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泰興市2016年公開(kāi)招聘基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強基層公共服務(wù)平臺建設，根據市政府辦公室轉發(fā)《市人力資源和社會(huì )保障局等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)平臺建設實(shí)施意見(jiàn)的通知》(泰政辦發(fā)[2014]108號)和《泰興市勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘和流動(dòng)管理實(shí)施辦法(試行)》(泰人社[2016]41號)等文件精神，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)招聘基層平臺勞動(dòng)保障協(xié)理員62名，現就有關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘計劃(附件)
二、報考條件
1.年齡35周歲及以下(1980年9月12日以后出生);
2.文化程度為大專(zhuān)及以上學(xué)歷(列為村居或社區后備力量人員報考勞動(dòng)保障協(xié)理員，可放寬到高中及以上學(xué)歷，同時(shí)需要取得相當計算機操作員初級及以上證書(shū));
3.本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍;
4.具有良好職業(yè)道德，身體健康，具備履行崗位職責的能力。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘由招聘單位所屬鄉鎮(街道)負責，鄉鎮(街道)組織科和招聘單位具體組織實(shí)施，具體包括報名、筆試、面試和資格復審、體檢、考察、見(jiàn)習、專(zhuān)業(yè)知識測試、聘用等程序。
(一)報名
報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。招聘單位在簡(jiǎn)章發(fā)布后至報名結束前安排專(zhuān)人值班，接受報考人員的咨詢(xún)。
報名時(shí)間：2016年9月12日至9月14日(上午8:00-11：00、下午3:00-5:30)。
報名地點(diǎn)：各招聘單位(詳見(jiàn)招聘報名地點(diǎn)及咨詢(xún)電話(huà))。
考生報名時(shí)除按簡(jiǎn)章規定填寫(xiě)《泰興市勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘報名表》外，還需提供下列資料：
1.本人有效居民身份證;
2.畢業(yè)證書(shū);
3.以村居或社區后備力量身份報名的需提供村居、社區和鄉鎮、街道組織科出具的證明材料和相當計算機操作員初級及以上證書(shū);
4.戶(hù)籍或生源證明(以居住地報名的需提供居住地房屋產(chǎn)權證明);
5.本人近期同底免冠1寸照片2張。
報名人員所提供證件、證明均為原件及復印件。
鄉鎮(街道)組織科根據簡(jiǎn)章規定的報考資格條件，對報考人員提交的報名資料進(jìn)行資格初審，對資格初審合格人員辦理報名手續。
對考生的報考資格審查工作貫穿招聘工作始終。無(wú)論何時(shí)發(fā)現考生有不符合招考資格的情形，當即取消其考試或聘用資格，責任自負。
每個(gè)考生只能報考一個(gè)崗位，且只能報考戶(hù)籍或居住地所屬鄉鎮(街道)的招聘崗位，不得多報或重復報名，否則所填報的崗位全部作無(wú)效處理，并取消其考試或聘用資格。
本次招聘筆試開(kāi)考比例為1：2(招聘人數：報名人數)，報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由各招聘單位報市人力資源和社會(huì )保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位，核減和取消招聘計劃信息在泰興人才網(wǎng)上公布。
完成報名的考生于2016年9月20日至9月21日(上午8：00-11：00、下午3:00-5:30)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證(請考生妥善保存準考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節均需使用)，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試
筆試內容為公共科目，考試范圍在報名時(shí)向考生提供。
筆試時(shí)間為2016年9月24日上午8:30-10:00;
筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為50分。
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事項詳見(jiàn)準考證。
(三)面試和資格復審
在筆試成績(jì)合格的人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，在崗位招聘人數2倍的范圍內分崗位確定進(jìn)入面試人選。
對面試人選在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報考資格復審。資格復審時(shí)，考生應按報名時(shí)的要求提供所有資料的原件。資格復審通過(guò)人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試采用結構化面試的形式。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。考生采取抽簽的辦法確定面試順序。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為50分(形不成競爭的崗位，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)主評委、監督員審核后，現場(chǎng)通知考生。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試結束后，對參加面試考生按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算考生總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。根據總成績(jì)，按各崗位招聘人數1∶1的比例從高分到低分確定體檢人選。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人選。
體檢工作由各鄉鎮(街道)組織。因體檢不合格出現的缺額，在同一招聘崗位成績(jì)合格的考生中按總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行一次性遞補。體檢標準和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件精神執行。
(五)考察
各鄉鎮(街道)按相關(guān)要求對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察合格者公示7天。公示合格人員，經(jīng)鄉鎮(街道)黨委(黨工委)研究同意后，確定為擬聘人員。
(六)見(jiàn)習
擬聘人員由各招聘單位組織見(jiàn)習。招聘單位負責擬聘人員見(jiàn)習期間的見(jiàn)習培訓、業(yè)務(wù)輔導、見(jiàn)習工資發(fā)放和考核管理，并將擬聘人員資料報市人力資源和社會(huì )保障局備案。擬聘人員見(jiàn)習期為2個(gè)月。
(七)專(zhuān)業(yè)知識測試
擬聘人員見(jiàn)習期滿(mǎn)后，由市人力資源和社會(huì )保障局組織集中培訓。集中培訓結束后進(jìn)行人力資源和社會(huì )保障專(zhuān)業(yè)知識測試，對測試成績(jì)不合格者，1個(gè)月后進(jìn)行補測，仍不合格者取消其聘用資格。
(八)聘用
對測試成績(jì)合格者(含補測試成績(jì))辦理聘用手續，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，享受基層勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位待遇。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，落實(shí)主體責任，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。考試成績(jì)與招聘結果等相關(guān)招聘信息在泰興人才網(wǎng)(www.txjob.com.cn)上公示。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-87729589、87729093。
監督及舉報電話(huà)：0523-87729512。
五、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：1.
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