為深化國企改革，加強國資監管，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值，現面向全省公開(kāi)招聘四名市屬?lài)衅髽I(yè)專(zhuān)職監事。有關(guān)事項公告如下：
一、專(zhuān)職監事人員性質(zhì)及管理
四名專(zhuān)職監事為分屬蘇州市軌道交通集團有限公司、蘇州風(fēng)景園林投資發(fā)展集團限公司、蘇州水務(wù)集團有限公司和蘇州市保障性住房建設有限公司的合同制人員，具體從事專(zhuān)職監事工作。
二、工作職責
1.協(xié)助監事會(huì )主席做好監事會(huì )日常管理工作；
2.對公司資產(chǎn)狀況、財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)管理情況及公司董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)層成員履行職責情況進(jìn)行分析、評價(jià)；
3.負責監事會(huì )的各項會(huì )務(wù)和文秘工作；
4.負責收集、整理、分析各類(lèi)監督信息資料，起草監事會(huì )決議、月度報告和年度監督檢查報告；
5.承辦監事會(huì )主席交辦的其他工作。
三、招聘條件和對象
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2.具有江蘇省戶(hù)籍；
3.年齡為45周歲以下（即1971年1月1日以后出生）；
4.具有注冊會(huì )計師資格，或高級審計師、高級會(huì )計師職稱(chēng)；
5.從事財務(wù)會(huì )計、審計等工作5年以上。具有金融、證券、工程建設從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.具有本科以上學(xué)歷；
7.具備正常履行職責的身體條件；
8.熟悉企業(yè)有關(guān)法律法規、政策和財務(wù)知識，具有一定的政策理論水平和獨立工作能力，堅持原則，忠于職守，廉潔自律；
9.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的人員，不得報考。
四、招聘程序
1.報名
報名時(shí)間：2016年5月3日-5月10日，截止時(shí)間為5月10日16:00。
報考人員通過(guò)市國資委網(wǎng)站下載報名表（上傳本人近期正面免冠彩色電子照片），發(fā)送至郵箱（zy＠gzw.suzhou.gov.cn）進(jìn)行報名。
咨詢(xún)電話(huà)：051268615213、051268616555。
2.資格審核和準考證發(fā)放
5月18日上午9：00-11:30，報考人員攜帶本人戶(hù)口簿、身份證、工作證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、任職時(shí)間證明和其他相關(guān)證明材料原件和復印件，并攜帶本人近期正面2寸免冠彩色照片兩張，接受資格審核，逾期不侯。審核地點(diǎn)：江蘇省蘇州市三香路998號五號樓十五樓東市國資委會(huì )議室。
報考人員應對提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。報名資料除原件外不退回。
審核通過(guò)后，現場(chǎng)發(fā)放準考證（貼本人近期正面2寸免冠彩色照片）。
3.筆試
筆試時(shí)間為5月26日上午9:00-11:30。報考人員攜帶準考證和有效期內的身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。5月27日上午10:00前，公布筆試成績(jì)。
4.面試
面試時(shí)間為5月27日下午。根據筆試成績(jì)，從高分到低分按1:3的比例確定面試人選。面試重點(diǎn)測試勝任崗位要求的工作能力和基本素質(zhì)。
面試結束后，以專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績(jì)。
5.體檢和考察
根據考生總成績(jì)，按照擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者。在同等條件下，具有會(huì )計師事務(wù)所工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄取。
對體檢合格人員按有關(guān)規定進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格出現職位缺額時(shí)，按照考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。
6.公示
在市國資委網(wǎng)站對擬招聘人員公示七天。
五、有關(guān)待遇和管理
1.聘用人員應與原單位解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，人事檔案由錄用公司負責管理。
2.聘用人員與錄用公司簽訂聘用合同。試用期為半年，聘用期為3年,聘用期滿(mǎn)根據工作需要經(jīng)考核稱(chēng)職的,可以續聘；考核不稱(chēng)職的，不再續聘。
3.被聘人員實(shí)行年薪制，其中基本年薪10萬(wàn)元，績(jì)效年薪平均5萬(wàn)元，另享受企業(yè)年金。基本年薪按月發(fā)放，績(jì)效年薪通過(guò)考核發(fā)放，上下浮動(dòng)。“五險一金”按國家有關(guān)規定辦理。
蘇州市人民政府國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )
2016年4月18日
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