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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊伍，優(yōu)化人員結構，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現決定面向社會(huì )長(cháng)期公開(kāi)招聘專(zhuān)任教師。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
3. 具備適應崗位要求的身體條件，年齡要求：碩士研究生30周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1976年1月1日之后出生），具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下（1971年1月1日之后出生）。
4．具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)附件）。
5．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間
1．長(cháng)期招聘崗位。1-18號崗位為長(cháng)期招聘崗位，長(cháng)期招聘崗位自公告發(fā)布5個(gè)工作日后開(kāi)始報名，發(fā)布公告15個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，確定首期招聘人數，啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止2016年12月31日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源和社會(huì )保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
2．一次性招聘崗位。19號崗位為一次性招聘崗位，一次性招聘崗位的報名、照片上傳時(shí)間為：2016年7月8日09：00-2016年7月21日16：00；資格初審時(shí)間為2016年7月8日09:00-2016年7月22日16:00。
（二）報名方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，報名、照片上傳和資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺）。
（三）網(wǎng)上確認
1．應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2．本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3．未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的均視為報名無(wú)效。
（四）報名注意事項及資格審查
1．應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2．本次公開(kāi)招聘中，長(cháng)期招聘崗位不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘,即可根據需要組織考核，以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準。一次性招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2016年7月25日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺補報其他符合條件的崗位。
3. 應聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4．有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
（4）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考核方式
考核方式包括：①試講；②面試；③專(zhuān)業(yè)技能測試。其中：
1.長(cháng)期招聘崗位（1-18號崗位）的考核方式為：①試講+②面試；
2．一次性招聘崗位（19號崗位）的考核方式為：③專(zhuān)業(yè)技能測試+①試講+②面試。
（二）考核程序
1．長(cháng)期招聘崗位（1-18號崗位）
（1）試講，試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講的時(shí)間、地點(diǎn)、辦法通過(guò)南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: http://rsc.niit.edu.cn/） “工作通知”欄目中以公告形式告知應聘人員。試講成績(jì)達到60分（滿(mǎn)分100分）為合格。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3，確定面試人選。試講成績(jì)由主評委當場(chǎng)告知考生。
（2）面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。面試成績(jì)由主評委當場(chǎng)告知考生。
（3）考試成績(jì)計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝試講成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%；
2．一次性招聘崗位（19號崗位）
（1）專(zhuān)業(yè)技能測試。專(zhuān)業(yè)技能測試主要測試與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、應用能力和操作水平，根據本崗位對實(shí)踐操作能力的要求，采用實(shí)地操作或系統設計等方式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能測試合格線(xiàn)為60分（滿(mǎn)分100分）。在專(zhuān)業(yè)技能測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1∶5，確定試講和面試人選。專(zhuān)業(yè)技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址: http://rsc.niit.edu.cn/） “工作通知”欄目中以公告形式告知應聘人員。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)在學(xué)院人事處網(wǎng)站“各類(lèi)公示”欄進(jìn)行公布,考生憑準考證號查詢(xún)。
（2）試講和面試。試講和面試辦法同長(cháng)期招聘崗位。
（3）考試成績(jì)計算方法。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)＝專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)×30%+試講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%；
（三）資格復審
資格復審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應聘人員參加試講前進(jìn)行，資格復審通過(guò)者才可以參加試講。復審時(shí)查驗如下有關(guān)材料原件（同時(shí)提交一套復印件）：
（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2張；
（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，身份證，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等原件及復印件；
（3）國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件及復印件；
（4）本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著(zhù)的列表（注明期刊名稱(chēng)，年、期和起止頁(yè)碼）及能體現個(gè)人科研水平的論文（原件）兩篇。
本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個(gè)工作日內完成。
四、聘用
（一）考試結束后，在各單項考試合格的人員中，根據總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師崗位的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補人員參加體檢。
（二）對體檢合格人員由用人單位組織考核考察，并根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì )保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
（三）對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會(huì )保障廳備案后，學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢(xún)
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-85864017
聯(lián)系人：黃老師
六、招聘工作監督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )辦公室、監察審計處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
紀檢監督電話(huà)：025-85864053
聯(lián)系人：傅老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83335535。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83314795。
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年7月7日
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