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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結構，提升醫療服務(wù)水平，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘衛生事業(yè)單位工作人員60名。按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應聘專(zhuān)業(yè)崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養，能勝任應聘崗位工作。
(三)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。具備中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，年齡可放寬至40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
(四)本次招聘的所有崗位均不限戶(hù)籍。
(五)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2016版)。
(六)具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《2016年上半年?yáng)|海縣衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(七)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
二、報名
(一)報名方式：現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)崗位。
(二)報名時(shí)間：2016年5月18日—5月20日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30。
(三)報名地點(diǎn)：東海縣人事考試管理辦公室(晶都大道人力資源市場(chǎng)二樓)。
(四)報名材料：《2016年上半年?yáng)|海縣衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件3，考生請自行下載填寫(xiě)并正反面打印)、近期同底版一寸免冠照片3張、身份證和畢業(yè)證(2016年應屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)的原件及復印件、相關(guān)崗位要求的其他資格證書(shū)的原件及復印件。
A01-A03、A14崗位除上述材料外還須提供以下材料：《教育部學(xué)歷證書(shū)注冊備案表》(2016年應屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》)、戶(hù)口簿原件及復印件或戶(hù)口所在地出具的戶(hù)籍證明原件、已婚者提供無(wú)計劃外生育證明、有工作單位的應聘人員須提供單位同意報考證明。
(五)報名費用：報名費100元/人(蘇價(jià)費函〔2007〕146號)，特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì )組織核發(fā)的《特困職工證》，免收報名費。
(六)開(kāi)考比例：各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。對少數未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，報市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核后，可降低開(kāi)考比例(相關(guān)信息將在東海縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布)。應聘被取消崗位的人員在規定時(shí)間內可補報其他符合條件的崗位。
三、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試和面試相結合的方法進(jìn)行。
筆試、面試由東海縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
崗位代碼A01-A03、A14招聘的高層次人才，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可根據報名情況簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。
(二)筆試
筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為50分。考試范圍為醫學(xué)基礎知識。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
筆試時(shí)間：2016年5月28日上午9:00—10:30。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)將于筆試結束后5個(gè)工作日內在東海縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
(三)資格復審
A04-A13、A15-A30崗位在筆試合格人員中根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1:3的比例確定資格復審人選。通過(guò)資格復審人員名單將在東海縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績(jì)高低依次遞補。請在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審材料：筆試準考證、身份證、畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書(shū)注冊備案表》(2016年應屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》)、戶(hù)口簿原件及復印件或戶(hù)口所在地出具的戶(hù)籍證明原件、已婚者提供無(wú)計劃外生育證明、有工作單位的應聘人員需提供單位同意報考證明、具體崗位要求的其他資格證書(shū)或證明材料。
資格復審時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)東海縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)通知。
(四)面試
面試采用結構化面試的方式。面試內容主要包括：招聘崗位所必備的專(zhuān)業(yè)知識、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。面試滿(mǎn)分為100分，面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為50分。面試成績(jì)以書(shū)面形式當場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
A01-A03、A14崗位總成績(jì)計算方法如下：
總成績(jì)=面試成績(jì)×100%
A04-A13、A15-A30崗位總成績(jì)計算方法如下：
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%
(五)體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責統一組織，參照修訂后的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(六)考察和公示
對體檢合格人員，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細則》組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、東海縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、排名等。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jì)高低依次遞補。
(七)聘用
對公示無(wú)異議人員，A04、A05、A18-A25崗位按總成績(jì)高低在招聘崗位范圍內進(jìn)行公開(kāi)、自主擇崗，具體崗位見(jiàn)《2016年上半年?yáng)|海縣衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員選崗表》(附件2)，其他崗位由用人單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執行國家規定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。
四、注意事項
(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實(shí)性負責，誠實(shí)應聘。對偽造或涂改證件、證明，以其它不正當手段獲取應聘資格，考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。
(二)在此期間，應聘人員務(wù)必要關(guān)注公告信息，保持通訊暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘者本人承擔全部責任。
(三)聘用人員必須在規定時(shí)間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。
(四)2016年應屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得相應的畢業(yè)證書(shū)，其中A01-A11崗位還須取得相應的學(xué)位證書(shū)，否則取消聘用資格。
五、紀律監督
為嚴肅考風(fēng)考紀，本次招聘全過(guò)程由縣紀檢監察機關(guān)監督，同時(shí)接受社會(huì )各界監督，特設立監督舉報電話(huà)：
縣紀委監督舉報電話(huà)：0518-87212385
六、政策咨詢(xún)
東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-87027077
七、本公告未盡事宜由東海縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
東海縣人力資源和社會(huì )保障局
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