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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，蘇州市相城區部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共94名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)年齡在35周歲以下(1980年7月10日以后出生)，且戶(hù)籍或生源地在蘇州市區范圍(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍)。以碩士研究生學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))報考的或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲以下(1975年7月10日以后出生)，且戶(hù)籍或生源地可放寬至蘇州市范圍。以博士研究生學(xué)歷(專(zhuān)業(yè))報考的或具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲以下(1970年7月10日以后出生)，且不受戶(hù)籍或生源地的限制。
(三)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類(lèi)成人教育畢業(yè)證書(shū)應聘的人員按社會(huì )在職人員的資格條件報考。2015年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2016年應屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按社會(huì )在職人員資格條件報考。
(四)大學(xué)生“村官”崗位，招聘對象為：在相城區村(社區)服務(wù)滿(mǎn)3年(截止2016年7月10日前)且考核合格，現仍在相城區村(社區)任職的省、市選聘的大學(xué)生村官，市選聘大學(xué)生村官是指納入蘇州市大學(xué)生村官管理的人員。
(五)《2016年相城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件(學(xué)歷要求、專(zhuān)業(yè)要求、其他條件等)另有規定的從其規定。
(六)《2016年相城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》“學(xué)歷要求”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學(xué)歷的人員報考。例：要求“本科”學(xué)歷的，研究生和大專(zhuān)生不得報考。學(xué)歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報考。
(七)下列人員不得報考：(1)現役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5) 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
(八)凡報名者與招聘單位負責人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應當回避。
(九)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年7月10日前，在各類(lèi)機關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2014年7月10日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(十)戶(hù)籍截止時(shí)間以簡(jiǎn)章發(fā)布之日起算，即2016年6月27日。
三、招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2016年相城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
四、報名方式和注意事項
(一)報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2016年7月10日(星期日)9：00—15：30 ,逾期不予補報。
2.報名地點(diǎn)：相城區人才市場(chǎng)(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。
3.報名方式：全部采取現場(chǎng)報名形式，不接受郵寄報名和網(wǎng)上報名(本人到現場(chǎng)報名有困難的，可委托他人到現場(chǎng)進(jìn)行報名)。
(二)報名程序
1.應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，下載并填寫(xiě)《2016年相城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《登記表》)，打印2份，將《登記表》中應由“報名者填寫(xiě)的內容”填寫(xiě)完整并加貼照片，于報名當天向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位)提交《登記表》和應聘材料的復印件，出示應聘材料的原件。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規定條件的報名者由招聘單位在《登記表》上簽字(蓋章)。
3.人社部門(mén)驗證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到指定的“驗證處”進(jìn)行驗證。驗證合格的報名者當場(chǎng)將《登記表》1份交“驗證處”(附應聘材料復印件1份)，另一份《登記表》返還給招聘單位(附應聘材料復印件1份)。
(三)報名注意事項
1.報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名、考試、政審和錄取資格，責任由報名者自負。
2.2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生須出示本人身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(注：空白協(xié)議書(shū))以及在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單，應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
3.社會(huì )在職人員須出示本人身份證、戶(hù)籍證明(指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或打印的社保繳費清單代為證明。
4.歸國留學(xué)人員另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
5.報名者須用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。
6.本人不能到現場(chǎng)審核的，可委托家人或親友代為現場(chǎng)審核。被委托人須出示其身份證原件及委托人身份證原件。
7.本次招聘將統一組織筆試，因此每個(gè)報名者限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效，報名信息經(jīng)驗證通過(guò)后不得更改。本次招聘筆試崗位設定開(kāi)考比例為1：3。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門(mén)核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門(mén)通知報考取消崗位人員重新補報符合規定條件的其他崗位。
8.根據蘇州市物價(jià)局、財政局《轉發(fā)江蘇省物價(jià)局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價(jià)費字〔2007〕204號、蘇財綜字[2007]44號)規定，對所有參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過(guò)筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費100元/人。對享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偤娃r村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區以上政府民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內容
1. 準考證發(fā)放。時(shí)間：2016年7月22日9：00—16：00
地點(diǎn)：蘇州市相城區人才市場(chǎng)(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。考生現場(chǎng)繳納筆試費100元/人，憑本人身份證和《繳費收據》領(lǐng)取《準考證》。
2. 筆試時(shí)間。2016年7月24日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
3.筆試采取閉卷筆試法。試卷內容為綜合知識(含公共基礎知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，不指定復習教材。
(二)筆試成績(jì)計算
筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
(三)筆試成績(jì)公示
筆試成績(jì)在相城人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布3天。
查詢(xún)網(wǎng)址：相城人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.xchrss.gov.cn/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)。
六、面試
1.面試通知發(fā)放。時(shí)間：在公布筆試成績(jì)時(shí)具體通知。地點(diǎn)：蘇州市相城區人才市場(chǎng)(慶元路168號市民服務(wù)中心一樓)。
2.所有進(jìn)入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費100元/人。
3.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
4.面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
5.面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則由人社部門(mén)另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6.面試成績(jì)和考試總成績(jì)在面試結束后當天在相城人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)公布。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費用由應聘人員自理。
八、資格復查、考察
招聘單位在規定時(shí)間內對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察和資格復查。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報區人社局備案。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在相城人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門(mén)審核同意后報區人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
在辦理錄用手續前，因考生體檢、考察(政審)、資格復查不合格或公示后不符合要求等原因出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續的，取消其錄取資格。
事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
十、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)。
特設監督舉報電話(huà)：0512-85181530
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-85182319，85182252
蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局
2016年6月27日
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