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2016年江蘇淮安市淮安區事業(yè)單位招聘工作人員公告
  為適應我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要,加強事業(yè)單位人才隊伍建設,優(yōu)化事業(yè)單位人員結構,根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等文件規定,經(jīng)淮安區委、區政府研究同意,并報市人力資源和社會(huì )保障局核準,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、招聘單位、崗位及人數
  招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2016年淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
  二、報考條件
  1.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
  2.年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);《崗位表》中對年齡有其他要求的,從其要求。
  3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2016年普通高校應屆畢業(yè)生、取得學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)人員或港澳臺地區高校畢業(yè)生),其中:2016年普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),屆時(shí)未取得的取消聘用資格,其他考生須于報名截止時(shí)間(2016年6月22日)前取得本公告及《崗位表》要求的相關(guān)資格證書(shū)。國外留學(xué)人員或者港澳臺地區高校畢業(yè)生報考的,在資格復審時(shí)除需提供招聘公告中規定的材料外,還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證書(shū)。
  4.具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)要求,專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分按《2016年淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行。
  5.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
  報考條件中涉及的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,系指按國家和省規定程序和條件評審認定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,不含各市專(zhuān)為民營(yíng)經(jīng)濟組織中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員放寬條件評審的資格。
  現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業(yè)的在讀生,尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應聘。
  與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應聘人員,不得應聘該單位財務(wù)崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
  三、招聘程序和方法
  本次招聘實(shí)行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”,由淮安區人力資源和社會(huì )保障局統一組織考試。
  (一)報名和資格初審
  1.報名、資格初審方式
  報名通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行,應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由淮安區人力資源和社會(huì )保障局對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(http://www.harsks.com)。
  報名及照片上傳時(shí)間:2016年6月20日9:00-6月22日16:00;
  資格初審時(shí)間: 2016年6月20日9:00-6月23日16:00;
  繳費時(shí)間:2016年6月20日9:00- 6月24日11:00。
  應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后,24小時(shí)內即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審,通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(筆試費100元/人)確認。考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用,完成繳費確認的考生,方視為報名成功。
  2.報名與資格初審注意事項
  (1)應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息,同時(shí)上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米,jpg格式,大小為20Kb以下)。
  (2)由淮安區人力資源和社會(huì )保障局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審,應聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其應聘或聘用資格。
  (3)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證,報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;考生報名信息未審核或信息審核未通過(guò)的,在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
  (4)報名結束后,實(shí)際繳費人數達不到開(kāi)考比例的崗位,按比例核減相應招聘計劃,直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員,可重新補報其它符合條件的崗位,補報名時(shí)間:2016年6月24日14:00—16:00。
  (5)享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員,先行網(wǎng)上繳費,憑其家庭所在地的縣(市、區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件),農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區)扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件),于2016年6月27日-28日,到淮安區人力資源和社會(huì )保障局辦理減免手續,退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員,亦可在此時(shí)間辦理退費)。
  3.網(wǎng)上打印準考證
  通過(guò)繳費確認的應聘人員,要在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
  時(shí)間:2016年6月29日—7月2日;
  網(wǎng)址:淮安人事考試網(wǎng)(http://www.harsks.com);
  打印中如有問(wèn)題請與市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話(huà):0517-83671403、85912042。
  (二)筆試
  1.筆試科目及范圍:筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》,管理類(lèi)崗位筆試內容為綜合知識和基本能力,專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位筆試內容為綜合知識、基本能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力。具體筆試類(lèi)別詳見(jiàn)《崗位表》。 考試不指定輔導用書(shū)。
  2.測試內容:
  (1)綜合知識測試內容:
  主要測試應試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度。
  (2)基本能力測試內容:
  主要測試應試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力,以及履行崗位職責的必備能力等素質(zhì)。
  (3)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力測試內容:
  主要測試應試人員掌握本專(zhuān)業(yè)的基本理論、基本知識和實(shí)際應用能力。
  3.筆試成績(jì):總分為100分, 50分及以上為合格。
  4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等要求:
  2016年7月3日上午
  9:00-11:00  《綜合知識和能力素質(zhì)》(管理類(lèi)崗位)
  9:00-11:00  《綜合知識和能力素質(zhì)》(專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)崗位)
  筆試地點(diǎn)見(jiàn)準考證,考生須攜帶本人有效期內的身份證和筆試準考證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試,考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
  筆試成績(jì)在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.haqrsj.gov.cn)公布。
  (三)資格復審與面試
  1.面試人選確定:在筆試成績(jì)合格人員中,根據應聘同崗位人員筆試成績(jì),按從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的,筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
  進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員,請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位通知資格復審或遞補,無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
  2.資格復審:由淮安區人力資源和社會(huì )保障局對擬參加面試人選應聘資格進(jìn)行復審。擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合應聘條件的相關(guān)材料,包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(同時(shí)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)上的查詢(xún)結果)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)(2016年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的,須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件等。在職人員須在規定時(shí)間內按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查,對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、明確表示放棄的,以及資格復審不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的考生中,按從高分到低分順序依次遞補(末位成績(jì)并列的應聘者一同遞補)。擬面試人員名單在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布,公布后不再進(jìn)行擬面試人員遞補。
  參加面試的考生,領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費100元/人。
  3.面試方式:面試由淮安區人力資源和社會(huì )保障局統一組織,采取結構化面試方式。面試成績(jì)總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
  面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
  (四)體檢與考察
  在面試成績(jì)合格人員中,按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例,以百分制合成總成績(jì)(成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數,第三位四舍五入)。在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中,按考生總成績(jì)從高分到低分順序(末位總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者,下同)以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人選,并在淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公布。
  由淮安區人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
  對體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報考指南》執行。
  因應聘人員個(gè)人原因或體檢或考察等不合格造成缺額的,在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中,按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
  (五)公示與聘用
  經(jīng)考察合格的應聘人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.haqrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
  公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位管理有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
  在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的,在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用備案后不再遞補。
  擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到、或未能辦理聘用手續的,作自動(dòng)放棄處理,取消聘用資格。
  被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核合格按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續,考核不合格的,解除聘用合同,個(gè)人自主擇業(yè)。
  四、紀律與監督
  招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試、聘用資格,解除聘用合同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督,特設立監督電話(huà):
  淮安區紀委、監察局                               0517-85912401
  淮安區人力資源和社會(huì )保障局                       0517-85898002
  政策咨詢(xún)電話(huà)(淮安區人力資源和社會(huì )保障局)       0517-85912042
  網(wǎng)絡(luò )技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)(市人事考試中心)    0517—83671403,83668563
  本公告由淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
2016年江蘇淮安市淮安區事業(yè)單位招聘工作人員職位表
  >>>2016年淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
  淮安區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組
  2016年6月2日
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