為進(jìn)一步加強農村基層組織建設，強化對農村后備干部隊伍的培養，優(yōu)化村干部隊伍結構，經(jīng)鎮黨委研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘一批村級后備干部，現將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
本人是射陽(yáng)湖鎮籍戶(hù)口或常住人口，男性40周歲以下、女性35周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬），第一學(xué)歷高中（中專(zhuān)）及以上，政治素質(zhì)好、群眾公認度較高、熱愛(ài)農村工作、甘于吃苦、身體健康。
二、招聘崗位需求：
33名（其中男性23名、女性10名），錄取后由鎮黨委在全鎮相關(guān)村內進(jìn)行調劑。
三、招聘程序及時(shí)間安排
1、宣傳報名（4月18日-4月24日）。各村（社區）開(kāi)展調查摸底，對符合條件的對象建立名冊，并有針對性的進(jìn)行宣傳動(dòng)員、民主推薦、鼓勵報名。報名既可個(gè)人自薦，也可村（社區）推薦。報名時(shí)持本人身份證、戶(hù)口簿、2寸免冠照片、畢業(yè)證等有效證件原件及復印件。
“射陽(yáng)湖鎮村級后備干部專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”定于4月22日上午9點(diǎn)至11點(diǎn)在鎮影劇院舉行，歡迎到現場(chǎng)報名。其它時(shí)間可直接到鎮黨委組織科報名（射陽(yáng)湖鎮人民政府辦公樓東二樓），聯(lián)系電話(huà)：88524401、15052565343。
2、資格審查（4月25日）。鎮組織科對報名人選進(jìn)行資格審查。
3、公示（4月26日-4月27日）。對通過(guò)資格審查人員進(jìn)行公示。
4、面試（4月28日-29日）。面試主要通過(guò)案例分析考察溝通
協(xié)調、矛盾化解、應急處置、語(yǔ)言表達等實(shí)際能力。時(shí)間每人10分
鐘左右。
同等條件下，對中共黨員、有村務(wù)工作經(jīng)歷、創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷、部隊或企業(yè)班組長(cháng)以上任職經(jīng)歷的，優(yōu)先聘用。
5、組織考察（5月4日-5月8日）。
6、體檢（5月9日）。
7、公示錄用（5月10日）。對總得分進(jìn)行公示。根據得分擇優(yōu)錄用。
三、管理及相關(guān)待遇
1、人員管理。鎮建立后備干部人才管理中心，設在鎮勞動(dòng)所。人員聘用后，組織關(guān)系、行政關(guān)系、工資關(guān)系轉至后備干部人才管理中心，并與后備干部人才管理中心簽訂勞動(dòng)合同。一年后，上述關(guān)系轉至村（社區）。
2、工資報酬。入聘者第一年為試用期，期間工資福利由后備干部人才管理中心統一發(fā)放，資金來(lái)源為鎮、村兩級各按50%統籌。標準為：第一學(xué)歷本科年薪為3萬(wàn)，全日制大專(zhuān)及以上的平均年薪為2.8萬(wàn)元，其他2.6萬(wàn)元，并統一繳納養老保險、醫療保險。正式錄用后還可享受其他考核獎勵及工資正常晉升待遇。
3、職務(wù)待遇。試用一年期滿(mǎn)后繼續使用的，經(jīng)鎮黨委研究并報請縣相關(guān)部門(mén)同意后任命相關(guān)職務(wù)，且優(yōu)先安排進(jìn)編。
四、本簡(jiǎn)章與鎮對村（社區）后備干部考核政策掛鉤，由射陽(yáng)湖鎮黨委組織科負責解釋?zhuān)缬錾霞壵卟灰恢拢陨霞壵邽闇省?nbsp;
中共寶應縣射陽(yáng)湖鎮委員會(huì )
2016年4月18日
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