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各單位、各部門(mén)：
由于研究生院內設機構及人員做了部分調整，同時(shí)隨著(zhù)研究生培養要求的提高和學(xué)科建設內涵的提升，為加快實(shí)現“綜合性、研究型、全球化”大學(xué)建設目標，研究生院提出人員校內公開(kāi)招聘的需求。經(jīng)學(xué)校研究，為保障研究生院工作的有序高效運轉，同意面向校內公開(kāi)招聘研究生院工作人員。
一、招聘崗位
1、面向校內公開(kāi)招聘資助管理科科長(cháng)和學(xué)位事務(wù)科科長(cháng)(現任科長(cháng)將于2016年9月退休)。
2、面向校內公開(kāi)招聘學(xué)位事務(wù)科專(zhuān)業(yè)學(xué)位管理崗科員1名和培養事務(wù)科全球化培養崗科員1名。
二、崗位職責
(一)資助管理科科長(cháng)：
1、研究生國家助學(xué)金的期初預算、每月發(fā)放、期末清算工作;
2、研究生學(xué)業(yè)獎學(xué)金的評定、發(fā)放、預算和期末清算工作;
3、研究生新生獎學(xué)金的評定、發(fā)放、預算和期末清算工作;
4、研究生國家獎學(xué)金的評定與發(fā)放工作;
5、研究生校內外其他專(zhuān)項獎學(xué)金的評定與發(fā)放工作;
6、研究生“三助”崗位的設置、人員選拔、考核和津貼發(fā)放工作;
7、研究生導師配套助研經(jīng)費的審核、匯總和發(fā)放工作;
8、研究生生源地貸款和國家助學(xué)貸款的辦理、畢業(yè)生貸款還款確認和誠信教育工作;
9、研究生貧困學(xué)生建檔和管理工作;
10、研究生特殊困難補助、入學(xué)“綠色通道”等工作;
11、江蘇省資助中心布置的各類(lèi)數據資料報送、資助工作調查、資助工作年度績(jì)效考評等工作;
12、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
(二)學(xué)位事務(wù)科科長(cháng)：
1、貫徹落實(shí)、實(shí)施《南京工業(yè)大學(xué)大學(xué)研究生學(xué)位授予工作細則》;
2、做好校學(xué)位評定委員會(huì )的秘書(shū)工作;
3、負責研究生畢業(yè)論文答辯的組織、管理工作;
4、負責研究生學(xué)位論文的盲審工作;
5、受理研究生學(xué)位的申請，進(jìn)行資格審查。
6、負責學(xué)位授予信息及數據采集和統計;
7、向中國科學(xué)技術(shù)信息研究所及向國家檔案館寄送學(xué)位論文工作;
8、校優(yōu)秀學(xué)位論文評選的組織、學(xué)位會(huì )議的準備工作;
9、組織研究生指導教師的遴選、審核和管理工作;
10、核算研究生導師指導工作量核算;
11、負責研究生學(xué)位證書(shū)的制作與發(fā)放;
12、完成院領(lǐng)導交辦的其它工作。
(三)學(xué)位事務(wù)科專(zhuān)業(yè)學(xué)位管理崗科員：
1、全日制專(zhuān)業(yè)學(xué)位及在職專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養計劃的制定及調整;
2、在職專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生課程教學(xué)安排、考試安排;
3、在職專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生成績(jì)管理;
4、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養模式改革;
5、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教學(xué)案例庫建設;
6、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生校外導師的聘任、培訓、考核工作;產(chǎn)業(yè)教授崗位設置、發(fā)布、聘任、考核等工作;
7、開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生專(zhuān)業(yè)實(shí)踐及考核;
8、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生實(shí)踐基地建設與管理;研究生工作站的建設與管理;
9、專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生培養與職業(yè)資格銜接工作;
10、完成科室領(lǐng)導交辦的其它工作。
(四)培養事務(wù)科全球化培養崗科員：
1、國家建設高水平大學(xué)公派研究生項目管理;
2、國家留學(xué)基金委公派研究生項目管理;
3、國家留學(xué)基金委博士生導師短期出國項目管理;
4、研究生出國成績(jì)證明辦理;
5、研究生聯(lián)合培養方案的制定和修訂;
6、留學(xué)生培養計劃制定、教學(xué)安排、成績(jì)管理;
7、研究生校外交流學(xué)分互認審核;
8、全英文教學(xué)、雙語(yǔ)教學(xué)課程建設;
9、研究生參加國際會(huì )議的審核和資助;
10、研究生海外研修計劃的管理;
11、完成科室領(lǐng)導交辦的其它工作。
三、招聘對象崗位要求
(一)資助管理科科長(cháng)、學(xué)位事務(wù)科科長(cháng)崗位要求：
1、政治思想堅定，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè);
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，身心健康;
3、具有較強的組織管理、協(xié)調、溝通能力和良好的文字、口頭表達、計算機應用能力;
4、資助管理科科長(cháng)須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;學(xué)位事務(wù)科科長(cháng)具有全日制理工科碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，博士學(xué)位優(yōu)先;
5、近三年內年終考核等級均在合格及以上，年度考核優(yōu)秀者優(yōu)先，并符合學(xué)校科長(cháng)崗位下列任職條件之一：(1)具有博士學(xué)位且在八級職員或副科及以上崗位工作一年以上;(2)具有碩士學(xué)位且在八級職員或副科及以上崗位工作兩年以上;(3)具有副高級及以上職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)學(xué)位事務(wù)科專(zhuān)業(yè)學(xué)位管理崗科員、培養事務(wù)科全球化培養崗科員崗位要求：
1、政治思想堅定，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè);
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，身心健康;
3、具有較強的組織管理、協(xié)調、溝通能力和良好的文字、口頭表達、計算機應用能力;
4、具有全日制理工科碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
5、入校工作需滿(mǎn)兩年以上;
6、具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以上人員涉及輔導員報名的還需符合在輔導員崗位工作滿(mǎn)四年的要求。以上任職年限及學(xué)歷學(xué)位計算時(shí)間均截止到2016年8月31日。
四、招聘程序
1、個(gè)人申請。個(gè)人填寫(xiě)《南京工業(yè)大學(xué)研究生院校內招聘報名表》(見(jiàn)附件)，經(jīng)所在單位領(lǐng)導同意并簽字蓋章后于2016年9月12日下午四點(diǎn)半前報送人才資源部(行政樓404室)。
2、考核錄用。人才資源部對報名表進(jìn)行審核匯總，由人才資源部會(huì )同有關(guān)單位(部門(mén))成立考核小組，對申報人員進(jìn)行考核，確定擬錄用人員。考核方式另行通知。
3、公示。對擬錄用人選進(jìn)行校內網(wǎng)上公示。
4、辦理轉崗及聘任手續。公示期滿(mǎn)后，由人才資源部通知個(gè)人填寫(xiě)《南京工業(yè)大學(xué)教職工轉崗申請表》，辦理轉崗及發(fā)文聘任等相關(guān)手續。
五、其他說(shuō)明
此次校內調整人員崗位變動(dòng)后，將納入相應的崗位系列進(jìn)行聘用與管理。所涉及的人員，原人事管理身份性質(zhì)(事業(yè)編制、雇員編制)不變，并請及時(shí)進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)轉評、職員評聘等手續。
聯(lián)系人：潘靜、陸牧青，聯(lián)系電話(huà)：58139146。
人才資源部
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