| 興化市工業(yè)經(jīng)濟信息中心2016年公開(kāi)招聘高層次人才公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2016-03-28 17:19 點(diǎn)擊： 次 |
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，興化市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )下屬事業(yè)單位市工業(yè)經(jīng)濟信息中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才1人，為全額撥款事業(yè)性質(zhì)。具體招聘崗位和相關(guān)要求詳見(jiàn)《興化市工業(yè)經(jīng)濟信息中心2016年公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）（附件1）。
二、招聘對象
碩士及以上學(xué)位研究生。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權利；
2.年齡在35周歲以下（1980年3月7日以后出生），博士研究生的，可放寬到40周歲（1975年3月7日以后出生）。
3.身體健康，具備正常履行職責的身體條件；
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人；②在讀普通高校研究生；③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；④尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；⑤國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘程序
本次招聘工作在興化市人力資源和社會(huì )保障局的指導監督下，由興化市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )組織實(shí)施，按照公布招聘事項、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
1. 公布招聘事項
通過(guò)興化市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、興化市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )網(wǎng)站向社會(huì )公布招聘事項。
2.報名與資格審查
采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上報名兩種方式。本人現場(chǎng)報名有困難的，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托者的報名材料外，還須提供被委托人的身份證原件及復印件。
（1）現場(chǎng)報名時(shí)間：2016年3月7日—8日，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。
（2）現場(chǎng)報名地點(diǎn)：興化市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )（興化市政府大院5號樓5203房間）。
（3）現場(chǎng)報名需提供以下材料：①《興化市工業(yè)經(jīng)濟信息中心公開(kāi)招聘高層次人才報名表》（附件2）；②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張；③有效期內的二代身份證原件和復印件；④研究生畢業(yè)證書(shū)、碩士及以上學(xué)位證書(shū)原件及復印件；⑤留學(xué)回國人員、赴臺陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證材料。
（4）網(wǎng)上應聘者需將上述材料原件掃描成電子版發(fā)送至報名郵箱xhsksbm@126.com，并及時(shí)查看回復，確認是否報名成功。網(wǎng)上報名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2016年3月8日下午5：30。在領(lǐng)取《考試通知書(shū)》時(shí)，網(wǎng)上報名人員須提供相關(guān)材料原件供資格審查。
（5）考生根據自身條件及招聘崗位要求，自愿報考，填寫(xiě)報名表。考生須按要求提供相關(guān)材料并確保資料真實(shí)、信息準確，凡弄虛作假者，或其他原因造成不符合崗位報名、招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
（6）考生自辦理報名手續后，應保持報名表上所填寫(xiě)的電話(huà)號碼正常使用和暢通，如因改號、停機等原因影響招聘工作的，責任自負。
（7）本次招聘開(kāi)考比例即報名人數與招聘崗位計劃數之比為3:1，若開(kāi)考比例達不到3：1，由興化市人力資源和社會(huì )保障局根據最終報名情況，提出意見(jiàn)報泰州市人力資源和社會(huì )保障局確定是否降低開(kāi)考比例或取消招聘計劃。
本次公開(kāi)招聘不收取任何費用。
3.考試
本次招聘采用直接考核的方式進(jìn)行。考核采用結構化面試的辦法進(jìn)行，主要現場(chǎng)測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。考試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，考試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。考試時(shí)間為2016年3月19日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考試通知書(shū)》。
4.體檢
考試結束后，根據考生考試成績(jì)從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員。考試成績(jì)相同的，另行組織加試確定體檢人員。體檢標準參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
5.考察
對體檢合格人員，按招聘崗位數1∶1的比例確定考察人選，按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織考察。因體檢、考察不合格等出現缺額時(shí)，從該崗位考試合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
6.公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生的監督。對反映問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
擬聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責解除。
用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。在手續辦理階段，因不符合規定被取消聘用資格或考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位面試合格人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。考生在領(lǐng)取《聘用通知書(shū)》后放棄聘用的，不遞補。
新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗定級。考核不合格或違反試用期管理規定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對發(fā)現并經(jīng)查實(shí)的考生，取消考試或聘用資格。招聘工作接受興化市紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本公告由興化市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83228870（興化市人力資源和社會(huì )保障局）
0523-80518553（興化市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )）
監督電話(huà)：0523-83326329（興化市監察局）
附件：
1.崗位表.xls
2.報名表.doc
興化市人力資源和社會(huì )保障局
興化市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )
2016年2月23日
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