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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化單位人員結構，南京市土信地籍成果利用中心現面向社會(huì )公開(kāi)招聘36名編制外工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
1、單位基本職能：南京市土信地籍成果利用中心，成立于1991年12月31日，為南京市國土資源信息中心所屬集體所有制企業(yè)，現具備地籍測繪、工程測量?jì)蓚€(gè)乙級資質(zhì)。主要承擔地籍勘測、地籍信息及成果資料的咨詢(xún)與服務(wù)、土地管理咨詢(xún)服務(wù)、地籍界樁(制作)等業(yè)務(wù)工作。經(jīng)過(guò)多年建設和積累，具備較強的業(yè)務(wù)生產(chǎn)能力和良好的信譽(yù)。
2、單位地址：南京市中山路171號。
二、招聘條件
(一)資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策;
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
3、適應崗位要求的身體條件;
4、年齡要求：30周歲以下(1986年7月1日后出生);
5、符合《南京市土信地籍成果利用中心2016年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中崗位要求的資格條件。2016年應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(二)不得報考情形：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與從事公開(kāi)招聘工作的負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避;
4、國家另有規定不得應聘到有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、數量、資格條件和相關(guān)信息，在智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂(yōu)及招聘單位主管部門(mén)等網(wǎng)站上發(fā)布。
(一)報名程序及要求
1、網(wǎng)上報名：本次招聘以投遞電子簡(jiǎn)歷方式報名(后附報名表，附件中下載)。投遞材料以“崗位名稱(chēng)+專(zhuān)業(yè)+姓名”格式命名。
電子簡(jiǎn)歷投遞地址：907054782@qq.com。
投遞簡(jiǎn)歷時(shí)間：2016年7月1日-2016年7月7日。
2、資格初審時(shí)間：2016年7月8日9:00至下午18：00。
3、信息通知：2016年7月9日電話(huà)通知資格初審通過(guò)人員，資格初審未通過(guò)者，不再另行通知。
4、本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jì)占(40%)，面試成績(jì)占(60%)計算總成績(jì)。
1、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:2，報名人數未達開(kāi)考比例的，適當減少或取消招聘計劃。
筆試由招聘單位委托南京市委組織部考試中心出題，不指定考試教材，主要測試報考者的綜合知識和能力素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2016年7月11日(周一)上午9：00-11:30進(jìn)行。
筆試地點(diǎn)：南京市鼓樓區中山路171號1826會(huì )議室。
筆試成績(jì)查詢(xún)：2016年7月14日上午9:00起可電話(huà)查詢(xún)。
2、面試
統一筆試閱卷后，由招聘單位研究確定最低合格分數線(xiàn)，面試人選按筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數的1∶2確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在招聘網(wǎng)站上公布。
(1)資格復審
面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進(jìn)行報考資格復審。資格復審時(shí)間定于7月15日9:00-18:00。資格復審時(shí)，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)等，近期2寸免冠照片1張;2016年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》，留學(xué)回國人員需出具國家教育部門(mén)的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在達到合格分數線(xiàn)的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
(2)面試內容、方式
面試由南京市土信地籍成果利用中心按照批準后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，采用結構化面試的方式,以崗位職責、求職動(dòng)機與擬任崗位的匹配性為基礎，考察應聘人員的知識轉化能力和專(zhuān)業(yè)技能、邏輯思維和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、心理素質(zhì)和語(yǔ)言表達能力等方面。
(3)面試當天應試者須攜帶本人身份證、面試通知書(shū)，并憑面試通知書(shū)通過(guò)抽簽領(lǐng)取考號。面試成績(jì)于面試環(huán)節結束當場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘網(wǎng)站上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結束后，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數的1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。
2、考察：體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，在報考的考生中按總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在相關(guān)招聘網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報上級主管部門(mén)批準后，辦理勞務(wù)派遣錄用相關(guān)手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的應屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)，按錄用單位相關(guān)規定考核，考核合格者，辦理正式聘用手續;考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
1、招聘單位電話(huà)：
南京市土信地籍成果利用中心：025-89690707
五、招聘監督
南京市國土資源局紀檢監察室：025-89691708
本次招聘由南京市土信地籍成果利用中心負責解釋。
南京市土信地籍成果利用中心
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