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學(xué)校為加強師資隊伍建設，為適應職業(yè)教育的發(fā)展，加快引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)帶頭人及緊缺崗位專(zhuān)業(yè)人才，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局同意，蘇州市教育局直屬蘇州旅游與財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次及緊缺崗位人才9人。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘對象：
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
2、具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡在35周歲以下(1981年6月30日以后出生)，戶(hù)籍不限。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下(1976年6月30日以后出生)，戶(hù)籍不限。
3、《崗位簡(jiǎn)介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。
下列人員不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀非應屆的普通高校生;
(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;
(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
三、招聘崗位、人數及條件
見(jiàn)附件
四、招錄程序
1、報名
本次公開(kāi)招聘采用現場(chǎng)報名方式。報名者根據招聘《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位，現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名資格審查登記表》(見(jiàn)附件)。報名人員應如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報名無(wú)效。
(1)報名時(shí)間：2016年7月25日—7月27日(上午9：00一下午16：00)。
(2)報名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：蘇州市吳中區吳中大道(國際教育園南區)雙清街蘇州旅游與財經(jīng)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政樓人事處(514室)，聯(lián)系人：鄭永青，聯(lián)系電話(huà)：0512-66505476;13814880708。
(3)報名材料
a.2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單及相關(guān)獲獎證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)或證明、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
b.社會(huì )在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
c.歸國留學(xué)人員，須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
d.上述證明材料均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。
2、資格初審、面試名單公示：
招聘單位對報名人員進(jìn)行資格初審并報送市人社局審核，確定符合招聘條件的面試人員名單，然后在市教育局網(wǎng)站公示，公示三天后，由招聘單位組織相關(guān)人員參加考試。
3、招聘考試
招聘考試主要考察應聘崗位的“崗位簡(jiǎn)介、專(zhuān)業(yè)要求及其他條件”中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合職業(yè)素質(zhì)。
(1)考試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
(2)考試形式：
a.報名人數與計劃招聘人數之比小于10：1的崗位，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，如面試成績(jì)相同則另行安排加試。
b.報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位，采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。筆試和專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)均以百分制計算，均設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)必須去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%、面試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。分值計算保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)和考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，招聘考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。
4、體檢
進(jìn)入體檢的人選，在考試總成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定。考試總成績(jì)相同的，則由學(xué)校另行安排加試，然后根據加試成績(jì)排序。
本次體檢，由招聘單位統一組織，體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間和未按規定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權。體檢費用由應聘人員自理。
5、資格復審和考核
學(xué)校對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門(mén)批準可延長(cháng)至30日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
在學(xué)校申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)校申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
6、錄取與聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
五、其它事項
招聘工作人員應堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)遵守招聘工作紀律，嚴格按照學(xué)校的招聘要求開(kāi)展工作，自覺(jué)接受學(xué)校紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督舉報電話(huà)：0512-66503027
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