| 2016江蘇常熟虞山尚湖旅游度假區選聘1名村工作人員公告 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2016-03-10 14:17 點(diǎn)擊： 次 |
為加快推進(jìn)我區社會(huì )主義新農村建設，鼓勵和引導優(yōu)秀青年進(jìn)村工作，不斷加強農村基層干部隊伍建設，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘1名進(jìn)村工作人員，現就此次選聘工作制定本簡(jiǎn)章。
一、選聘崗位、人數及范圍
全區各村工作人員1名，具體選聘崗位、名額及范圍見(jiàn)《常熟虞山尚湖旅游度假區2016年選聘村工作人員崗位一覽表》。
二、選聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，志愿到農村基層工作，服從組織分配;
2、年齡：26周歲以上，35周歲以下(1980年1月1日以后出生);
3、寶巖村戶(hù)籍且在寶巖村現仍有住所的村(居)民;
4、有會(huì )計證、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，社會(huì )在職，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5、有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力;
6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
7、熟練掌握常熟本地方言。
三、選聘程序
(一)報名和資格審查
1、報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。
2、報名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年3月7日-9日(上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)，常熟市人力資源市場(chǎng)底樓服務(wù)大廳(珠江路222號)13號窗口投遞簡(jiǎn)歷。
3、報考人員需本人到現場(chǎng)報名，每人限報一個(gè)崗位。報名時(shí)需提供以下材料(均須交驗原件，并提供復印件)：
⑴本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件(戶(hù)籍不在本鎮或本村的需有村出具有住所的證明)。
⑵委培、定向、聯(lián)辦的應、往屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
本人現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時(shí)提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
4、報考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《2016年常熟虞山尚湖旅游度假區選聘村工作人員報名登記表》(1份)，交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名登記手續。
5、報考人數與擬選聘計劃數不足3:1比例的，將適當核減選聘計劃。報考被取消職位的人員，經(jīng)核定，可重新補報其他崗位。
(二)筆試
1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2、筆試內容：綜合知識(包括公共基礎知識)。不指定復習教材。
筆試名單和詳細信息詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)公告欄通知。通過(guò)搜索微信號“csrcjyw”關(guān)注“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”也將實(shí)時(shí)發(fā)送考試通知。
3、參加筆試時(shí)，必須攜帶本人身份證。
4、筆試成績(jì)和面試通知將在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com，網(wǎng)址以下同)上公布。
(三)面試
根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟人才就業(yè)網(wǎng)公告欄通知(www.csrc91.com)。
面試成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試結束后，以筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績(jì)。
(四)體檢和考察
1、根據綜合成績(jì)，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(綜合成績(jì)相同的，取面試分數高者)，實(shí)行一次性體檢。
2、體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢時(shí)，考生須攜帶本人身份證，體檢費用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、對體檢合格人員，由虞山尚湖旅游度假區組織人事部門(mén)按有關(guān)規定進(jìn)行考察。
4、因體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分一次性遞補，遞補人員面試成績(jì)須在60分及以上。
(五)公示與聘用
經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘進(jìn)村工作的人員名單由常熟虞山尚湖旅游度假區管理委員會(huì )在常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrc91.com)進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。
經(jīng)批準聘用的人員，由虞山尚湖旅游度假區黨群工作部發(fā)放《聘用通知書(shū)》。被聘用人員憑《聘用通知書(shū)》到相關(guān)單位辦理人事關(guān)系的轉接手續。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知書(shū)》規定時(shí)間及時(shí)報到。
四、聘用人員待遇及管理
1、選聘的村工作人員實(shí)行聘用合同管理，不列入事業(yè)編制，按有關(guān)規定參加城鎮職工社會(huì )保險、繳納住房公積金。
2、選聘進(jìn)村工作的工作人員，由山湖辦事處與其簽訂《聘用合同書(shū)》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿(mǎn)，根據其工作能力、村工作需要，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可續簽聘用合同。
3、進(jìn)村工作的工作人員工資待遇參照本區的村同類(lèi)工作人員相關(guān)待遇，黨團關(guān)系轉至任職所在村。
五、紀律
公開(kāi)選聘進(jìn)村工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：52866383。
六、其他
報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的選聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
本簡(jiǎn)章由常熟虞山尚湖旅游度假區管理委員會(huì )組織人事部門(mén)負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：52850494、52866391
原標題：2016年常熟虞山尚湖旅游度假區選聘村工作人員簡(jiǎn)章
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1.常熟虞山尚湖旅游度假區選聘村工作人員報名登記表.doc
2.2016年常熟虞山尚湖旅游度假區選聘村工作人員崗位一覽表.docx
常熟虞山尚湖旅游度假區管理委員會(huì )
2016年2月26日
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