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因工作需要，武進(jìn)區部分單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員37名。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
1、具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷(需在2016年7月21日前取得)，部分崗位對學(xué)歷有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;
2、常武地區戶(hù)籍(需在2016年7月22日前取得);
3、年齡35周歲以下(1980年7月21日后出生)，部分崗位年齡有特殊要求的詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表;
4、具有擬報崗位的其他資格條件;
5、具備正常履行崗位職責的身體條件。其中，報考公安系統崗位的還應具備：自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神;身體健康，五官端正，校正視力不低于5.0，無(wú)色盲、色弱，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，身體裸露部位無(wú)明顯疤痕、色素癍，無(wú)傳染性疾病。
6、下列人員不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高校大學(xué)生(含報名時(shí)還未取得畢業(yè)證書(shū)的2016年應屆普通高校畢業(yè)生);
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;
(5)其他不宜從事崗位工作的情形。
二、招聘程序和方法
根據“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織本次公開(kāi)招聘工作。
1、本次報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
2、報名時(shí)間：2016年7月21日～7月22日(9：00～16：30)。
3、報名地點(diǎn)：武進(jìn)區人力資源培訓考試中心教學(xué)樓4樓402教室(中共常州市武進(jìn)區委黨校內，聯(lián)系電話(huà)：0519-86310819)。
4、報名時(shí)考生應提供下列材料(均要求交驗原件并提供復印件)：本人身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)及報考崗位要求的其他證明材料。并提供《2016年常州市武進(jìn)區公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位工作人員報名表》及近期免冠1寸證件照2張。
5、通過(guò)報名審核的考生需繳納報名考試費用100元。
6、考生于2016年7月28日在武進(jìn)區人力資源培訓考試中心教學(xué)樓5樓503房間領(lǐng)取準考證。
三、考試、考核辦法
為簡(jiǎn)化招考程序，本次公開(kāi)招聘將采取直接面試的辦法。但同一個(gè)崗位報名超過(guò)20人(不含20人)，該崗位報名人員需要進(jìn)行筆試，參加筆試的人員名單將于2016年7月27日在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
(一)筆試
筆試內容為公共基礎知識(含行政職業(yè)能力測試)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
筆試成績(jì)總分為100分，筆試成績(jì)合格線(xiàn)為筆試總分的50%。
(二)面試
面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。參加筆試的崗位，面試人選在筆試合格人員中按崗位招聘人數與報考人數1:3的比例從高分到低分確定，無(wú)參加筆試的崗位，報名成功的人員直接進(jìn)入面試。面試成績(jì)總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不計算綜合成績(jì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。
(三)綜合成績(jì)計算
參加筆試的報考人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)均按百分制折算后，按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例計算綜合成績(jì)。無(wú)筆試的崗位按面試成績(jì)計算綜合成績(jì)。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、綜合成績(jì)的計算均保留兩位小數。
綜合成績(jì)在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章網(wǎng)站公布。
四、體檢
根據考生的綜合成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢人選。出現同分時(shí)取面試高分者(如筆試、面試成績(jì)均為同分，按面試成績(jì)不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者)。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執行。因體檢不合格或其他原因出現缺額時(shí)，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、考察與公示
體檢合格人員由用人單位組織考察。因考察不合格或其他原因出現缺額時(shí)，按綜合
合成績(jì)從高分到低分依次遞補。考察合格的，由區人社局統一將擬聘用人員名單面向社會(huì )公示。
六、聘用
(一)管理方法
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動(dòng)合同。被錄用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
(二)待遇
人員待遇實(shí)行包干制，綜合類(lèi)人員區財政按每人每年3.58萬(wàn)元(含社會(huì )保險等)核撥;專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員按每人每年3.9萬(wàn)元(含社會(huì )保險等)核撥;特崗類(lèi)人員按每人每年4.2萬(wàn)元(含社會(huì )保險等)核撥。
勞動(dòng)合同簽訂后，被聘用人員要求解除勞動(dòng)合同，該崗位出現空缺時(shí)，經(jīng)用人單位申請，可以在合格人員中按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補，遞補時(shí)間截止到我區下一次公開(kāi)招聘公共服務(wù)崗位簡(jiǎn)章發(fā)布之日。
七、招聘咨詢(xún)
武進(jìn)區人社局負責解答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢(xún)。咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310966、86310911。
八、紀律監督
本次公開(kāi)招聘由武進(jìn)區人社局紀委負責監督，并自覺(jué)接受區紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督。對違反招聘工作紀律者，將追究相應責任。監督電話(huà)：0519-86310084。
九、本簡(jiǎn)章由武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
常州市武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局
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