| 寶應縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2016-03-18 15:44 點(diǎn)擊： 次 |
根據本縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，按照國家、省和揚州市有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員規定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）符合《寶應縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后）中各崗位所規定的具體資格條件；
（五）具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1980年3月24日至1998年3月28日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進(jìn)行）;全日制普通高等院校2016年碩士及以上學(xué)位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1975年3月24日及以后出生）;
（六）“面向服務(wù)滿(mǎn)3年大學(xué)生村官”招聘的崗位，招聘對象為：2013年及以前省、市、縣（市、區）選聘、期滿(mǎn)考核合格（考核截止日期為2016年8月31日），現仍在本縣村（社區）任職的大學(xué)生村官；
（七）取得祖國大陸全日制普通高等院校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳等部門(mén)蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件有關(guān)規定執行；
（八）符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
在讀的全日制普通大中專(zhuān)院校非2016年應屆畢業(yè)生，現役軍人，試用期內的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規定不得應聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招考崗位條件
可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)《寶應縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表（A）》：
寶應黨建網(wǎng)(http://www.bydj.net)
寶應人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://www.byldbz.gov.cn)
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名與資格初審
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報考人員在寶應縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)指定網(wǎng)站（揚州人事考試網(wǎng)）上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。
報名、照片上傳時(shí)間：
2016年3月24日09∶00－3月28日16∶00；
資格初審時(shí)間:
2016年3月24日09∶00－3月29日16∶00;
繳費時(shí)間：
2016年3月24日09∶00－3月30日16∶00。
報名網(wǎng)址：揚州人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址www.yzrsks.com)
報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。
2、報名注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。
凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘簡(jiǎn)章及其《崗位簡(jiǎn)介表》，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本簡(jiǎn)章及崗位規定的報考資格條件，報考人員需在2016年3月28日（全日制普通大中專(zhuān)院校2016年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)<學(xué)位證書(shū)>取得時(shí)間、2016年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認證材料取得時(shí)間、報考對象相關(guān)年限計算截止時(shí)間等為2016年8月31日）及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。
考生應在規定時(shí)限內盡早選擇崗位進(jìn)行報名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報其他崗位。
筆試考區安排及其有關(guān)要求，詳見(jiàn)考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)：www.yzrsks.com)。
（4）報名結 束后，達不到《崗位簡(jiǎn)介表》規定開(kāi)考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位 招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關(guān)單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據擬聘用人員自主選擇受聘情況相應自然減少乃至取消）。報名結束后，有關(guān) 崗位招聘計劃核減、取消情況，報經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)后，及時(shí)在寶應縣黨建網(wǎng)、寶應縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公布；報考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月1日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
（5）享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2016年4月18日-19日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州人事考試中心(百祥路6號)，經(jīng)其審核確認后辦理減免報名費用手續。
（6）通過(guò)報名資格初審的報考人員，須及時(shí)繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無(wú)效。
3、網(wǎng)上打印準考證
報考人員應在2016年4月12日－15日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4、資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由寶應縣人社部門(mén)統一負責。報名期間，寶應縣人社部門(mén)公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規定時(shí)間內安排專(zhuān)人值班，回答報考人員的咨詢(xún)。資格初審期間，寶應縣人社局根據招聘簡(jiǎn)章規定的報考資格要求和崗位所需條件，依據網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時(shí)內提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說(shuō)明的事項，應注明缺失或須補充的內容，并退回報考人員補充。
對通過(guò)報名資格審查的人員，各審核部門(mén)（單位）下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復審時(shí)使用。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。筆試公共科目分別為綜合知識和能力素質(zhì)，綜合知識和能力素質(zhì)（法律類(lèi)），綜合知識和能力素質(zhì)（計算機類(lèi)），綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--會(huì )計、審計類(lèi)），綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--統計和其他經(jīng)濟類(lèi)）。“綜合知識和能力素質(zhì)”主要考核綜合知識和基本能力；“綜合知識和能力素質(zhì)（法律類(lèi)）”、“綜合知識和能力素質(zhì)（計算機類(lèi)）”、“綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--會(huì )計、審計類(lèi)）”、“綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--統計和其他經(jīng)濟類(lèi)）”，主要考核綜合知識、基本能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力。其中，綜合知識、基本能力、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力測試內容，參照《江蘇省2016年省屬事業(yè)單位統一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》中“測試內容”有關(guān)要求。
公共科目筆試采用百分制計分，不指定輔導用書(shū)。
2、時(shí)間及安排：
2016年4月16日上午
報考《崗位簡(jiǎn)介表（A）》崗位的考生按照各自所報崗位規定的筆試公共科目分別考核：
綜合知識和能力素質(zhì)；綜合知識和能力素質(zhì)（法律類(lèi)）；綜合知識和能力素質(zhì)（計算機類(lèi)）；綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--會(huì )計、審計類(lèi)）；綜合知識和能力素質(zhì)（經(jīng)濟--統計和其他經(jīng)濟類(lèi)）。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
（三）面試人選確定和報考資格復審
（1）面試人選確定
筆試結束后，寶應縣人社部門(mén)確定公共科目筆試合格分數線(xiàn)。該合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試總成績(jì)（公共科目和專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jì)之和，或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目筆試成績(jì)，下同），從高分到低分確定參加面試的人選。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
（2）報考資格復審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復審工作由寶應縣人社部門(mén)統籌負責。
資格復審時(shí)，報名者應提供招聘簡(jiǎn)章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專(zhuān)院校2016年 應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等； 其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)等。報考條件中有其他具體要求的，還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師，報名前應征得所在單位同意，所在單位同意報考的證明需及時(shí)提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復審時(shí)提交。如在上述規定的“最遲”時(shí)限內，仍不能提交的，視為該考生自動(dòng)放棄報考資格。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試總成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
各審核部門(mén)（單位）應高度重視報考資格審查工作，資格審查應客觀(guān)、公正、及時(shí)。
（四）面試
采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員：
參加面試者，按其筆試均分（＜公共科目分數+專(zhuān)業(yè)科目分數＞÷2或無(wú)專(zhuān)業(yè)科目考試的公共科目分數，下同）占50％、面試成績(jì)占50％的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按用人單位招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同，以4月16日進(jìn)行筆試的總成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員；如該總成績(jì)仍然相同，則以公共科目筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員（如筆試僅考公共科目或雖考專(zhuān)業(yè)科目但公共科目筆試成績(jì)仍相同，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員）。
體檢工作由寶應縣人社部門(mén)統一負責，按有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
（六）考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門(mén)參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規定組織實(shí)施，主管部門(mén)統籌負責，寶應縣人社部門(mén)負責監督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
（八）聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)負責組織擬聘用人員按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后，報寶應縣人社部門(mén)核準并核發(fā)聘用資格通知書(shū)，準予聘用的人員持聘用資格通知書(shū)等材料辦理報到手續。領(lǐng)取聘用資格通知書(shū)時(shí)，全日制普通大中專(zhuān)院校2016年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復印件，2016年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認證材料原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績(jì)、聘用結果面向社會(huì )公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì )的監督，增強招聘工作的公開(kāi)性和透明度。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：寶應縣紀委（監察局）0514-88282738，寶應縣委組織部0514-88280307,寶應縣人力資源和社會(huì )保障局0514-88917739。
六、本簡(jiǎn)章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。寶應縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章由寶應縣委組織部、寶應縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)： 0514- 88288307
網(wǎng)絡(luò )報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)： 0514- 80829370
附：寶應縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表
寶 應 縣 委 組 織 部
寶應縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年3月17日
《 寶應縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡(jiǎn)介表 》
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