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因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批勞務(wù)派遣人員。具體事項如下：
一、招聘崗位及人數(附件)
二、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，熱愛(ài)國土資源管理工作;
2、遵守國家法律、法規，無(wú)違法違紀行為，具有良好的政治修養和道德品行;
3、具備正常履行崗位職責的身體條件，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃、色盲、紋身，無(wú)傳染病和其他慢性疾病，隱瞞者責任后果自負;
4、年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗的同等條件下優(yōu)先錄取;
6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被刑事處分或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報名時(shí)間：即日起-2016年9月8日(周一-周六，9：00—17:00)
報名地點(diǎn)：揚州市人才市場(chǎng)三樓大廳(揚子江北路1008號)。
報名方式：符合報名條件的人員持本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件和復印件各一份，近期2寸免冠彩照4張到現場(chǎng)報名，如實(shí)填寫(xiě)《2016年揚州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所招聘編外工作人員報名表》。
2、資格審查
對報名人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報考資格進(jìn)行審查，并將審查結果通知報名者本人。通過(guò)資格審查人員憑身份證原件按電話(huà)通知時(shí)間到報名處領(lǐng)取準考證。
3、開(kāi)考比例
開(kāi)考比例為3:1，報名結束后，通過(guò)資格審查的人數達不到開(kāi)考比例的，由揚州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所按實(shí)際情況酌情處理。
(二)筆試
筆試采取閉卷考試方式，科目包括公共基礎知識和行政職業(yè)能力測驗。
考試不指定輔導用書(shū)。筆試采用百分制計分。
具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求依據報名情況另行通知。
(三)面試
根據考生筆試成績(jì)，按招聘計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，從高分到低分確定參加面試人選(含同分并列者)。
面試參照公務(wù)員招錄面試的程序和要求，采用結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(jì)。面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員。
體檢標準按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢不合格出現計劃缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
(五)考察及公示
對體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，因考察不合格出現計劃缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。考察合格者，擬聘用人員名單在揚州人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.yzjob.net.cn)進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
四、聘用及待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，予以正式聘用。由揚州市恒智人力資源有限公司按照規定簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣至揚州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所工作。工作人員按規定參加社會(huì )保險、繳納公積金，工資待遇從優(yōu)。
五、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。
監督(舉報)電話(huà)：0514-87345805
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87218097、87951369
考生考試成績(jì)及錄用人員名單均通過(guò)揚州人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.yzjob.net.cn)公布。
揚州市廣陵土地綜合利用事務(wù)所
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