| 江蘇金壇投資控股有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2016-01-20 16:47 點(diǎn)擊： 次 |
江蘇金壇投資控股有限公司是常州市金壇區人民政府作為唯一出資人的國有企業(yè)，根據區政府授權對所屬的國有存量資產(chǎn)進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現國有資產(chǎn)保值和增值、國有資產(chǎn)結構和質(zhì)量的優(yōu)化，參與城市基礎設施的建設和營(yíng)運，開(kāi)展融資、投資和并購業(yè)務(wù)，為全區經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
江蘇金壇投資控股有限公司的發(fā)展亟需更多優(yōu)秀人才的關(guān)注和加盟，特向全國范圍內公開(kāi)招聘。
一、招聘崗位
本次招聘崗位為部門(mén)項目經(jīng)理。
1、基本條件：遵紀守法、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強事業(yè)心和責任感；吃苦耐勞、樂(lè )于奉獻，有較強的大局觀(guān)念；身體健康、品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，有良好的人際關(guān)系和溝通能力；年齡在35周歲以下（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；本二及以上學(xué)歷（全日制）；戶(hù)外工作，適合男性；具有金壇戶(hù)籍(可放寬至配偶或父母具有金壇戶(hù)籍)優(yōu)先。
2、職位要求：詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)介表(附件1)。
二、招聘程序
本次招聘按下列程序進(jìn)行：⑴報名與資格初審；⑵資格復審及面談評估；⑶體檢；⑷聘用。
1、報名與資格初審
報名采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員應如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，每人限報一個(gè)職位。對應聘人員進(jìn)行資格初審，符合招聘要求的參加資格復審和面談評估。
2、資格復審及面談評估
對通過(guò)資格初審的應聘人員進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，應聘人員需 提供本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、語(yǔ)言等級證書(shū)以及優(yōu)秀業(yè)績(jì)等相關(guān)材料（含工作中參與的項目情況和本人所起作用）的原件及復 印件；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應聘資格。通過(guò)資格復審的應聘人員參加面談評估。根據資格復審及面談評估情況，按擬遴選人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢。
3、體檢
對通過(guò)資格復審及面談評估的應聘人員統一組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4、聘用
體檢通過(guò)，與聘用人員辦理聘用手續，試用期6個(gè)月，聘用人員須對工作、學(xué)習、廉潔等方面進(jìn)行聘用承諾。試用期滿(mǎn)后，組織聘用人員進(jìn)行述職，并由招聘單位全體人員進(jìn)行民主測評，對聘用承諾進(jìn)行考核。經(jīng)考核勝任的，正式聘用(聘用期三年，聘用期滿(mǎn)后工作表現良好者可以續聘)；考核不勝任的，解除合同。
三、聘用待遇
正式聘用人員由江蘇金壇投資控股有限公司與之簽訂勞動(dòng)合同。正式聘用期的待遇由崗位工資、崗齡補貼和績(jì)效考核三部分組成，交納五險一金，年收入10萬(wàn)左右。試用期間發(fā)放崗位工資。聘用人員待遇將根據其現實(shí)表現按適當比例逐年提高。
聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規定在規定時(shí)間內自行處理，公司不承擔任何責任。
四、報名時(shí)間及方式
1．報名時(shí)間：即日起至2016年2月 18日。
2．有意應聘者 下載《江蘇金壇投資控股有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才報名表》（附件二），填寫(xiě)后請將此表以電子郵件方式發(fā)送到j(luò )tgkjyh@163.com。
六、其他
本簡(jiǎn)章由江蘇金壇投資控股有限公司負責解釋。
聯(lián)系人：姜女士；咨詢(xún)電話(huà)：0519-82690303。
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1.江蘇金壇投資控股有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才職位簡(jiǎn)介表
2.江蘇金壇投資控股有限公司公開(kāi)招聘優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才報名表
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