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為加強學(xué)校人才隊伍建設，進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì )保障局核準，金陵科技學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.jit.edu.cn）現面向社會(huì )公開(kāi)招聘20名編制外輔導員及其他工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、單位基本情況
金陵科技學(xué)院坐落在中國第三大高等教育中心——南京，是一所以培養高級應用型人才為使命的全日制公辦普通本科院校，開(kāi)設工學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、文學(xué)、農學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等六大學(xué)科門(mén)類(lèi)的53個(gè)本科專(zhuān)業(yè),現有包括雙聘院士在內的1200名教職工，1.9萬(wàn)名全日制在校本科生。學(xué)校秉承“厚德興業(yè)”校訓，堅持服務(wù)南京區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，積極開(kāi)展政產(chǎn)學(xué)研用合作教育，已經(jīng)培養的9.1萬(wàn)名畢業(yè)生成為地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的骨干力量。
二、報名條件
（一）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；
3、品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4、具備適應崗位要求的身體條件（詳見(jiàn)附件）；
5、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，2016屆應屆畢業(yè)生須于2016年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）, 留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
6、年齡要求:30周歲以下，1986年1月1日（含）以后出生。
7、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規定執行。
（二）不得報考情形：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名
應聘人員通過(guò)金陵科技學(xué)院人事招聘網(wǎng)（http://rzczp.jit.edu.cn:8020/zhaopin/iframeweb/login_loginPage.html）進(jìn)行網(wǎng)上報名，并在報名系統中提交附件材料：碩士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件（2016年應屆畢業(yè)生雙向推薦表掃描件）、黨員證明材料掃描件（A類(lèi)崗位考生提交）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告等。應聘人員須對所提供資料的真實(shí)性負責。報名截止時(shí)間：2016年5月25日24:00。
（二）資格初審
招聘單位對網(wǎng)上報名的考生，進(jìn)行報考資格初審。通過(guò)初審的考生可自行在系統中打印準考證。資格初審時(shí)間：截止至2016年5月26日11:00。
考生需在5月26日24:00前打印準考證，24:00后關(guān)閉準考證打印功能。未在規定時(shí)間內打印準考證的視為放棄報考。
2016年5月30日發(fā)布筆試公告。
（三）核減（取消）計劃
筆試開(kāi)考比例1:3，報名人數（以打印準考證人數為準）未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且已通過(guò)審核的考生，學(xué)校將于2016年5月26日下午16:00前電話(huà)聯(lián)系相關(guān)考生選擇調整崗位或放棄報考，請報考考生在此期間保持電話(huà)暢通,聯(lián)系不上的視作主動(dòng)放棄處理。
（四）考生攜帶準考證和本人有效身份證按照筆試公告的要求參加筆試。
四、招聘考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘考試采取筆試和面試（面試技能考核）相結合的方式進(jìn)行，筆試、面試（面試技能考核）均為百分制。其中A類(lèi)崗位：筆試占40%，面試占60%；B類(lèi)崗位：筆試占40%，面試技能考核占60%。
（一）筆試
1、筆試內容：
時(shí)事政治、經(jīng)濟、法律、管理、人文、科技以及相應的崗位知識。
2、筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)學(xué)校筆試公告。未按指定考試時(shí)間地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。考試期間，考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
3、筆試成績(jì)將以百分制的形式在學(xué)校網(wǎng)站公布，筆試合格線(xiàn)60分。
（二）面試（面試技能考核）
筆試閱卷結束后，在筆試成績(jì)合格者中，從高分到低分，A類(lèi)崗位按各招聘崗位擬招聘人數的1:2，確定面試人選；B類(lèi)崗位按各招聘崗位擬招聘人數的1:3，確定面試技能考核人選。參加面試（面試技能考核）人員及時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
1、資格復審
面試前，對取得面試資格的考生進(jìn)行報考資格復審。資格復審時(shí)，考生需提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍或學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告、黨員證明材料（A類(lèi)崗位考生提交）。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
2、面試（面試技能考核）
面試（面試技能考核）為百分制。A類(lèi)崗位面試主要考察考生的現場(chǎng)分析能力、語(yǔ)言表達能力以及對應聘崗位的認識等，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生，面試合格線(xiàn)為60分；B類(lèi)崗位面試技能考核主要考核考生專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、對應聘崗位的認識等，面試技能考核成績(jì)當場(chǎng)通知考生，面試技能考核合格線(xiàn)為60分。
（三）體檢、考察
考試結束后，在面試（面試技能考核）合格人員中，根據總成績(jì)按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，2016年畢業(yè)生須于體檢前提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)，有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格、主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可在該崗位的面試（面試技能考核）合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
（四）公示與聘用
根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)及學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案后，辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂合同，實(shí)行人事代理制度。
五、聯(lián)系方式
應聘聯(lián)系人：
A類(lèi)崗位：（025）86188818，沈老師。
B類(lèi)崗位：（025）86188601，朱老師；（025）86188109，湯老師、張老師。
六、招聘工作監督
金陵科技學(xué)院紀委監察處對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督
紀檢監督電話(huà)：（025）86188861
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