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為進(jìn)一步增強服務(wù)群眾的能力和水平，更好地服務(wù)廣大群眾，促進(jìn)我區住房保障和房產(chǎn)管理事業(yè)持續健康發(fā)展，根據工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下;
(五)戶(hù)籍：戶(hù)籍限邗江區、廣陵區、揚州經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區、生態(tài)科技新城。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2016年7月15日—21日
2、報名地點(diǎn)：邗江區人力資源市場(chǎng)管理辦公室( 揚州市百祥路89號)
3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件(身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件及復印件)至區人力資源市場(chǎng)辦公室報名，填寫(xiě)《揚州市邗江房地產(chǎn)交易中心公開(kāi)招聘工作人員報名表》(一式二份)，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報名手續。
4、簡(jiǎn)章發(fā)布地址：邗江人才市場(chǎng)網(wǎng)(www.hjrc.cn)。
(二)筆試
考試不指定輔導用書(shū)。
筆試內容：公共基礎知識、寫(xiě)作
筆試時(shí)間：2016年8月2日
考生憑身份證、準考證在規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
(三)面試
筆試結束后，按各招聘崗位計劃數3倍的比例，以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計分，不設合格線(xiàn)，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
參加面試人員，按其筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。根據考試總成績(jì)，按各招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以8月2日進(jìn)行筆試的成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該總成績(jì)仍然相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。
(五)考察與公示
體檢合格人員的考察工作由揚州市邗江房地產(chǎn)交易中心招聘工作領(lǐng)導小組參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考察結束后，對擬聘用人員名單進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，研究確定招錄人員分配方案。
聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用人員無(wú)正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
聘用人員實(shí)行勞務(wù)代理制，試用期滿(mǎn)后待遇參照區政府相關(guān)規定執行。
三、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律，接受社會(huì )監督。
四、本簡(jiǎn)章中未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由揚州市邗江房地產(chǎn)交易中心負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0514—87874793，87879026
揚州市邗江房地產(chǎn)交易中心
2016年7月11日
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