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為進(jìn)一步加強我區骨干教師隊伍建設，全力實(shí)施人才強區戰略，根據南京市《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號）的文件精神，經(jīng)南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局審核、南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京市鼓樓區教育局所屬10所學(xué)校現面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名編制內教師，相關(guān)條件和程序公告如下：
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律，無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二) 具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
（三）具有本科及以上學(xué)歷、持有相應教師資格證書(shū)。
（四）中級及以上職稱(chēng)、40周歲以下（1975年6月30日以后出生）。具有副高以上職稱(chēng)的地市級骨干教師、省特級教師，年齡放寬至45周歲以下（1970年6月30日以后出生）。正高級教師年齡可再適當放寬。
（五）獲得區（縣）及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師稱(chēng)號或在地市及以上教育（教研）主管部門(mén)組織的教學(xué)競賽中獲二等及以上獎項。
（六） 具有5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2016年8月31日。
（七）美術(shù)和職教電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)教師：35周歲以下（1980年6月30日以后出生），且符合以上第（一）、（二）、（三）條。
（八）有下列情形之一的，不得應聘。
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③應聘人員與報考單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
20個(gè)編制內教師崗位。其中中學(xué)10名，小學(xué)10名，具體學(xué)科計劃見(jiàn)下表。
三、招聘程序
相關(guān)招聘信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網(wǎng)(http://www.njenet.net.cn) 、鼓樓教育天地網(wǎng)（http://www.njgljy.com）和南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局（http://rsj.njgl.gov.cn/）網(wǎng)站發(fā)布。
(一)報名
1．報名時(shí)間：2016年7月2 日至7月 17日。
2．報名方法：下載填寫(xiě)《南京市鼓樓區所屬學(xué)校招聘骨干教師報名表》并附相關(guān)材料復印件郵寄至南京市鼓樓區教育局人事科（南京市山西路67號世貿大廈720室，郵編：210011），須在信封上注明應聘學(xué)校學(xué)科，同時(shí)將以上材料以電子郵件形式發(fā)送至人事科郵箱（rsknjgl@163.com），須在郵件主題上注明應聘人姓名及應聘學(xué)校和學(xué)科。（紙質(zhì)材料及電子材料接收截止時(shí)間為7月17日）
備注：應聘材料概不退還，請使用復印件；在現場(chǎng)確認前恕不接待面訪(fǎng)。
招聘單位將對報名材料進(jìn)行初審，初審通過(guò)者參加筆試。材料初審通過(guò)人員名單及筆試時(shí)間地點(diǎn)等具體安排將在鼓樓教育天地網(wǎng)(http://www.njgljy.com)公布。
(二)考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。由鼓樓區教育局按有關(guān)規定統一組織實(shí)施。
1．筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，同一學(xué)科符合條件的報考人數少于招聘計劃數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
筆試主要考察公共知識與學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識，成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分。其中報考美術(shù)崗位的須在規定時(shí)間內完成一幅作品。
筆試成績(jì)將在南京鼓樓教育天地網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢(xún)。
2．資格復審
面試前根據筆試成績(jì)，按照崗位招聘數1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入資格復審人員名單。資格復審時(shí)，考生須根據要求攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的職稱(chēng)證、教師資格證、獲獎證書(shū)及工作經(jīng)歷的證明（單位證明、勞動(dòng)合同、社保繳納證明等）等，近期2寸免冠照片1張。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件。復審結果現場(chǎng)告知考生本人。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在南京鼓樓教育天地網(wǎng)(http://www.njgljy.com)公布。
3.面試
面試由鼓樓區教育局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規定和批準后的面試方案組織實(shí)施。
面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結合的方式，重點(diǎn)考察應聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績(jì)均為百分制，合格線(xiàn)為60分。
考生可在面試結束后，登錄南京鼓樓教育天地網(wǎng)(http://www.njgljy.com)查詢(xún)考試各項成績(jì)。
4．總成績(jì)
按筆試占30%、綜合面試占30%，課堂教學(xué)考核占40%的比例計算總成績(jì)，即總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+綜合面試成績(jì)×30%+課堂教學(xué)考核成績(jì)×40%。
(三)體檢、考察、公示
1．體檢：考試結束后，在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。
2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標準和辦法執行。因體檢、考察不合格，或未按要求提供單位同意報考證明而出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
3．公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（http://www.njhrss.gov.cn）、南京教育信息網(wǎng)(http://www.njenet.net.cn) 、鼓樓教育天地網(wǎng)（http://www.njgljy.com）和南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局（http://rsj.njgl.gov.cn/）等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
（四）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，須持有畢業(yè)證（學(xué)位證）和教師資格證，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用人員按有關(guān)規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用資格。
有稱(chēng)號的骨干教師聘用后，享受鼓樓區“三名工程”待遇。
為促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，區教育部門(mén)將根據區域內相關(guān)學(xué)校教師資源、崗位情況及實(shí)際需求進(jìn)行適時(shí)調整。
四、咨詢(xún)與監督
1．咨詢(xún)電話(huà)：025-83230339
2．監督電話(huà)：025-83230061
南京市鼓樓區教育局
南京市鼓樓區人力資源和社會(huì )保障局
二〇一六年七月一日
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