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學(xué)校為加強師資隊伍建設，加快引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)帶頭人及緊缺崗位專(zhuān)業(yè)人才，根據《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)的有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批同意，面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)帶頭人、緊缺崗位人才38人。
一、招聘對象及條件
本次招聘的對象為2016年應屆畢業(yè)生和社會(huì )在職人員。
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件;
2.年齡須在40周歲以下(1975年8月31日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷或副高級以上職稱(chēng)的，年齡放寬至45周歲以下(1970年8月31日以后出生)。本次招聘報名不限戶(hù)籍;
3. 具體招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件及要求，詳見(jiàn)《2016年蘇州市職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
二、報名程序
1. 報名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至8月31日;
2. 報名方式：應聘人員通過(guò)電子郵件、郵寄應聘材料等方式遞交報名材料。填寫(xiě)《蘇州市職業(yè)大學(xué)應聘人員報名審核登記表》(附件2)，并附應聘材料發(fā)至招聘電子郵箱或寄至聯(lián)系地址。電郵主題或郵件封面請注明“姓名+應聘崗位(崗位序號)+最高學(xué)歷學(xué)位+職稱(chēng)”。電郵掃描件請注意壓縮尺寸大小，應聘材料附件大小不超過(guò)5MB。
地 址：蘇州市致能大道106號(215104)，蘇州市職業(yè)大學(xué)惠和樓330室
聯(lián)系人：李老師(0512—66502983)
電 郵：rsc@jssvc.edu.cn
3. 應聘材料要求：
(1)應屆畢業(yè)生報名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)生證、各層次學(xué)歷學(xué)位證;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單;一寸免冠近照。以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
(2)社會(huì )在職人員報名材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證;各層次職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)技術(shù)技能資格證書(shū);戶(hù)籍證明、人事(勞動(dòng))及檔案關(guān)系證明【勞動(dòng)(聘用)合同或繳納社保清單，檔案關(guān)系托管證明等】;一寸免冠近照。以及應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
(3)歸國留學(xué)人員另須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
4. 報名者須嚴格對照招聘崗位條件、專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件3)如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。招錄過(guò)程中嚴格遵守蘇州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員的回避制度，凡弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規定的，隨時(shí)取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。
5. 本次招聘不設開(kāi)考比例。
三、招聘考試
學(xué)校對應聘人員進(jìn)行資格初審并報市人社局審核備案后，在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.jssvc.edu.cn)對外公示三個(gè)工作日，隨后組織符合招聘條件的考生參加招聘考試。
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.考試形式：
(1)報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，分值計算保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
(2)報名人數與計劃招聘人數之比大于或等于10：1的崗位，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試和專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)均以百分制計算，均設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。兩者成績(jì)各占招聘考試總成績(jì)的50%。分值計算保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，招聘考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。
3.招聘考試主要考察應聘崗位的“崗位簡(jiǎn)介、專(zhuān)業(yè)要求及其他條件”中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。
4. 招聘考試成績(jì)在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于3個(gè)工作日。
四、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在招聘考試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。參加體檢人員在規定時(shí)間內到學(xué)校指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照蘇州市事業(yè)單位招錄用人員標準執行，費用自理。
五、政審和資格復查
對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考核，考核內容以思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)方面為主，并對應聘資格條件進(jìn)行復查。在學(xué)校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，如學(xué)校決定遞補(也可決定不遞補)，在報請市人社局批準后，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。
六、錄取和聘用
1. 學(xué)校根據招聘專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、體檢結果、資格復查及政審結論，確定擬錄用人員。擬錄取人員名單在學(xué)校網(wǎng)頁(yè)(http://www.jssvc.edu.cn)公示不少于7個(gè)工作日;
2. 經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)學(xué)校審核同意后，報送蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續;
3. 相關(guān)待遇按市屬事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
根據業(yè)績(jì)能力、學(xué)術(shù)水平及專(zhuān)業(yè)學(xué)科緊缺程度，對正高職稱(chēng)、博士研究生及緊缺專(zhuān)業(yè)副高職稱(chēng)的高層次人才，學(xué)校提供住房補貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓、首次聘用工作量減免等引進(jìn)優(yōu)惠待遇，具體面議。
七、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行市人社局關(guān)于面試工作“十不準”的規定，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，凡與單位及部門(mén)負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512—66503850。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市職業(yè)大學(xué)組織人事部負責解釋。
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