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根據招聘公告和《南京林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員暫行規定》，我校2016年招聘輔導員及其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的報名、資格審查、筆試工作已結束。按照1:4的比例(不足4人按實(shí)際筆試人數)，由高分到低分確定參加面試人選，根據男性?xún)?yōu)先原則，參加筆試并合格的男性進(jìn)入面試。現將進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)、基本要求和有關(guān)事項公布如下：
一、面試人員名單及面試時(shí)間詳見(jiàn)附件
二、面試地點(diǎn)
南林大廈四樓第三會(huì )議室。
三、面試程序
1、請參加面試人員提前半小時(shí)攜帶本人身份證，到南林大廈四樓第二會(huì )議室進(jìn)行身份驗證，關(guān)閉通訊設備并上交，簽到后在指定區域就坐。
2、面試前15分鐘宣讀面試紀律。
3、面試前10分鐘按崗位進(jìn)行面試順序抽簽，嚴禁考生相互之間交換抽簽號，違者視為考試違紀，取消面試資格。
4、面試開(kāi)始后考生不得進(jìn)入候考室，視為自動(dòng)棄考，按面試缺考處理。考生侯考時(shí)分組進(jìn)行心理測試。
5、面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)及潛在能力，包括應聘人員的綜合分析、應變能力、人際關(guān)系、語(yǔ)言表達、舉止素養以及自我認知程度等，
6、面試評分采用百分制，取平均分作為面試成績(jì)，面試合格分數線(xiàn)為60分。按下列公式計算總分：
總分=筆試成績(jì)*40%+面試成績(jì)*60%
根據總分和招聘相關(guān)要求提出擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，心理測試和體檢合格者按規定辦理聘用手續。
四、其他注意事項
1、學(xué)校對進(jìn)入面試的應聘者同時(shí)用電話(huà)逐一通知和確認。對筆試未通過(guò)者，不一一相告，逾期未收到通知者，請另行選擇應聘單位。招聘信息如有變動(dòng)，將在我校人事處網(wǎng)站及時(shí)公布，請應聘者密切關(guān)注。
2、應聘者往返交通費及食宿等費用自理。
3、聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話(huà)：025-85427294
南京林業(yè)大學(xué)人事處
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