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常熟市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員4名。
一、招聘崗位及人數：
財務(wù)會(huì )計1名，經(jīng)濟管理1名，行政管理1名，檔案管理1名。
二、招聘條件：
1.本市戶(hù)籍，年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
2.遵紀守法，責任心強，作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。
3. 身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
三、報名時(shí)間、地點(diǎn)：
2015年9月17日至9月24日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：30）至常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場(chǎng)13號窗口進(jìn)行現場(chǎng)簡(jiǎn)歷投遞。
四、報名攜帶資料：
報名者需攜帶報名表、身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、工作證明等有效證件原件及其復印件，同時(shí)遞交本人近期免冠一寸照片2張。
五、考試時(shí)間：
根據報名者條件進(jìn)行資格初審，初審合格后，請關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)筆試時(shí)間。（筆試時(shí)間初定于2015年9月26日上午，請應聘人員在報名結束后密切關(guān)注常熟人才就業(yè)網(wǎng)“公告欄”筆試時(shí)間。）
六、考試程序：
第一輪：筆試（占30%）。
內容主要包括綜合公共基礎知識等。筆試成績(jì)?yōu)榘俜种疲鶕P試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排列，按1：3的比例確定參加面試人數。若報考人數不足1：3的，經(jīng)筆試后全部進(jìn)入面試。
第二輪：面試（占70%）。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲瑧溉藛T的綜合得分（面試70%+筆試30%）從高分到低分確定擬錄用人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心（http://www.csjdks.com）公告欄通知。
七、體檢程序：
根據考生綜合得分從高分到低分排序，按招聘計劃數1：1的比例確定參加體檢人選，并實(shí)行一次性體檢。因體檢不合格出現空缺時(shí)，按考生綜合成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
八、錄用人員管理及待遇：
新錄用的人員按派遣制方式管理，人均年收入4萬(wàn)元左右（含養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)五項保險金，公積金）。
九、其它
1、報名者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2、報名者一旦被錄取，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3、我委對報名人員資料負責保密，報名人員資料恕不退還。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-51530422
附件：
1、《常熟市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )招聘勞動(dòng)派遣制工作人員崗位表》
2、《2015年市經(jīng)信委招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名登記表》
常熟市經(jīng)濟和信息化委員會(huì )
二○一五年九月十六日
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