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為進(jìn)一步加強我區公共財政支出管理，提高財政資金使用效益，規范事業(yè)單位財務(wù)核算，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘3名聘用制工作人員，具體公告事項如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘崗位；
（二）具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養和實(shí)踐能力，能勝任應聘崗位工作；
（三）具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
（四）年齡在二十八周歲以下（1988年1月1日以后出生）；
（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；
（六）具體崗位、人數及招聘條件等詳見(jiàn)《開(kāi)發(fā)區管委會(huì )及直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）；
（七）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員，不得應聘。
二、招聘程序及方法
（一）報名及資格審核
1. 報名方式：采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名相結合方式進(jìn)行。
2. 報名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年7月4日—7月8日（上午9:00—11:30，下午3:00—5:30）；連云港開(kāi)發(fā)區花果山大道601號新海連大廈西側輔樓一樓區人力資源服務(wù)中心。
3. 聯(lián)系人：王先生；聯(lián)系電話(huà)：0518-85882167；郵箱：lygkfqrcfw@163.com 。
4. 報名材料：應聘人員須提供本人身份證、各層次的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、執業(yè)資格證和其它相關(guān)技術(shù)職務(wù)證書(shū)的原件和復印件、近期一吋免冠照片1張、《開(kāi)發(fā)區管委會(huì )及直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘聘用制工作人員報名表》1份(附件2)，應屆生還須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表。網(wǎng)絡(luò )報名須將以上資料打包，并以文件 “崗位+姓名”形式命名發(fā)送至指定郵箱，并在考前核對相關(guān)證件的原件，審核通過(guò)人員方可參加考試。
5. 資格審查：對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的應聘人員，按要求通知參加考試。招聘職位數與應聘人員數一般不低于1∶3比例。
6. 報名費：收取筆試費100元/人，對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，提供相關(guān)證明，可免收報名費。
（二）考試
考試采取適崗評價(jià)、筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
1. 適崗評價(jià)
適崗評價(jià)實(shí)行百分制，采取同一標準，主要測試應聘人員學(xué)習情況、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力等與應聘崗位的匹配程度。適崗評價(jià)成績(jì)從高到低按一定比例確定筆試人員。
2. 筆試
筆試實(shí)行百分制，采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測試應聘人員綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識掌握情況，不指定復習用書(shū)。筆試成績(jì)從高到低按一定比例確定面試人員。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試
面試實(shí)行百分制，采用結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試應聘人員綜合分析能力、組織協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)知識應用能力等綜合素養。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）總成績(jì)計算
總成績(jì)=適崗評價(jià)×10%+筆試×40%+面試×50%，總成績(jì)若出現并列，按面試成績(jì)由高到低進(jìn)行排序。
（四）體檢和考察
1. 體檢：按照總成績(jì)從高到低按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照原國家人事部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)由高到低依次替補（但保留不予替補權）。
2. 考察：對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察應當合格，不合格的按總成績(jì)由高到低依次替補（但保留不予替補權）。
（五）公示
根據總成績(jì)、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并按有關(guān)規定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
三、錄用與管理
（一）合同期和試用期
對公示無(wú)異議人員，辦理有關(guān)錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，繼續錄用；不合格的，取消錄用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
（二）日常管理及工資福利
聘用人員的日常管理和工資福利按照管委會(huì )有關(guān)規定執行。
四、紀律與監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，本次公開(kāi)招聘工作由區監察局全程監督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀行為，將嚴肅查處。公示期間，對擬招聘人員名單有異議的，可以向區監察局、區人社局提出。監督投訴電話(huà)：0518-85882802。
五、附則
開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局
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