蘇州常熟市謝橋管理區招聘村工作人員簡(jiǎn)章_江蘇農村商業(yè)銀行招聘網(wǎng)

蘇州常熟市謝橋管理區招聘村工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：2015-08-27 18:56 點(diǎn)擊：次

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因工作需要，經(jīng)謝橋管理區黨工委研究，決定公開(kāi)招聘村工作人員8名。招聘采取公開(kāi)報名方式，通過(guò)崗位相適度評分、筆試、面試、綜合素質(zhì)考察等環(huán)節擇優(yōu)錄用，現就此次招聘制定如下簡(jiǎn)章：
　　一、招聘基本條件及崗位要求
　　1．遵紀守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，志愿到農村基層工作；
　　2．有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力；
　　3．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

類(lèi)別	招聘單位	招聘崗位	具體要求				其他
類(lèi)別	招聘單位	招聘崗位	數量	性別	年齡	學(xué)歷	其他
A	毛橋村	工作人員（計生）	1	女	28--35周歲(1980年8月1日—1987年7月31日出生)	大專(zhuān)及以上	戶(hù)籍在毛橋村的村民三年以上工作經(jīng)歷
A	明晶村	工作人員 (農業(yè)、勞動(dòng))	1	男	35周歲以下(1980年8月1日以后出生)	大專(zhuān)及以上	謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷
B	勤豐村	工作人員（文秘）	1	不限	30周歲以下（1985年8月1日以后出生)	本科及以上	本市戶(hù)籍，三年以上工作經(jīng)歷
A	勤豐村	工作人員（農業(yè)）	1	男	35周歲以下(1980年8月1日以后出生)	大專(zhuān)及以上	本市戶(hù)籍，三年以上工作經(jīng)歷
A	翻身村	工作人員（農業(yè)）	1	男	35周歲以下(1980年8月1日以后出生)	大專(zhuān)及以上	謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷
C	常福村	工作人員（財務(wù)）	1	不限	35周歲以下(1980年8月1日以后出生)	大專(zhuān)及以上	謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷，有會(huì )計證
A	新紅村	工作人員（行政）	1	不限	35周歲以下(1980年8月1日以后出生)	大專(zhuān)及以上	謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷
C	新紅村	工作人員（財務(wù)）	1	不限	35周歲以下(1980年8月1日以后出生)	大專(zhuān)及以上	謝橋戶(hù)籍或出生在謝橋且在謝橋仍有住所，三年以上工作經(jīng)歷；有會(huì )計證

　　二、招聘程序
　　（一）報名和資格審查
　　1．報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。報考人員需本人到現場(chǎng)報名。（咨詢(xún)電話(huà)：52618806）
　　2．報名時(shí)間：2015年8月27日—9月2日（雙休日除外）上午8：30—11：00，下午1：00—4：30。
　　3．報名地點(diǎn)：謝橋管理區組織紀檢辦311室（海虞北路延伸段，謝橋中心小學(xué)東面）
　　4．報名時(shí)需提供以下材料（均需交驗原件，并提供復印件）
　　（1）本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及相關(guān)證件。
　　（2）凡要求有工作經(jīng)歷的，需有人社局或勞動(dòng)所出具的養老保險繳費記錄證明。（累計繳費滿(mǎn)36個(gè)月）
　　5．報考人員經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報名登記表》（1份），交本人近期同底免冠一寸照片2張。
　　6. 報考者填寫(xiě)人崗相適度評分表，審核無(wú)誤后按照評分高低以不高于招聘人數5倍的比例參加筆試。
　　（二）筆試（占40%）
　　1．筆試內容：主要考核公共基礎知識、農村政策、文字組織能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。筆試不指定復習材料。
　　2．筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由管理區組織紀檢辦電話(huà)通知。
　　（三）面試（占60%）
　　筆試合格的按照得分高低以不高于招聘崗位人數的3倍比例確定進(jìn)入面試人員。
　　面試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)由管理區組織紀檢辦電話(huà)通知。
　　面試成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試結束后，按照綜合得分高低定考察名單,形成綜合考察意見(jiàn)。
　　（四）綜合素質(zhì)考察
　　主要對應聘者所提供信息的真實(shí)性進(jìn)行審核，對應聘者本人及主要家庭成員政治思想素質(zhì)、現實(shí)表現等進(jìn)行綜合考察。
　　（五）公示與聘用
　　1．體檢：按照公務(wù)員錄用標準進(jìn)行體檢，由管理區統一組織。
　　2．聘前公示：對通過(guò)體檢的擬招聘人員進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，公示期限為5個(gè)工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索，招考單位將及時(shí)組織人員進(jìn)行調查核實(shí)。
　　3．聘用：管理區將遵循志愿優(yōu)先、統配為輔的原則對聘用人員進(jìn)行分配，并辦理試用手續，簽訂試用期合同，試用期三個(gè)月，試用期按全市最低工資標準發(fā)放工資，辦理社會(huì )保險。試用期結束，經(jīng)組織考核，合格的辦理正式聘用手續，享受村一般工作人員相關(guān)待遇，工資為2800元/月，初次聘用時(shí)間為三年。今后隨村級財力提升、個(gè)人實(shí)績(jì)表現等綜合因素而提高待遇。考核不合格的，不再簽訂聘用合同。擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，可根據考生綜合成績(jì)從高分到低分實(shí)行一次性遞補。總成績(jì)相同的，按照黨員、復員軍人、本村人員和面試高分者順序優(yōu)先遞補。
　　三、紀律
　　公開(kāi)招聘村工作人員必須貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招聘工作自始至終接受紀檢部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512--52618806。
　　四、其他
　　報考者須對照本簡(jiǎn)章規定的招聘條件如實(shí)申報，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定的，則取消招聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
　　本簡(jiǎn)章由謝橋管理區招聘村工作人員工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　謝橋管理區招聘村工作人員工作領(lǐng)導小組
　　2015年8月26日

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