| 2015年蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘主辦會(huì )計簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-10-22 18:05 點(diǎn)擊： 次 |
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蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）是蘇州市機關(guān)事務(wù)管理局下屬正科級建制、全額撥款公益類(lèi)事業(yè)單位。根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)〔2011〕27號）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘主辦會(huì )計1名。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
（二）年齡在40周歲以下（1975年11月6日以后出生），且戶(hù)籍關(guān)系須在蘇州市區。
（三）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截至2015年11月6日前的累計工作經(jīng)歷。如5年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年11月6日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營(yíng)業(yè)執照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
（四）有下列情形之一的，不接受報名：
1.現役軍人；
2.在讀非應屆的普通高校生；
3.被辭退未滿(mǎn)5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；
4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員；
5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位
名稱(chēng) |
招聘
人數 |
學(xué)歷
條件 |
專(zhuān)業(yè)
條件 |
其他
條件 |
|
主辦會(huì )計 |
1 |
本科及以上 |
會(huì )計學(xué) |
5年及以上會(huì )計工作經(jīng)歷，具有會(huì )計師及以上職稱(chēng) |
三、報名方式和注意事項
本次公開(kāi)招聘采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受委托、傳真、信函、電子郵件、電話(huà)等其他方式。
（一）報名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：2015年11月6日9：30—15：30；
2.報名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)三樓S08室（干將西路288號）;
3.咨詢(xún)人：楊處長(cháng);
4.咨詢(xún)電話(huà)：68618329，13812679916。
（二）報名程序
1.應聘人員選擇崗位。報名者選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘單位）出示應聘材料的原件（交復印件1份）。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規定條件的報名者填寫(xiě)《2015年蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘主辦會(huì )計現場(chǎng)報名資格審查登記表》一式二份（另附身份證復印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照3張）。
3.招聘單位對報名材料進(jìn)行初審，經(jīng)蘇州市機關(guān)事務(wù)管理局審核，報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局備案后，組織符合招聘條件的人員參加考試。
（三）報名注意事項
1.報名者須出示：①身份證；②戶(hù)籍證明（指本人戶(hù)口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶(hù)籍證明）；③學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；④應聘崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)（件）的原件、復印件；⑤個(gè)人近期同底1寸證件照3張。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳費清單代為證明。
2.應聘者本人必須到現場(chǎng)報名，不可委托家人或親友代為報名。
3.報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。
4.凡報名者與招聘單位負責人或主管部門(mén)直接分管領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應當回避。
5、本次招聘設開(kāi)考比例為1：3。
四、筆試
1.筆試時(shí)間為2015年11月21日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
2.《準考證》領(lǐng)取時(shí)間11月20日上午9：30到下午3：30，地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)一樓一代證刷卡處（干將西路288號）。
3.筆試內容以專(zhuān)業(yè)知識為主，成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的40%。筆試成績(jì)于2015年11月24日—26日在蘇州市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)（www.jgswj.suzhou.gov.cn/）公布。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)告知，領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。
3.面試成績(jì)的計算。以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。如考試總成績(jì)相同的以面試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4．面試成績(jì)和考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州市機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)（www.jgswj.suzhou.gov.cn/），時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jì)合格分數線(xiàn)以上人員中按招聘考試總成績(jì)從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格者不得錄用。
具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費用由應聘人員自理。
七、資格復查和考核（考察）
蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時(shí)間原則上不得超過(guò)10日。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察（考核）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對考察（考核）不合格人員，蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心應將不合格的理由書(shū)面通知考生。考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心提出申請復核，蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心應當接受復核申請，并須30日之內給予書(shū)面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門(mén)提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)復核無(wú)異議后，報市人社局備案。
在蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，經(jīng)蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心申請，報市人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，也可決定不遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)市人社局審批并辦理錄取手續。對不符合《簡(jiǎn)章》規定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時(shí)間內與招聘單位簽訂《聘用合同》，因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續的，取消其錄取資格。
蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心與新聘用人員訂立聘用合同，期限不少于3年。試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：68618357。
十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市機關(guān)事務(wù)管理局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：68618329。
附件：2015年蘇州市機關(guān)財務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘主辦會(huì )計
現場(chǎng)報名資格審查登記表
蘇州市機關(guān)事務(wù)管理局
2015年10月22日
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