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2016年江蘇宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師78名公告
  受宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )委托,宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師 78 名,現將有關(guān)事項公布如下:
  一、招聘原則
  堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
  二、招聘崗位及人數
  以上崗位工作地點(diǎn)均為宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區轄區內中小學(xué)。
  三、招聘條件
  1、身心健康,遵紀守法,愛(ài)崗敬業(yè),熱愛(ài)教育事業(yè)。
  2、年齡在35周歲以下(1981年8月1日以后出生)。
  3、小學(xué)教師崗位:第一學(xué)歷為師范類(lèi)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷或為全日制非師范類(lèi)本科及以上學(xué)歷,其中全日制師范類(lèi)小教本科優(yōu)先;
  初中教師崗位:第一學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)教師崗位具有英語(yǔ)六級以上水平。
  語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、體育、美術(shù)、音樂(lè )具備相應的教師資格證書(shū),其它崗位教師資格證類(lèi)別不限,同類(lèi)優(yōu)先。
  4、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員同等條件下優(yōu)先錄用。
  四、招聘程序
  招聘工作將嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。
  (一)報名
  1、報考人員需要提供材料:
  (1)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站:中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.con.cn)、崗位要求的其他材料(教師資格證、普通話(huà)水平證等)原件及復印件;
  (2)宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報名表(附件);
  (3)本人近期2寸同底免冠彩照3張;
  (4)報考初中英語(yǔ)教師崗位的還需提供英語(yǔ)等級證書(shū)原件及復印件。
  (5)以上材料須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
  2、報名時(shí)間:
  2016年7月29日—8月5日,上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。
  3、報名地點(diǎn):宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)(宿遷市發(fā)展大道萬(wàn)源商廈B104-2,原霸王舉鼎西南角)。
  報名電話(huà):0527-84333305
  4、報名費用:報考人員現場(chǎng)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查后,收取報名考試費用100元/人。
  (二)領(lǐng)取筆試準考證
  報名結束后,通過(guò)資格初審人員按照約定時(shí)間領(lǐng)取筆試準考證。
  筆試準考證領(lǐng)取時(shí)間:2016年8月6日—8日
  領(lǐng)取地點(diǎn):宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源市場(chǎng)(報名地點(diǎn))
  (三)筆試
  筆試內容為教育相關(guān)理論知識、法律法規、教育學(xué)、心理學(xué)等。
  筆試時(shí)間:2016年8月9日(星期二)上午9:00—11:00
  筆試地點(diǎn):宿遷市實(shí)小黃河分校(考場(chǎng)詳見(jiàn)準考證)
  筆試成績(jì)公示時(shí)間:2016年8月12日—14日
  本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、面試等所有考試),考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格,否則,取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
  筆試成績(jì)公布方式:
  宿遷人才招聘網(wǎng)(http://www.0527rc.com/)、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源微信公眾號(GKQRLZY)發(fā)布。
  (四)面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)
  筆試結束過(guò),根據考生筆試成績(jì)分報考學(xué)科,從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  面試形式為說(shuō)課+答辯,時(shí)間為15分鐘。參加面試的考生按抽簽順序先后進(jìn)入備課室,根據統一提供的教學(xué)內容和參考書(shū)進(jìn)行備課,時(shí)間為60分鐘。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
  音樂(lè )、體育、美術(shù)等專(zhuān)職教師須加試專(zhuān)業(yè)技能測試,面試結束后即刻進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測試,測試內容為考生個(gè)人相關(guān)專(zhuān)業(yè)特長(cháng)展示。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
  面試、專(zhuān)業(yè)技能測試結束后,按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì);對于報考有專(zhuān)業(yè)技能測試崗位的考生,按筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占40%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
  成績(jì)公布方式:宿遷人才招聘網(wǎng)(http://www.0527rc.com/)、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源微信公眾號(GKQRLZY)發(fā)布。
  (五) 體檢
  根據考試總成績(jì),按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jì)相同的,按面試成績(jì);面試成績(jì)也相同的,按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì);仍相同的,另行組織考試確定)。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。因體檢不合格出現空缺的,按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。體檢由委托單位統一組織,體檢費用由考生自理。
  (六)考察、公示
  體檢合格人員,由委托單位組織考察,考察合格人員由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司面向社會(huì )進(jìn)行公示。公示期限為3天。公示期間,對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據,不符合聘用條件的,不予聘用。考察公示合格人員作為擬聘用人員。
  (七)聘用
  擬聘用人員中,報考小學(xué)崗位的教師由國開(kāi)區政法與社會(huì )管理辦公室根據各學(xué)校需求情況進(jìn)行統一分配。
  擬聘用人員與宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司簽訂聘用合同,實(shí)行勞務(wù)派遣。公司與用人學(xué)校簽訂派遣協(xié)議后,由公司將所聘人員派遣到委托單位學(xué)校從事教育教學(xué)工作。合同期為1年,試用期為3個(gè)月,試用期間經(jīng)委托單位考核不合格的,公司解除聘用合同。
  聘用合同期滿(mǎn)后,委托單位根據教學(xué)安排和考核結果,需要繼續留用的,由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司與擬聘用人員續簽聘用合同,繼續派遣到委托單位工作。
  被聘用的社會(huì )在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的,由本人自行負責處理。
  五、待遇
  聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司發(fā)放,月工資2800元,課時(shí)津貼和班主任津貼按在編教師同等待遇由學(xué)校統一發(fā)放。按規定參加相關(guān)社會(huì )保險。
  六、紀律與監督
  本次招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格招考紀律,嚴格秉公辦事,接受社會(huì )監督。監督舉報電話(huà):經(jīng)開(kāi)區監察局:0527-88859575, 經(jīng)開(kāi)區組宣部:0527-88859912。
  七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司負責解釋。
  咨詢(xún)電話(huà):0527-84333305
  招聘相關(guān)工作進(jìn)程請關(guān)注:國家級宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區官網(wǎng)(http://www.sqkfq.com)、宿遷人才招聘網(wǎng)(http://www.0527rc.com/)、宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源微信公眾號(GKQRLZY)
宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區2016年公開(kāi)招聘中小學(xué)臨時(shí)代課教師報名表
  宿遷經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源有限公司
  2016年7月29日
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