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2016年泰州市直事業(yè)單位招聘筆試成績(jì)公布，據悉，統一筆試閱卷結束后，由市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局參照省標準研究確定各類(lèi)崗位的最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)按百分制折算后在泰州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布。
專(zhuān)業(yè)科目加試
部分需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的特殊崗位，按公共科目筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數6：1的比例確定專(zhuān)業(yè)科目加試人員(同分跟進(jìn))，達不到6：1的按實(shí)際人數進(jìn)行。需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)加試的崗位詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)加試滿(mǎn)分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。考生成績(jì)在面試前由指定網(wǎng)站向考生公布。
資格復審與面試
面試人選確定
公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目加試結束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)科目加試的崗位根據折算后公共科目筆試成績(jì)，按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選;有專(zhuān)業(yè)科目加試的崗位根據折算后公共科目筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)科目加試成績(jì)占40%計算合成成績(jì)，并按崗位招聘計劃數3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選;不足3：1的按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
資格復審
對面試人選，由市組織人社部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，考生須交驗本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位所需的其他資格證書(shū)原件(委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培或定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考證明)等相關(guān)材料;對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的人員中根據公共科目筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人員。資格復審時(shí)需繳納面試費100元/人。
面試組織
面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分，60分為合格線(xiàn)，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
總成績(jì)計算方法
面試結束后，無(wú)專(zhuān)業(yè)科目加試的崗位按照折算后公共科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算總成績(jì);有專(zhuān)業(yè)加試要求的崗位，按折算后公共科目筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)加試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占30%的比例計算總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和合成后的總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
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