鹽城市人力資源社會(huì )保障局關(guān)于做好2016年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知
鹽人社才【2016】11號
各縣（市、區）人力資源和社會(huì )保障局，鹽城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局，市城南新區組織人事部，市直各有關(guān)單位：
根據江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳（蘇人社發(fā)〔2016〕96號）《關(guān)于開(kāi)展2016年全省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知》，結合我市實(shí)際情況，現就做好2016年全市機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的有關(guān)事項通知如下：
一、高級技師申報對象及條件
（一）申報對象
2010年以前（含2010年）取得江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳頒發(fā)的《機關(guān)事業(yè)單位技師證書(shū)》，并在《2016年機關(guān)事業(yè)單位高級技師考評范圍》（附件1）所列工種崗位工作的工勤人員，符合申報條件者均可申報本工種高級技師技術(shù)等級考評。
（二）申報條件
1．近5年年度考核均為合格（稱(chēng)職）以上。
2．具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，或相應等級的專(zhuān)業(yè)證書(shū)。
3．具有機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位第三輪繼續教育合格證書(shū)。
4．任現職期間，以第一作者在省級以上期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。
5．具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗和精湛的操作技能，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績(jì)突出，工作有創(chuàng )新。
6．具有傳授技藝并具備培訓高級工和技師的能力。
根據國家職業(yè)標準和崗位規范的要求，特制定相關(guān)工種高級技師技術(shù)等級具體申報條件，詳細內容請在江蘇人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)查詢(xún)（www.jshrss.gov.cn）。
二、高級技師考評工作程序及辦法
（一）個(gè)人申報
符合高級技師申報條件的人員向所在單位申報考評高級技師技術(shù)等級，填寫(xiě)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格評審表》（見(jiàn)附件2）一式2份，并提交相關(guān)材料。
（二）專(zhuān)家推薦
申報高級技師技術(shù)等級必須有兩名業(yè)內專(zhuān)家（高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對其業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績(jì)、潛在能力等提出書(shū)面推薦意見(jiàn)。
（三）單位考核
單位根據個(gè)人申報材料及高級技師崗位要求對申報人員進(jìn)行綜合評價(jià)考核，在考核的基礎上擇優(yōu)推薦，經(jīng)公示無(wú)異議后報主管部門(mén)。單位考核要以職業(yè)能力為導 向、以崗位規范為標準、以工作業(yè)績(jì)?yōu)橹攸c(diǎn)，注重職業(yè)道德和崗位技能。鼓勵技術(shù)精湛、且能解決生產(chǎn)科研教學(xué)等工作中高難度技術(shù)問(wèn)題、有絕招絕技并取得顯著(zhù)實(shí) 際效益的技能人才參加高級技師考評。
（四）主管部門(mén)審核
單位將推薦人員材料及考核表報當地工考主管部門(mén)，同時(shí)上報本單位高級技師推薦情況說(shuō)明。各地工考辦應根據高級技師考評要求組織有關(guān)專(zhuān)家對申報人員的材料進(jìn)行審核，在堅持公平公正的前提下?lián)駜?yōu)推薦，并將推薦結果公示。
每個(gè)市級機關(guān)部門(mén)(系統)推薦人數不得超過(guò)1人，每個(gè)縣（市、區）同一專(zhuān)業(yè)推薦人數不得超過(guò)2人。（已參加省培訓考核未通過(guò)者不占名額）。各縣（市、區）及市級機關(guān)部門(mén)(系統)將推薦人員材料于 4月11日至4月18日報送市工考辦,逾期不再辦理。
（五）市積分推薦
市工考辦根據申報條件，對各單位申報材料進(jìn)行申報資格復審。對符合申報資格的人員，市工考辦按照考評結合的方式組織有關(guān)專(zhuān)家對其進(jìn)行綜合知識培訓、考試、答辯和材料綜合評審，積分排名，擇優(yōu)向省工考辦推薦參加全省機關(guān)事業(yè)單位高級技師考評。
（六）省復核初評
省工考辦根據申報條件，對各地申報材料進(jìn)行復核，并組織專(zhuān)家對申報材料進(jìn)行初評，確定培訓考核對象。對不符合申報條件或申報程序的，不予受理。
（七）省培訓考核
省工考辦組織有關(guān)培訓機構對初評通過(guò)的申報人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識和操作技能培訓及考核。培訓內容涉及新工藝、新設備、新知識、新技能。考核分理論知識考試、實(shí)際操作考核、論文答辯和述課等，并按照高級技師崗位規范要求，重點(diǎn)考核專(zhuān)業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運用能力。
（八）省綜合評審
省工考辦組織有關(guān)行業(yè)高評委對申報人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jì)、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進(jìn)行綜合評審。
（九）核準發(fā)證
省人力資源和社會(huì )保障廳對培訓考核和綜合評審通過(guò)的申報人員核發(fā)《江蘇省機關(guān)事業(yè)單位高級技師證書(shū)》。
（十）相關(guān)待遇
取得高級技師證書(shū)的工勤技能人員,由用人單位根據崗位管理和崗位聘用的政策規定與其辦理聘用手續，并從正式聘用的下月起，按有關(guān)規定兌現相應的崗位工資待遇。
三、工作要求
開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位高級技師考評工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰略，加強高技能人才隊伍建設的一項重要舉措。各地、各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組 織，鼓勵、支持符合條件人員積極參與。在推薦過(guò)程中，要堅持公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽(tīng)取同行專(zhuān)家的意見(jiàn)，嚴格按照崗位條件、考核標準，堅持好 中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理論水平高、業(yè)務(wù)技能強、工作業(yè)績(jì)突出的骨干選拔出來(lái)，確保考評工作取得實(shí)效。
注：請登陸鹽城市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)查詢(xún)高級技師申報材料要求（www.jsyclss.gov.cn）。
聯(lián) 系 人：市工考辦 彭湘 魏愛(ài)萍
聯(lián)系電話(huà)：（0515）88198204
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鹽城市人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月25日
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