| 常熟虞山鎮虹橋管理區公開(kāi)選聘村工作人員簡(jiǎn)章 |
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| 發(fā)布時(shí)間：2015-08-28 18:42 點(diǎn)擊： 次 |
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為進(jìn)一步加強行政村（含撤村建居單位）工作人員隊伍建設，經(jīng)虹橋管理區黨工委研究，決定公開(kāi)選聘一批行政村工作人員。根據村兩委會(huì )現有成員的分工狀況、年齡結構和男女比例，以形成科學(xué)的人員梯隊結構為目標，現將有關(guān)選聘事項通告如下：
一、報名條件：
1、遵紀守法，責任心強，作風(fēng)正派，政治思想素質(zhì)好，符合國家計劃生育政策規定，具有良好的職業(yè)道德和合作意識，有志到村工作；
2、身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
3、有計算機操作基本技能。
二、崗位明細：
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招聘單位 |
招聘崗位 |
類(lèi)別 |
具體要求 |
其他(含招聘單位本村的搬遷對象) |
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數量 |
性別 |
年齡 |
學(xué)歷 |
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九里村 |
工作人員（文秘方向） |
B |
1 |
男 |
35周歲以下（1980.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在九里村，或父母、配偶戶(hù)籍在九里村且有住所 |
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泰安村 |
工作人員（會(huì )計方向） |
C |
2 |
男 |
25-35周歲（1980.8.1—1990.7.31） |
大專(zhuān)及以上 |
有會(huì )計證，戶(hù)籍在泰安村 |
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工作人員 |
A |
男 |
25-35周歲（1980.8.1—1990.7.31） |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在泰安村 |
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石墩村 |
工作人員（會(huì )計方向） |
C |
1 |
女 |
35周歲以下(1980.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在石墩村 |
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大虹橋村 |
工作人員 |
A |
2 |
男 |
30周歲以下(1985.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在大虹橋村，或父母、配偶戶(hù)籍在大虹橋村且有住所 |
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工作人員 |
A |
女 |
30周歲以下(1985.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
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景龍村 |
工作人員（文秘方向） |
B |
1 |
男 |
35周歲以下（1980.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在景龍村 |
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楊蕩社區 |
工作人員 |
A |
1 |
男 |
35周歲以下（1980.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
戶(hù)籍在楊蕩社區 |
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漕涇社區 |
工作人員（會(huì )計方向） |
C |
1 |
女 |
30周歲以下（1985.8.1以后出生) |
大專(zhuān)及以上 |
有會(huì )計證及二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，戶(hù)籍在虹橋管理區 |
三、報名時(shí)間和地點(diǎn)：
1、報名時(shí)間：2015年8月27日至9月2日（雙休日除外）；上午8：00—11：00，下午1：00—4：30。
2、報名地點(diǎn)：虹橋管理區四樓組織紀檢辦。地址：香山北路88號。聯(lián)系電話(huà)：52343000。
四、報名辦法：
1、報考需本人到報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名。
2、報名時(shí)隨帶本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、計算機等級證書(shū)、結婚證、人社局出具的養老保險連續繳費記錄證明及其他相關(guān)證件的原件，并提供復印件各1份。由虹橋管理區組織紀檢辦負責實(shí)施資格審查。
3、報考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報名登記表》和《人崗相適度自評表》，同時(shí)交本人近期免冠彩色一寸照片2張。
4、招聘數量與符合條件報名人數的比例不足1：3的，取消該崗位的選聘計劃。
五、選聘程序和方法：
1、人崗相適度（占20%）。由虹橋管理區組織紀檢辦根據報考人員提供的材料進(jìn)行人崗相適度核查。
2、筆試（占30%）。主要考核公共基礎知識、農村政策、文字組織能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。筆試不指定復習材料。成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由管理區組織紀檢辦電話(huà)通知。
3、面試（占50%）。根據人崗相適度和筆試得分的占分比例計算綜合成績(jì)，從高分到低分，按1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單。報名人數3名以上，但筆試合格人數1人（含）以上3人以下時(shí)，此次招錄繼續有效。面試成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由管理區組織紀檢辦電話(huà)通知。
面試結束后，以人崗相適度成績(jì)占20%、筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占50%的比例三項相加，根據考生綜合成績(jì)高低（總成績(jì)相同的，取面試分數高者，下同），按1：1比例確定進(jìn)入考察環(huán)節人員名單。
4、考察政審。管理區組織紀檢辦圍繞 “德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面，采取個(gè)別訪(fǎng)談的形式進(jìn)行考察，通過(guò)查閱檔案、走訪(fǎng)了解等形式對合格人員進(jìn)行政審。如考察政審結果影響任用的，根據考生綜合成績(jì)高低依次遞補。
5、聘前公示。擬選聘到村工作的人員名單在所屬村進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，由管理區進(jìn)行核實(shí)后再作決定。
6、聘用：公示期滿(mǎn)，結果不影響錄用的，提供本年度健康體檢報告，由村辦理聘用人員試用手續，簽訂試用期合同。試用期結束，經(jīng)組織考核，合格的辦理正式聘用手續，享受村工作人員相關(guān)待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同，自謀出路。擬聘用人員因身體原因或主動(dòng)放棄錄用資格的，根據考生綜合成績(jì)高低依次遞補。
六、紀律
報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的所有內容進(jìn)行如實(shí)申報，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
公開(kāi)選聘村工作人員嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀檢部門(mén)和社會(huì )監督。監督電話(huà)：0512-52343158
本簡(jiǎn)章由虹橋管理區組織紀檢辦公室負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-52343000
虹橋管理區組織紀檢辦公室
二○一五年八月二十七日
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