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靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘市經(jīng)信委編外工作人員簡(jiǎn)章
因工作需要,靖江市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員。現將有關(guān)事項公布如下:
    一、招聘崗位、人數、報聘對象及報考基本條件
    1、招聘崗位:靖江市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )檔案管理;
    2、招聘人數:1名
    3、報考靖江市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )檔案管理崗位人員,需符合以下要求:
    (1)有工作責任心,服從組織分配;
    (2)年齡20 周歲至 30 周歲,具有大專(zhuān)及以上檔案管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或持有檔案管理資格證書(shū)。
    (3)身體健康,體貌端正,無(wú)殘疾。
    (4)普通話(huà)標準,具有良好的語(yǔ)言表達及溝通能力。
    (5)報考人員限靖江市戶(hù)籍;
    (6)有下列情形之一的,不得報考:
    (一)曾受刑事處罰的;
    (二)曾受行政拘留、收容教育、強制戒毒、勞動(dòng)教養的;
    (三)曾因違反警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規定,被解除勞動(dòng)合同的;
    (四)配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑,或對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無(wú)期徒刑或10年以上徒刑且正在服刑,或配偶、直系親屬、對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形;
    (五)參加過(guò)邪教組織的;
    (六)有犯罪嫌疑未查清的;
    (七)有賭博、吸毒、賣(mài)淫、嫖娼、偷竊、流氓、斗毆等不良行為者;
    (八)有其他不宜從事編外人員工作的情形。
    三、招聘程序和方法
    本次招聘工作根據“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試、面試、體檢、政審、聘用等步驟組織實(shí)施。
    (一)、報名及資格初審:
    1.報名方式
    本次報名采用現場(chǎng)報名方式,不接受信函、網(wǎng)上、電話(huà)等方式報名。報名地點(diǎn):靖江市人民中路127號靖江市經(jīng)濟和信息化委員會(huì ),電話(huà):0523-84863729;報名及資格初審時(shí)間:2016年4 月25日上午8:30-11:30、下午14:00-17:00。
    2.報名時(shí)須提交以下資料:
    (1)本人有效居民身份證原件及復印件、戶(hù)口簿原件及復印件、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件。
    (2)本人近期同底免冠一寸彩照4張。
    3.報名注意事項:
    (1)報考人員經(jīng)報名資格初審合格后,填寫(xiě)《靖江市公開(kāi)招聘機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員報名表》;
    (2)報考人員應對填表內容的真實(shí)性、準確性負責,如所填寫(xiě)內容不真實(shí)、不準確,一經(jīng)查實(shí),即取消測試成績(jì)等資格;
    (3)報考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名;報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
    (二)筆試和面試
    (1)筆試。主要考核報考人員的公共基礎知識。
    (2)面試。主要考核報考人員的行為舉止、語(yǔ)言表達、應變能力、專(zhuān)長(cháng)等方面;
    筆試和面試總成績(jì)?yōu)?00分,其中筆試成績(jì)占40分,面試成績(jì)占60分。筆試成績(jì)合格者按照崗位擬錄用人數 1:3 的比例從高分到低分確定參加面試,時(shí)間另行通知。
    (三)體檢
    根據報考人員綜合成績(jì)確定體檢對象。因體檢不合格者出現缺額時(shí),根據崗位按照報考人員總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
    (四)政審
    體檢合格者參加政審,政審按有關(guān)規定執行。
    (五)聘用
    政審合格者為擬錄用人員,名單在靖江人才網(wǎng)上公示,公示期3天。經(jīng)公示無(wú)異議后,由靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心發(fā)放《聘用通知書(shū)》并簽訂勞動(dòng)合同,派遣至市經(jīng)信委所屬部門(mén)工作。對派遣人員實(shí)行3個(gè)月試用期,試用不合格的,解除勞動(dòng)合同。聘用后待遇按照《靖江市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資管理暫行辦法》(靖人社【2013】197號)相關(guān)規定執行。
    因本人自動(dòng)放棄聘用資格出現缺額時(shí),根據崗位按照考生總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
    四、紀律與監督
    招錄編外人員工作人員,堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,秉公辦事,嚴肅招錄紀律,主動(dòng)接受社會(huì )和人民群眾的監督,如發(fā)現弄虛作假和違反相關(guān)規定的,取消報考人員的錄用資格。
    五、本簡(jiǎn)章由市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心和市經(jīng)信委辦公室負責解釋
    咨詢(xún)電話(huà):84863729、80292150

 
 靖 江 市 經(jīng) 濟 和 信 息 化 委 員 會(huì )
 靖江市機關(guān)企事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理服務(wù)中心
                                              2016年4月6日
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