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為建設適應全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要的事業(yè)單位人才隊伍，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)，經(jīng)鹽城市人社局核準，現就全縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
1.招聘崗位
具體崗位及招聘條件見(jiàn)《射陽(yáng)縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。
2.報名條件
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策;
(2)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(3)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準;
(4)具備《射陽(yáng)縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件;
(5)具備適應崗位要求的身體條件;
(6)崗位表中對工作經(jīng)歷、履職條件等有時(shí)間要求的，截止日期為2016年7月30日。社會(huì )人員如有工作經(jīng)歷要求的，需提供單位同意報考證明及工作所在地社會(huì )保險繳費證明;
(7)留學(xué)回國人員，其相應學(xué)歷學(xué)位須有教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證書(shū);
(8)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行;
(9)本縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考。
二、報名
(一)報名時(shí)間、方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。填寫(xiě)報名表、上傳照片、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)(http://www.syrs.gov.cn/)。
1. 報名和上傳照片時(shí)間：2016年7月1日09:00-7月4日16:00;
2. 資格初審時(shí)間：2016年7月1日09:00-7月5日16:00;
3. 繳費確認時(shí)間：2016年7月1日09:00-7月6日16:00。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納筆試費100元。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2016年7月20日憑相關(guān)單位出具的證明到射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心(射陽(yáng)縣解放路24號勞動(dòng)巷內)辦理減免考務(wù)費手續，退還筆試費。
3.通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試費的視為報名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審和繳費確認的應聘人員須在7月13日-7月 15日期間登陸報名考試網(wǎng)站下載、打印準考證。打印準考證中如有問(wèn)題，請直接與射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0515-82355120。
(四)報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1：3，未達開(kāi)考比例的，相應核減崗位數或取消招聘崗位。應聘被取消崗位的人員可在2016年7月7日9：00-16：00登陸報名考試網(wǎng)站補報其他符合條件的崗位。
3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘辦法
(一)考試采取筆試和面試相結合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
(二)筆試
筆試內容為公共基礎知識。
筆試時(shí)間：2016年7月16日，9：30-11：30。筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證，應聘人員須攜帶準考證和身份證參加筆試。
筆試總分150分，90分為合格。筆試成績(jì)將以百分制的形式在射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
(三)面試
1.筆試閱卷后，在筆試合格者中，根據筆試成績(jì)從高分到低分順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人選(末位同分者一并入圍)，不足1：3的按照實(shí)際人數確定面試人選。
2.射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心將在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復審。復審不合格的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
3.采取結構化面試方式，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。
4.總成績(jì)計算方法。見(jiàn)崗位表中注明的計算方法，其中筆試成績(jì)先折算成百分制，再按比例計算總分。
四、聘用
1.體檢：根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jì)相同，取筆試成績(jì)高者。總成績(jì)、筆試成績(jì)相同，加試。加試時(shí)間、方式另行通知)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察：對體檢合格人員由主管單位和射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心組織考察(考察標準參照國家公務(wù)員招錄政審要求)，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.公示：擬聘用人員名單將在射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站、射陽(yáng)縣人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
4.聘用：對公示無(wú)異議人員，經(jīng)批準，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度，應屆高校畢業(yè)生試用期延長(cháng)至12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、招聘咨詢(xún)電話(huà)
射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心：0515—82355120
六、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實(shí)行回避。紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82309009
原標題：射陽(yáng)縣2016年下半年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
射陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年6月21日
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