| 2015年常州市金壇區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-09-06 19:07 點(diǎn)擊： 次 |
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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規范有序的用人機制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)市人社局同意，我區部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才9名，制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位：
招聘崗位詳見(jiàn)《2015年常州市金壇區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才簡(jiǎn)介表》；所有招聘的崗位戶(hù)籍不限。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、年齡在35周歲以下（1979年10月12日后出生）；
４、具備正常履行職責的身體條件。
二、不得報考的人員和需要回避的情形
（一）下列人員不得報考：
1、現役軍人；
2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；
３、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
４、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（二）下列人員需要回避：
1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
三、報名和注意事項
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報名工作。考生可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市金壇區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)：www。jsjthrss。gov。cn
常州市金壇區人事人才網(wǎng)：www。jtrsrc。com
常州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)：http：//www。czhrss。gov。cn/
（一）報名方式
1、本次報名采取現場(chǎng)報名的方式；
2、報名時(shí)間：2015年10月12日¬—13日上午9：00—11：30；下午14：00—17：00；
3、報名地點(diǎn)：常州市金壇區人力資源和社會(huì )保障局六樓（東門(mén)大街67號）。
（二）報名注意事項
1、報考人員應按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，金壇區人社局根據考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
2、每人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效；報名時(shí)必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
3、報名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：
（1）《常州市金壇區事業(yè)單位招聘人員報名登記表》（現場(chǎng)填報）；
（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；
（3）2015年應屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證、戶(hù)口簿和畢業(yè)證書(shū)（相應學(xué)位證書(shū)）；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（相應學(xué)位證書(shū)）、戶(hù)口簿和人事檔案代理機構的相關(guān)證明（交驗原件并提供復印件）；
（4）所有提供的畢業(yè)證書(shū)需提供有效的學(xué)歷認證證明；若國外（境外）學(xué)位的還須提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明（交驗原件并提供復印件）；
（5）報考崗位要求提供的其它證書(shū)（交驗原件并提供復印件）。
4、報名費100元；
5、考生領(lǐng)取準考證時(shí)間另行通知。
三、考試考核方法
本次公開(kāi)招聘采用直接面試的考核方式。其中崗位1招聘（教練員）采取專(zhuān)家面談評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定的方式，其他崗位采取專(zhuān)家面談評審的考核方式。
1、專(zhuān)家面談評審
專(zhuān)家面談評審的內容為與應聘崗位職責相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評審滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定
報考崗位1招聘（教練員）的考生在專(zhuān)家面談評審成績(jì)合格后進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定。專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定內容為與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能。專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
3、成績(jì)計算
崗位1招聘（教練員）的專(zhuān)家面談評審成績(jì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定成績(jì)均按百分制計算，按專(zhuān)家面談評審成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定成績(jì)占50%的比例計算面試成績(jì)。
其他崗位的成績(jì)按專(zhuān)家面談評審成績(jì)計算面試成績(jì)。
以上成績(jì)均保留2位小數。面試成績(jì)從高分到低分依次排序（綜合成績(jì)并列的以專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定成績(jì)高分排序在前），將在常州市金壇區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示。
４、專(zhuān)家面談評審和專(zhuān)業(yè)技術(shù)評定的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
根據考生面試成績(jì)在合格人員中從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢人選。體檢標準參照錄用公務(wù)員體檢通用標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按面試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。
五、考察（政審）
體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察（政審）工作，事業(yè)單位主管部門(mén)負責監督。
對體檢合格人員按有關(guān)規定組織考察，考察內容主要為考生思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
因考察（政審）不合格出現缺額時(shí)，按成績(jì)從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
六、公示
考察（政審）后，將擬聘用人員名單在常州市金壇區人力資源和社會(huì )保障局的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用管理
招聘單位與聘用人員根據事業(yè)單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。
經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報區人社局審批。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應在招聘單位通知報到后45日內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補。
八、監督
嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：（0519）68900792，68900789
考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：（0519）82823922
監督舉報電話(huà)：（0519）82822074
特別提示：本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，謹防上當受騙。
九、本簡(jiǎn)章由常州市金壇區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
附件：2015年常州市金壇區部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才簡(jiǎn)介表
常州市金壇區人力資源和社會(huì )保障局
2015年9月6
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