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常州市武進(jìn)區投資促進(jìn)服務(wù)中心因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘招商工作人員。
一、單位簡(jiǎn)介
常州市武進(jìn)區投資促進(jìn)服務(wù)中心為武進(jìn)區政府直屬事業(yè)單位，主要負責全區招商引資的協(xié)調與服務(wù)工作。
二、報考基本條件
1、遵紀守法、品德優(yōu)良、身體健康、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任心，吃苦耐勞;
2、35周歲以下(1980年5月23日以后出生);
3、具有招商、營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)、投行相關(guān)工作經(jīng)驗以及外企工作、國外留學(xué)或工作等經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘職位及職責
見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表
四、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報名、資格審核、筆試、綜合素質(zhì)測評(面試)、體檢、政審及公示等程序進(jìn)行。
1、報名時(shí)間及方式
報名時(shí)間：2016年5月23日～5月25日。
報名方式：本次報名將采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式，報名者登陸常州市武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)，下載填寫(xiě)《武進(jìn)區投資促進(jìn)服務(wù)中心應聘人員登記表》，并將該表與居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(國外留學(xué)學(xué)歷需有教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū))、語(yǔ)言證書(shū)的掃描件及用身份證號命名的近期免冠證件照數碼版(jpg格式)發(fā)送至郵箱xuhj@wj.gov.cn。
2、資格審核
招聘單位根據報名條件、崗位招聘要求等，對報考人員發(fā)送到郵箱的材料進(jìn)行初審，初審合格人員請于5月27日17:00前遞交以下材料的原件及復印件至武進(jìn)區商務(wù)局(武進(jìn)區行政中心1號樓二樓250房間)，進(jìn)行現場(chǎng)資格復審確認：
(1)居民身份證;
(2)學(xué)歷證書(shū)(國外留學(xué)學(xué)歷需有教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū));全日制普通高校應屆畢業(yè)生須于2016年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū));
(3)語(yǔ)言證書(shū);
(4)招商、營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)歷，國外留學(xué)或工作的相關(guān)證明等。
招考單位對報考人員提供的資料進(jìn)行資格復審。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或錄用資格，并告知本人。
報名結束后，達不到開(kāi)考比例(1：5)的，招考單位按規定的程序辦法核減招考計劃。
(5)考生需交納報名費100元。
(6)資格復審合格的考生請于2016年6月1日登陸常州市武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(www.wjhrss.gov.cn)打印準考證。
3、考試辦法
本次公開(kāi)招聘采取筆試和綜合素質(zhì)測評相結合的辦法。
(1)筆試
筆試工作由區人社局、區商務(wù)局組織實(shí)施，考試內容為公共基礎知識(含行政職業(yè)能力測試)。報考人員應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。公共知識筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
筆試成績(jì)在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準考證。
(2)綜合素質(zhì)測評
區人社局、商務(wù)局在筆試合格人員中從高分到低分進(jìn)行排序，按招聘人數與應聘人數1︰5的比例確定綜合素質(zhì)測評人選，在規定期間內，未參加綜合素質(zhì)測評的考生，視同自動(dòng)放棄綜合素質(zhì)測評資格。
綜合素質(zhì)測評成績(jì)以百分制計算，75分為合格分數線(xiàn)，考試成績(jì)當場(chǎng)通知考生，并在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公布。
測評時(shí)間：(另行通知)。
(4)體檢、考察及公示
在綜合素質(zhì)測評考試合格者中，按招聘崗位數從考試成績(jì)高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選，體檢和考察(政審)工作由招聘單位組織實(shí)施。
體檢：體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執行。對體檢不符合要求出現缺額的，在綜合素質(zhì)測評人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
考察：對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。因考察不合格出現缺額時(shí)，在綜合素質(zhì)測評人員中根據綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
公示：將考察合格的擬錄用人員名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì )和考生監督。公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，辦理錄用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合錄用條件的，不予錄用。
五、管理方法及待遇
1、管理方法
錄用人員的用工方式為實(shí)行勞務(wù)派遣制，簽訂正式勞動(dòng)合同，經(jīng)試用期考核合格后正式上崗;兩年一聘，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)關(guān)系由武進(jìn)區人力資源公司管理。
被錄用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
2、待遇
(1)聘用人員的薪資實(shí)行全年基本報酬加補貼及項目獎勵，績(jì)效掛鉤，業(yè)績(jì)優(yōu)良人員待遇可高于單位同類(lèi)工作人員薪資水平;
(2)辦理五險一金;
(3)駐外工作期間享受駐外補貼;
六、其他
本次公開(kāi)招聘工作由常州市武進(jìn)商務(wù)局負責解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0519-86310506。
常 州 市 武 進(jìn) 區 商 務(wù) 局
常州市武進(jìn)區人力資源和社會(huì )保障局
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