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為更好地選拔高層次優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）（全額撥款事業(yè)單位）決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）資格條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)。
3．品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神。
4．具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)崗位信息表）。
5．具備適應崗位要求的身體條件。
6．年齡要求：40周歲以下（1975年5月31日以后出生）；具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬至45周歲以下（1970年5月31日以后出生）。
7．有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2016年5月31日。
8．取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
（二）不得報考情形
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3．應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
4．國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘程序
本次招聘的崗位、數量、資格條件等招聘信息，在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京城市職業(yè)學(xué)院網(wǎng)（www.ncc.com.cn）、南京市廣播電視大學(xué)網(wǎng)（www.njou.edu.cn）發(fā)布。
（一）報名程序及要求
1．報名時(shí)間
本公告為年度招聘公告。各崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)院根據崗位報名情況，確定每期招聘人數并啟動(dòng)考核程序（一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng)），崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截至2016年12月31日。學(xué)院將每季度公布招聘結果和崗位空缺等情況。
2．報名方式
應聘人員可直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷等應聘材料以電子郵件形式發(fā)送至學(xué)院人事處信箱（rsc@njou.edu.cn）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名。
3．報名材料
應聘人員報名時(shí)需提供以下材料：
① 《南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）應聘人員登記表》（見(jiàn)附件二）；
② 個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷；
③ 身份證（掃描件）；
④ 最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（掃描件）；
⑤ 專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)（掃描件）；
⑥ 外語(yǔ)、計算機等資格證書(shū)（掃描件）；
⑦ 獲獎證書(shū)（掃描件）；
⑧ 論文目錄、科研成果（掃描件）。
應屆博士生只需提供以上①②③⑥⑦⑧的相關(guān)材料。
4．資格審查
學(xué)院根據應聘人員提供的報名材料進(jìn)行報考資格初審，初審時(shí)間為收到應聘人員報名材料后7個(gè)工作日內。初審通過(guò)者在收到學(xué)院短信或電話(huà)通知后，須在規定時(shí)間內攜帶報名材料中提及的各項原件到學(xué)院進(jìn)行資格復審。資格審查未通過(guò)者，可改報下一期符合資格條件的其他崗位。
5．有關(guān)要求
（1）應聘人員須按招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的報名材料應當真實(shí)、準確，報名表中所填專(zhuān)業(yè)應與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考核或聘用資格。
（2）應聘人員每期只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，須使用有效居民身份證報名，報名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）招聘考核方式和實(shí)施辦法
本次招聘采取簡(jiǎn)化程序、直接考核的方式。學(xué)院將成立考核小組，按批準后的考核方案組織實(shí)施。
教師崗位考核采取教學(xué)試講和面試相結合的方式進(jìn)行，非教師崗位采取面試方式。
1．教學(xué)試講
根據招聘的崗位，由學(xué)院確定一門(mén)核心課程試講（具體內容另行通知），采用說(shuō)課的方式。教學(xué)試講總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節，試講成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
2．面試
面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3．教師崗成績(jì)計算
教學(xué)試講占60%，面試占40%。
（三）體檢、考察
考核結束后，在合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報考的證明，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，不再遞補。
（四）公示與聘用
學(xué)院根據體檢和考察結果，確定每期擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局和學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，在報南京市人力資源和社會(huì )保障局備案后，學(xué)院為其辦理相關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
三、咨詢(xún)、監督電話(huà)
政策咨詢(xún)：025-82212113
聯(lián)系人：李老師
監督電話(huà)：025-82212207
南京城市職業(yè)學(xué)院（南京市廣播電視大學(xué)）
2016年5月31日
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