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因工作需要，經(jīng)區政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅窗口工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
一、用工形式
本次招聘的人員按勞務(wù)派遣形式管理
二、招聘崗位及人數
本次面向社會(huì )招聘政務(wù)服務(wù)中心國稅服務(wù)窗口工作人員6人。
三、招聘條件和崗位要求
1．有較強的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，三年內工作中無(wú)任何紀律處分，在從事過(guò)的工作崗位上無(wú)重大過(guò)失。
2．年齡在35周歲以下（1981年4月30日以后出生）。
3．身體健康，體貌端莊。
4．報考者需具備國家承認的財務(wù)財會(huì )類(lèi)、稅務(wù)稅收類(lèi)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
四、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進(jìn)行。
（一）報名時(shí)間及方式
1．報名地點(diǎn)：宿豫區綜合治稅辦公室（區財政局204室）
2．報名及資格審查時(shí)間：2016年5月5日-5月8日
上午8:30—11:30，下午2:00—5:30
3．報名者須攜帶2寸近期同底免冠照片3張，身份證、畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等原件和復印件各一份。自制簡(jiǎn)歷一份。考生不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。
4．對資格初審合格人員，填寫(xiě)《招聘人員報名表》。
（二）考試
考試由筆試和面試組成。經(jīng)資格初審后，報名人數與招聘數之比小于等于3：1，只進(jìn)行面試；報名人數與招聘數之比大于3：1，先組織筆試，并按1:3的比例確定面試人選。
1．筆試：實(shí)行百分制，內容為綜合知識和能力素質(zhì)。
2．面試：筆試結束后，從高分到低分按招聘計劃1:3確定面試人選。面試實(shí)行百分制，為結構化面試，面試人數不足1:3的，面試得分60分為合格。
3．成績(jì)計算：按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50％的比例計算總成績(jì)（招聘數與報名人數之比大于等于1：3，以面試成績(jì)?yōu)闇剩?/span>
4．筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
5．筆試和面試成績(jì)屆時(shí)將在中國宿豫網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）進(jìn)行公示。
（三）體檢
根據總成績(jì)按擬招聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者作為擬聘用人員。體檢不合格出現空缺的，可在報考人員中從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
宿豫區綜合治稅辦對擬聘用人員進(jìn)行考察，對考察無(wú)異議的人員在中國宿豫網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn/）進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續。公示結束后放棄聘用資格的，不再遞補。被聘用人員與宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續。試用期3個(gè)月，試用期內，不合格者予以解聘；首次聘用為3年，聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，可繼續聘用；聘用期內，年度考核不合格者，中止聘用。聘用人員與原單位有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
五、薪資福利待遇
被聘人員薪酬由基本工資和考核兩部分組成，基本工資每月2200元，考核根據政務(wù)服務(wù)大廳績(jì)效考核辦法執行。并按規定繳納社會(huì )保險和公積金。
六、紀律與監督
本次招聘工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受社會(huì )監督。
七、本簡(jiǎn)章由宿豫區綜合治稅工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0527-84465336
宿豫區綜合治稅工作領(lǐng)導小組辦公室
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