆試設開(kāi)考比例1：3，崗位開(kāi)考比例另有要求的除外。報名、資格初審結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門(mén)統一辦理退費手續。
（三）報名者須用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。
（四）資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報其他符合條件的崗位。
（五）進(jìn)入筆試、面試、體檢等各個(gè)招考環(huán)節的考生須按系統公告的通知在規定時(shí)間內，自行登錄報名系統打印《準考證》、《面試通知》、《體檢通知》等，逾期作放棄處理。
（六）歸國留學(xué)人員，除上傳本人身份證、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件）外，另須上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先上傳蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
（七）在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續往屆畢業(yè)生的戶(hù)籍以2017年2月23日戶(hù)籍所在地為準，2017年普通高校應屆畢業(yè)生以生源戶(hù)籍所在地為準。
（八）本市機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員報考的，須征得所在單位及主管部門(mén)的同意。
（九）凡報名者與招聘單位負責人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當回避。
（十）下列人員不得報考：（1）現役軍人；（2）在讀非應屆的普通高校生；（3）被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；（5）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
六、考試及資格復審
（一）筆試。筆試時(shí)間初定為2017年3月25日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以《準考證》為準。考生按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和二代身份證。按招聘崗位類(lèi)別區分，考試試卷分A、B類(lèi)，內容為綜合知識（含公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分），筆試不指定復習教材。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。
（二）資格復審。在筆試合格分數線(xiàn)以上，按單位招考職位計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；在面試前對面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生應提供所有網(wǎng)上報名時(shí)所上傳的證件資料原件及復印件。本市機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員另須出具所在單位主管部門(mén)同意報考證明。
經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，由招錄單位報市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意后，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
（三）面試。面試時(shí)間初定為2017年4月上旬。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知》為準。面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，面試成績(jì)均以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。在面試合格分數線(xiàn)以上，考試總成績(jì)計算方法為：筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%。考試成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入，如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選，按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。
體檢由人社部門(mén)統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。
具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)以《體檢通知》為準。體檢費用由應聘人員自理（未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。
八、資格復查和考核（考察）
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察（考核）不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報市人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在中國太倉網(wǎng)公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
十、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：市紀委0512－53521537。
十一、本《簡(jiǎn)章》由太倉市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0512—53534846。
太倉市人力資源和社會(huì )保障局
|
