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為進(jìn)一步推進(jìn)“兩新”黨建專(zhuān)職工作者隊伍建設，切實(shí)加強“兩新”黨建工作力量，推動(dòng)“兩新”黨建工作再上新水平，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘“兩新”黨建專(zhuān)職工作者12名，《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、 招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條
件的人員，均可報名。
二、招聘崗位和名額
本次共計招聘“兩新”黨建專(zhuān)職工作者12名，其中：區工委“兩新”工委5名，蘇州科技城、東渚鎮1名，獅山、橫塘街道2名，楓橋街道4名。
三、招聘基本條件
1、中國共產(chǎn)黨正式黨員;
2、具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
3、2016年全日制普通高校本科學(xué)歷的應屆畢業(yè)生須為蘇州市區生源，取得碩士研究生及以上學(xué)歷的應屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍地、生源地限制;
4、社會(huì )在職應聘人員，年齡須在35周歲以下(1981年9月1日及以后出生);戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州市區(高新區、工業(yè)園區、姑蘇區、吳中區、相城區、吳江區,在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍);
5、有3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗的，年齡可放寬至40周歲以下(1976年9月1日及以后出生);
6、遵紀守法、品行端正、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)基層黨建工作，組織協(xié)調能力、文字寫(xiě)作能力較強，有一定的政策理論水平和文化素養;
7、同等條件下，具有黨務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、報名方式和注意事項
(一)報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式。報考人員在規定時(shí)間內至現場(chǎng)辦理報名手續，逾期無(wú)效。
2、現場(chǎng)報名時(shí)間：2016年9月14日9︰00 —16︰00
3、現場(chǎng)報名地點(diǎn)：蘇州高新區獅山路22號人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。
(二)報名注意事項：
1、2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))，其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
2、社會(huì )在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保繳費清單、檔案關(guān)系托管等證明之一)、其他相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
3、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
4、下載填寫(xiě)《蘇州高新區“兩新”黨建專(zhuān)職工作者報名登記表》(A4紙打印一份，貼照片)。
5、下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員。
6、本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
7、因本次招聘將統一組織考試，報名結束后達不到1:3開(kāi)考比例的，由高新區工委“兩新”工委核減招考計劃，直至取消該崗位，并通知考生。
8、凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當回避。報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、招錄程序
(一)資格審查
由高新區工委“兩新”工委會(huì )同蘇州高新區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對報名人員進(jìn)行資格審查，核發(fā)筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間：擬于2016年9月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)以核發(fā)的準考證為準。
筆試準考證領(lǐng)取請關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示。
2、筆試的形式和內容：筆試采取閉卷形式，筆試科目為綜合知識(含公共基礎知識、黨的基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試)。
3、筆試成績(jì)計算：筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
4、筆試公示：筆試成績(jì)將于2016年10月初在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
(三)面試
1、面試時(shí)間：擬于2016年10月中旬，未進(jìn)入面試的考生不再通知。
面試名單及準考證領(lǐng)取請關(guān)注10月初蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公示。
2、面試采取結構化面試的形式進(jìn)行，主要測試應聘者的綜合分析能力、應急處理能力、語(yǔ)言表達能力和個(gè)性特征等方面對應聘崗位的匹配程度。
3、面試成績(jì)的計算：以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的60%。
4、考生總成績(jì)由筆試40%、面試60%兩部分組成，如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。根據綜合成績(jì)，按總分由高到低擇優(yōu)確定12名擬錄用對象進(jìn)入體檢考察公示環(huán)節。
(四)體檢、考察和公示
1、體檢：進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)
2、考察：對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
在申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
(五)錄用和薪酬待遇
擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)www.sndhr.com上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議后，對符合條件的錄用人員：
蘇州科技城、東渚鎮，獅山、橫塘街道，楓橋街道招聘的“兩新”黨建專(zhuān)職工作者與所在鎮(街道)非公經(jīng)濟黨工委簽訂聘用合同，首次簽訂合同期3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現情況進(jìn)行續聘。薪酬待遇參照所在鎮(街道)到村(社區)任職的大學(xué)生工作人員同等待遇，并建立相應的增長(cháng)機制。
區工委“兩新”工委招聘的“兩新”黨建專(zhuān)職工作者委托蘇州高新區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。首次簽訂合同期3年，試用期3個(gè)月，合同到期視聘用人員工作表現情況進(jìn)行續聘。薪酬待遇不低于各鎮(街道)同年招聘的“兩新”黨建專(zhuān)職工作者的平均收入水平。
六、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，參照國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512—68751935。
七、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區工委“兩新”工委負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68751931、68751906。
蘇州高新區工委“兩新”工委
蘇州高新區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
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