|
根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號)和《蘇州高新區、虎丘區機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239 號)及《蘇州高新區（虎丘區）醫療衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘管理辦法》（蘇高新〔2016〕79號）有關(guān)規定，蘇州高新區醫療衛生事業(yè)單位定于2016年8月 17日面向社會(huì )公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共80名，現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)2016年全日制普通高校本科學(xué)歷的應屆畢業(yè)生須為蘇州市區生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應屆畢業(yè)生不受生源地的限制。
(三)學(xué)歷條件為本科的社會(huì )在職應聘人員，年齡須在35周歲以下(1980年8月17日以后出生)，且戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州大市范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的社會(huì )在職應聘人員不受戶(hù)籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1975年8月17日以后出生)。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的社會(huì )在職應聘人員不受戶(hù)籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1970年8月 17日以后出生)。
(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應聘的人員按社會(huì )在職人員的資格條件報考。2015年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2016年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會(huì )在職人員資格條件報考。
(五)附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
(六)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年8月17日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2014年8月17日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)附表
四、報名方式和注意事項
(一)報名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名方式：采用現場(chǎng)報名的方式。報考人員在規定時(shí)間內至現場(chǎng)辦理報名手續，逾期無(wú)效。
2.現場(chǎng)報名時(shí)間：2016年8月17日（星期三）9:00——16:00。
3.現場(chǎng)報名地點(diǎn)：蘇州高新區獅山路22號人才廣場(chǎng)二樓招聘大廳。
(二)現場(chǎng)報名程序
1．應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)出示應聘材料的原件(交復印件)。
2．招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規定條件的報名者領(lǐng)取《2016年蘇州高新區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)1份，將《登記表》中“報名者填寫(xiě)內容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。
(三)報名注意事項
1．2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、戶(hù)籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
2．社會(huì )在職人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊、社保繳費清單、檔案關(guān)系托管等證明之一)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。
3．歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》辦理錄取聘用的相關(guān)手續。
4．符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶(hù)籍或生源地的限制，可以報考配偶或父母戶(hù)籍所在地的崗位。
5．下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
6．本人到現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名。代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
7．因本次招聘將統一組織考試，因此每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位。開(kāi)考比例為1:2。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由區衛計局核減招考計劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。
8．凡報名者與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當回避。報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡(jiǎn)章》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內容
1．筆試時(shí)間為2016年9月3日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
考生于2016年9月2日（星期五））9：00-16：00到蘇州高新區獅山路22號人才廣場(chǎng)三樓12號窗口憑本人身份證領(lǐng)取《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
2．筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，內容為專(zhuān)業(yè)知識。筆試不指定復習教材。
(二)筆試成績(jì)計算和公示
1．筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
2．筆試成績(jì)公示時(shí)間：2016年9月中旬，請考生關(guān)注筆試成績(jì)公示網(wǎng)站。公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3．筆試成績(jì)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。
六、面試、形式、成績(jì)計算和公示
1．面試時(shí)間：考生按照《面試通知》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶準考證和身份證。
2．面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。主要測試應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、崗位匹配能力等。
3．面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則由衛計局另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．面試成績(jì)在面試結束后當天在面試考點(diǎn)并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。招聘崗位、人數及條件中對身體條件另有規定的從其規定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。(未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)
八、考核和資格復查
招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報區人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，主管部門(mén)同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
十、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-68750879。
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區衛生和計劃生育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-68750847。
蘇州高新區衛生和計劃生育局
2016年8月3日
|
